El Centro de Acción Familiar (CAF) de Venado Tuerto, dependiente del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano de la Provincia de Santa Fe, cumple 75 años de trayectoria y lo celebrará con un evento abierto a toda la comunidad este viernes a las 19.30, en su sede de Garibaldi 387, al aire libre y con entrada libre y gratuita.

La propuesta incluirá la actuación de Greta Folmer, quien recibirá al público con su personaje Krapodina; una muestra de arte realizada por los niños y niñas durante el año, con obras que expresan los derechos a la identidad y a la vida; la presentación de una canción compuesta por los chicos del grupo mayor, con letra colectiva y música aportada por un padre integrante del grupo musical Amadeus; y la participación del grupo de comedia musical “Los Payasos de la Buhardilla”, que ofrecerá un espectáculo especialmente pensado para la ocasión. El cierre estará a cargo del grupo musical La Sasasa.

“Es un evento gratuito, destinado a toda la familia, con actividades que promueven la expresión artística, el juego y la valorización de los derechos de los niños y niñas”, explicó la directora Mariana Moyano.

El CAF nació en 1950, impulsado por el entonces director del Hospital local, quien solicitó un relevamiento del estado nutricional de la población de Venado Tuerto. En ese momento, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social detectó que los grupos más vulnerables eran la primera infancia y los adultos mayores, y por ello comenzó a destinar subsidios y módulos alimentarios para atender esas necesidades.

“En los primeros años se distribuían alimentos en las escuelas, que no contaban con comedores, y a los adultos mayores se los asistía directamente en la sede”, recordó Moyano.

El espacio funcionó primero en el edificio del ex Colegio Normal, luego en 25 de Mayo y San Martín, donde se constituyó como Agencia de Servicio Social, y posteriormente en Alvear y Moreno, hasta que en 1971 se instaló definitivamente en el edificio actual.

La propiedad fue adquirida gracias a un subsidio estatal gestionado por la Fundación Empresaria, entidad que sigue siendo titular del inmueble.

En sus primeros años, el CAF trabajaba de manera muy personalizada, con doble turno y acompañamiento escolar. “Cuando las mujeres comenzaron a incorporarse al mundo laboral, el CAF se convirtió en un lugar de cuidado y contención. Se los llevaba a la escuela, se les daba de comer y se acompañaba su desarrollo”, detalló Moyano.

Con el tiempo, el perfil del trabajo fue cambiando. La sanción de la Ley Nacional 26.061 (2005) y su equivalente provincial (2009) significó un cambio de paradigma en las políticas de niñez, pasando de un modelo asistencialista a otro centrado en la promoción y protección integral de derechos.

“Las leyes marcaron un antes y un después. Hoy trabajamos con un enfoque que prioriza la escucha, la participación y la contención de las infancias. No se trata solo de dar un almuerzo, sino de acompañar trayectorias familiares completas”, subrayó la directora.

Actualmente, el CAF trabaja con 35 niños y niñas de entre 5 y 12 años, pertenecientes a 20 familias de distintos barrios, principalmente del sector sur de la ciudad. Muchos de ellos llegan derivados por escuelas, centros comunitarios o instituciones municipales, en articulación con la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia.

Además de las actividades pedagógicas, artísticas y recreativas, el CAF brinda asistencia alimentaria, acompañamiento social y talleres de expresión, con el objetivo de fortalecer los vínculos familiares y promover hábitos saludables.

“En algunos casos asistimos a las familias con refuerzos alimentarios o bolsones, pero también trabajamos en la prevención de situaciones de vulnerabilidad, porque muchas veces hay problemáticas más profundas, como violencia o desintegración familiar”, explicó Moyano.

El CAF cuenta con diez personas en funciones, entre docentes, personal de servicio, trabajadores sociales y responsables administrativos. En ocasiones, el espacio recibe estudiantes avanzados de carreras sociales o pedagógicas, que colaboran en el acompañamiento diario.

“Actualmente no tenemos voluntarios permanentes, pero nos gustaría abrir esa posibilidad. Hay mucha gente con ganas de ayudar, y podríamos desarrollar proyectos compartidos en arte, recreación o apoyo escolar”, sostuvo Moyano, invitando a la comunidad a sumarse.

