La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dispuso un aumento en los montos de las asignaciones familiares y en los topes de ingresos del grupo familiar que habilitan su cobro.

La medida, establecida mediante la Resolución 297/2025, publicada en el Boletín Oficial, entrará en vigencia a partir de septiembre y significará un incremento del 1,9% en los beneficios.

Además, se fijó un tope individual de ingresos: quienes perciban más de $2.359.258 quedarán excluidos del sistema, aunque el total familiar no supere el límite máximo.

El régimen de asignaciones familiares, creado por la Ley 24.714 y sus modificatorias, comprende a un amplio universo de beneficiarios. El incremento anunciado por ANSES impactará en:

Trabajadores en relación de dependencia del sector público y privado.

Personas que cobran a través de la Ley de Riesgos del Trabajo y del Seguro de Desempleo.

Monotributistas inscriptos en el Régimen Simplificado.

Jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Beneficiarios de pensiones no contributivas por invalidez.

Titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM).

Asignación por Embarazo para Protección Social.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y AUH por Discapacidad.

La actualización también alcanza a los trabajadores rurales temporarios y permanentes discontinuos, así como a quienes desempeñan actividades agropecuarias bajo modalidades especiales. En todos estos casos, las asignaciones familiares no podrán ser inferiores al valor de la Asignación Universal por Hijo.

Según explicó el organismo en la resolución, la medida se enmarca en la aplicación de la fórmula de movilidad que ajusta los montos de las prestaciones en función de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), publicado por el INDEC.

El aumento del 1,9% se aplicará tanto a los valores de las asignaciones como a los límites de ingresos del grupo familiar. Los nuevos cuadros con los montos actualizados figuran en los anexos de la resolución y regirán para todos los pagos realizados desde septiembre de 2025.

Un dato clave es el tope individual de ingresos: si uno de los integrantes del grupo familiar cobra más de $2.359.258, ese hogar quedará automáticamente excluido del beneficio, incluso cuando la suma total de los ingresos no supere el límite establecido por la normativa. Este criterio busca garantizar que las asignaciones lleguen a las familias con menores niveles de ingresos.

Además, cuando la aplicación del aumento genere montos con decimales, se redondeará al número entero siguiente, simplificando la liquidación y el pago.

La resolución aclara que la Asignación por Ayuda Escolar Anual, que se paga cada marzo, tendrá un mecanismo distinto de actualización. Según el Decreto 63/2025, este beneficio se ajustará solo una vez al año mediante la fórmula de movilidad, al momento de su liquidación masiva. Esto significa que el incremento del 1,9% de septiembre no se aplicará sobre la ayuda escolar.

A través de la resolución 840/2024, de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), el Ejecutivo fijó los nuevos valores a cobrar a partir del mes de octubre. La normativa también aclara que si una persona del grupo familiar percibe mensualmente $1.799.733, ese grupo quedará excluido del cobro de la asistencia.

Los valores de las asignaciones familiares varían según la zona, el nivel de ingresos. En ese sentido, el valor de los beneficios por nacimiento es de $51.166, mientras que el pago por matrimonio quedó fijado en $76.616 y por adopción en $305.953. Estos montos rigen para todos aquellos que no alcancen un ingreso general familiar de $3.599.466.

En relación con la asignación ”Prenatal”, los montos a pagar varían según el ingreso y la zona en la que el grupo familiar reside. A modo de ejemplo, la primera categoría, es decir, con un ingreso de hasta $679.718 mensual, percibirá de base $43.896. Mientras tanto, la categoría más alta —de entre $1.150.929,01 y $3.599.466— cobrará $9.234.

Los mismos valores regirán para las asignaciones por hijo. Los números aumentan si los beneficiarios tienen un hijo con discapacidad, por lo que, en ese caso, la asignación más alta será de $142.935 y la más baja a percibir será de $63.817.

Con respecto a la ayuda escolar anual, quedó establecido en $116.932, este mismo valor se pagará para quienes tengan un hijo con discapacidad en edad escolar.

Estos montos alcanzan tanto para los beneficiarios de las asignaciones familiares que cuenten con un trabajo de relación de dependencia, como para quienes perciban la prestación por desempleo. También aplican para los veteranos de guerra del Atlántico Sur.