El edificio, recientemente pintado y renovado, luce una nueva fachada que lo hace más visible e identificable en Garibaldi 387. “Queríamos que el frente refleje la alegría del lugar y la presencia viva del CAF en la ciudad”, comentó la directora.

“El CAF es una institución que forma parte de la historia social de Venado Tuerto. En estos 75 años ha acompañado a generaciones de familias, adaptándose a los tiempos y manteniendo su esencia: cuidar, contener y promover los derechos de las infancias”, reflexionó la directora.

El Gobierno argentino confirmó esta semana el lanzamiento del plan Fomentar Empleo, el nuevo programa de asistencia social que depende del Ministerio de Trabajo de la Nación y que buscará dar respuesta laboral a un universo de 3,6 millones de personas que se encuentran desempleadas o fuera del circuito formal.

Tal como se describe en el sitio web oficial, el programa Fomentar Empleo está destinado a trabajadoras y trabajadores de 18 a 64 años que se encuentren en búsqueda activa de empleo y que al momento de solicitar su incorporación al Programa y de acceder a cada prestación, no cuenten con trabajo registrado en el sistema de seguridad social dentro de los últimos tres meses (exceptuando el Monotributo Social y el Régimen Especial para el Personal de Casas Particulares), y que no sean titulares o beneficiarios de obra social ni prepaga.

Entre la población priorizada sobresalen los siguientes perfiles:

– Jóvenes 18 a 24 años, sin secundario completo y/o con menores cargo.

– Mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario).

– Varones de 45 a 64 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario).

– Personas de la diversidad sexual.

– Personas con discapacidad que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente.

– Otras poblaciones con alto riesgo de exclusión del mercado laboral.

– Personas egresadas del Programa Acompañar.

– Personas participantes del Programa Potenciar.

– Participantes del Programa Progresar.

Según el Ministerio, las trabajadoras y los trabajadores beneficiarios que se incorporen al programa Fomentar podrán acceder a las siguientes prestaciones:

– Orientación laboral.

– Asistencia en la búsqueda de empleo.

– Entrenamiento para el trabajo.

– Formación profesional.

– Certificación de competencias.

– Apoyo a la inserción laboral.

Las personas de 18 a 64, sin empleo registrado durante los últimos 3 meses, que pertenezcan a alguno de los grupos prioritarios y realicen alguna de las prestaciones del programa, podrán recibir un incentivo económico mensual.

Tendrán prioridad para el acceso a asignaciones dinerarias aquellos que declaren tener menores a cargo y no hayan alcanzado el nivel educativo terciario o universitario, así como los jóvenes de entre 18 y 24 años que no tengan secundario completo.

Las personas pertenecientes a otros programas sociales y/o educativos no percibirán asignaciones dinerarias.

Las asignaciones dinerarias serán pagadas a quienes cumplan cursos de formación profesional (con haberes de $ 15.000 por mes), de orientación laboral (hasta $ 15.000 por mes), de entrenamiento para el trabajo (hasta $ 23.000 por mes) y de inserción laboral ($ 25.000 por mes).

Los interesados en acceder al programa Fomentar Empleo tienen que registrar sus datos personales y completar su historia laboral en el Portal Empleo.

Según el Ministerio de Trabajo, hay 7.000 empresas y 110.000 personas que se anotaron en el Portal de Empleo que se dispuso para la inscripción de los interesados. El primer año, comentaron fuentes laborales, el objetivo de mínima es llegar a 350.000 personas inscriptas en los cursos de formación o en las etapas de entrenamiento y de inserción laboral.

De acuerdo a fuentes oficiales, ya se llegó a un acuerdo con el sector de la Construcción y con los gastronómicos. Los puestos más demandados hoy en las diferentes industrias, aseguran, son “conductores de maquinaria pesada de minería”, “obreros de construcción en Río Negro por el desarrollo del hidrógeno verde”, “soldadores” y “conductores de drones para Salta y Jujuy, donde la principal apuesta es el litio”.

Las empresas que formen parte del programa podrán descontar aportes laborales.