Los titulares del sistema integrado previsional argentino también recibirán el aumento. En ese sentido, las asignaciones familiares por cónyuge serán de $10.645 y de $21.126 para quienes vivan en la Zona I (Provincias de La Pampa, Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones, Provincia de Buenos Aires). En todos los casos el ingreso general familiar no podrá superar los $3.599.466.

La asistencia económica por hijos se posicionará entre $43.896 y los $9.234, en su valor normal; y entre los $43.896 y los $18.063, para quienes vivan en la Zona 1.

Los valores a pagar por “Hijo con discapacidad”, “Ayuda escolar anual” y “Ayuda escolar para hijo con discapacidad” son los mismos que se establecieron para los titulares de las asignaciones antes mencionadas.

Además, el Ejecutivo nacional otorgó aumentos para los beneficiarios de las Asignaciones Universales. En consecuencia, quienes cobren el beneficio por embarazo y por hijo percibirán $87.790 en octubre y $114.127, si viven en la Zona 1.

Por otro lado, los titulares de la asignación por hijo con discapacidad cobrarán $285.866 (valor general) y $371.626 (Zona 1). A su vez, los montos relacionados con los beneficios por ayuda escolar anual, ayuda escolar para hijo con discapacidad, nacimiento y adopción serán iguales a los de las asignaciones mencionadas.

Por último, el monto a pagar en concepto de “Cuidado de Salud-Hijo” será de $87.790 (valor general) y $114.127 (Zona 1) y en el caso de los titulares que tengan hijos con discapacidad este monto será de $285.866 (valor general) y $371.626 (Zona 1).

El incremento alcanza también a los trabajadores monotributistas, que varían según la categoría a la que pertenezca cada uno de los aportantes, y a los titulares del decreto N°514/21.

A pesar del paro general convocado para el jueves 9 de mayo, el calendario de pagos de Anses no se verá afectado. Las jubilaciones, pensiones, AUH, Asignaciones Familiares, Asignación por Embarazo y Tarjeta Alimentar se acreditarán en las fechas previstas.

Bancos: Las sucursales bancarias permanecerán cerradas debido al paro, pero los pagos se podrán realizar a través de cajeros automáticos, home banking y aplicaciones bancarias.

Correo Argentino: En el caso de jubilados y pensionados que perciben sus haberes a través del Correo Argentino, el pago se realizará con normalidad.

Si no tiene una cuenta bancaria o tarjeta de débito, podrá retirar su pago en efectivo en un cajero automático a partir del viernes 10 de mayo.

Es importante recordar que, debido al paro, puede haber mayor demanda en los cajeros automáticos, por lo que se recomienda realizar la extracción de dinero con tiempo.

Calendario de pagos de Anses para el 9 de mayo:

Jubilados y pensionados: Documentos terminados en 0: 9 de mayo

AUH: Documentos terminados en 0: 9 de mayo

Asignación por Embarazo: DNI terminado en 0: 9 de mayo

PNC: DNI terminado en 0 y 1: 9 de mayo

Tarjeta Alimentar: Se acredita en la misma fecha y lugar de cobro que AUH, PNC o Asignación por Embarazo, según corresponda.

Para más información, consulte el sitio web de Anses: http://www.anses.gob.ar/

Es importante destacar que esta información se basa en lo que se conoce hasta el momento y que puede estar sujeta a cambios. Se recomienda consultar el sitio web oficial de Anses para obtener la información más actualizada.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio a conocer la implementación de un bono extraordinario que beneficiará a jubilados y diversos beneficiarios de asignaciones en enero de 2024. Este bono, reglamentado mediante el Decreto 116/23, busca brindar un alivio económico a ciertas categorías de beneficiarios, en un momento en el que la suspensión de la fórmula de movilidad previsional genera incertidumbre sobre el futuro de los ajustes en los haberes.

La liquidación de esta suma extraordinaria se llevará a cabo según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de los beneficiarios. El cronograma de cobro inicia este miércoles 10 de enero, atendiendo primero a aquellos cuyo DNI terminen en 0. Este proceso continuará en días subsiguientes, abarcando diferentes grupos hasta llegar a los documentos terminados en 9, cuyo cobro está previsto para el martes 23 de enero.

Es importante destacar que este bono estará destinado a varias categorías de beneficiarios previsionales, incluyendo a jubilados con haberes mínimos, beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, Pensión no Contributiva por Vejez, Pensión no Contributiva por Invalidez, Pensión no Contributiva Madre de 7 hijos/as, Pensiones Graciables a cargo de ANSES y otras Pensiones no Contributivas.

Sin embargo, no todos podrán acceder a este beneficio extraordinario. Entre aquellos excluidos se encuentran aquellos jubilados y pensionados que perciben ingresos superiores al haber mínimo, que fue actualizado en diciembre a $105,713. En este sentido, el bono irá decreciendo hasta equiparar ingresos por hasta $160,000 en los beneficiarios que perciban sumas por encima del mínimo. Es decir, aquellos que cobren haberes superiores a $160,000 no serán elegibles para recibir este bono de refuerzo.

A continuación, se detallan las categorías y los montos correspondientes a cada una:

Es importante mencionar que estos montos y categorías están sujetos a cambios y a la oficialización de la suspensión de la fórmula de Movilidad previsional. Además, se espera la definición de un nuevo mecanismo de actualización que reemplace el guarismo y la posible continuidad de montos extraordinarios en el futuro.

En cuanto al cronograma de cobro, la ANSES estableció fechas específicas según la terminación del DNI para facilitar el proceso. Desde el miércoles 10 de enero hasta el martes 23 de enero, los jubilados y pensionados podrán acudir a cobrar según el último número de su documento.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social oficializó este lunes la modalidad de cálculo aplicable al régimen previsional para Empleadas domésticas, según las leyes N° 24.013 y 26.844.

A través de la Resolución 670 se especificó las tres instancias de cobro de haberes en carácter de Prestación por Desempleo, Asignaciones Familiares del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) y reconocimiento de aportes ante una eventual solicitud de compra de Pago de Deuda Previsional.

“En ejercicio de las facultades arriba citadas y las otorgadas por el Artículo 13 del Decreto Nº DECNU-2023-90-APN-PTE, resulta preciso efectuar algunas aclaraciones y establecer ciertas disposiciones complementarias en orden a lograr una eficaz y eficiente aplicación de dicha norma”, especifica un fragmento del Considerando.

En su artículo 1° la Resolución 670 especifica que en caso de que no se pueda acreditar el monto mensual de la retribución correspondiente a las trabajadoras y los trabajadores de Casas Particulares, la cuantía de la Prestación por Desempleo se determinará en función de los valores de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas correspondientes a la categoría PROFESIONAL PERSONAL PARA TAREAS GENERALES bajo la modalidad con RETIRO, conforme la escala salarial fijada por la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) vigente.

El artículo 3°de la normativa oficial indica que las trabajadoras y los trabajadores de casas particulares titulares de la Prestación por Desempleo liquidada por ANSES continuarán percibiendo las Asignaciones Familiares correspondientes al inciso c) del Artículo 1º de la Ley N° 24.714 y sus modificatorias, “siempre que cumplan con los requisitos establecidos” y sobre las siguientes coberturas:

ANSES cuándo cobro SUAF y AUH en junio con el nuevo aumento según calendario de pagos

Nueva norma que otorga beneficios a empleadas domésticas, ¿de qué se trata?

El artículo 4° indica que se tomará el valor actualizado de la remuneración mínima mensual correspondiente a la CATEGORÍA PROFESIONAL PERSONAL PARA TAREAS GENERALES bajo la modalidad con RETIRO, o la que en un futuro la sustituya, conforme la escala salarial fijada por la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (CNTCP), para quienes registren servicios por DIECISÉIS (16) horas o más semanales, ya sea con uno o varios empleadores o empleadoras.

En tanto, quienes registren servicios por menos de DIECISÉIS (16) horas semanales, se tomará la mitad del valor de la remuneración mencionada.

En cuanto al reconocimiento de servicios con aportes parciales, se calculará, por los períodos que se hayan efectuado contribuciones inferiores a DIECISÉIS (16) horas semanales con destino al Régimen de la Ley Nacional del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones Nº 24.241 y sus modificatorias hasta el devengado mayo de 2023, a través del “SICAM – Sistema de Información para Contribuyentes Autónomos y Monotributistas”, o el que en el futuro lo sustituya.

En tanto, la deuda por aportes no ingresados será descontada, por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), del haber previsional obtenido, aplicando un cargo mensual equivalente al 20 %, hasta su total cancelación.

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Oficializaron un aumento de 20,92% para las asignaciones familiares, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y otras prestaciones alcanzadas por la Ley de Movilidad de la Seguridad Social desde la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).

Los mismos se confirmaron a través de la Resolución 113/2023 publicada este jueves en el Boletín Oficial y que posee firma de María Fernanda Raverta, Directora Ejecutiva de la Anses.

De esta manera, la AUH, que comprende a 4,4 millones de chicos, y la Asignación Universal por Embarazo (AUE) serán de $ 13.864. Con hijos con discapacidad, la AUH pasa $ 45.147. Mientras que la ayuda escolar anual será de $ 11.620.

Las asignaciones por hijo y prenatal, que se determinan por rango de ingresos familiares (IGF) serán las siguientes:

– Quienes perciban ingresos de Rango I, es decir aquellos de hasta $ 214.699, cobrarán $ 13.864.

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Este martes, en un encuentro mantenido en la Casa de Gobierno de Santa Fe, los trabajadores municipales, intendentes y presidentes comunales, con la coordinación del secretario de Integración y Fortalecimiento Institucional, José Luis Freyre, lograron arribar a un acuerdo en materia de incrementos de las asignaciones familiares y de esta manera se dio el puntapié inicial, después de años de reclamo, para llegar a un acuerdo definitivo.  

La reunión de la mesa paritaria contó con la presencia de distintos representantes de municipios y comunas santafesinos, entre ellos el secretario de Legal y Técnica de la Municipalidad de Venado Tuerto, Mariano De Mattía, en representación del intendente Leonel Chiarella, entre otros cinco mandatarios y enviados de diferentes distritos santafesinos como Villa Gobernador Gálvez, Reconquista, Sauce Viejo, Montes de Oca y Cañada Rosquín. 

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Además, se hicieron presentes ocho representantes de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram), entre los que se encontraban el secretario general de Festram, Ignacio Monzón y el secretario general de la Asociación de Trabajadores Municipales de Venado Tuerto (ATM), Juan Arigoni.  

De esta manera, se acordó una suma con carácter de complemento de las asignaciones familiares vigentes para los trabajadores municipales y comunales. El incremento sería del 400% que, si bien desde el sector de los trabajadores consideran que aún resulta insuficiente, aseguran que es “el comienzo de una lucha que llevamos años reclamando”, afirmando que este es el puntapié inicial para “ seguir avanzando a partir del 23 de julio, cuando comencemos la reapertura de paritarias”. 

“Sin ninguna duda, esto es solo el comienzo de una lucha de años y que a las claras nos da la razón que nuestro reclamo es legítimo”, subrayó Arigoni, recordando que “en esta lucha los municipales estuvimos solos, los demás se llamaron al silencio”.

En comunicación con Sur24, el secretario general de la ATM, Juan Arigoni, informó que este miércoles “se está desarrollando en Festram un plenario de secretarios generales al que, a pesar del mal tiempo, acudimos los 33 sindicatos, a pesar de ser de muy lejos”. 

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Además, añadió que terminado dicho encuentro habrá un encuentro de regionales por los conflcitos en Las Rosas y Rufino, “para seguir en la lucha de lo que realmente corresponde, ya que en el día de ayer 363 municipios y comunas acordamos por acta el aumento de asignaciones y parecería que esos dos intendentes no viven en Santa Fe ni gobiernan en esta provincia; vamos a seguir la lucha y buscando siempre que se abra un camino de diálogo”. 

Cabe recordar que el conflicto en Rufino, que aún continúa con un paro de trabajadores municipales que ya lleva 17 días y se extenderá al menos hasta el próximo lunes 29 corresponde al descuento de los días de paro provincial del 27 y 28 de abril pasados, mientras que en Las Rosas laprotesta es por errores en los recibos de sueldos de los empleados.  

Con el acuerdo logrado este martes,las escalas de las asignaciones familiares de los trabajadores municipales quedaron de la siguiente manera:  

Matrimonio: $3.600 

Pre Natal:      $3.120 

Nacimiento: $2.400 

Adopción:     $14.400 

Cónyuge:       $480 

Hijo:               $3.120 

Ayuda Escolar Primaria: $2.040 

Menor a Cargo: $3.120        

A través de un comunicado, intendentes y presidentes comunales de la oposición solicitaron al gobernador Omar Perotti que aumente las asignaciones familiares de los empelados municipales. Este pedido, que lleva los sellos de la UCR, el PRO, el PS y el PDP, se emitió en la antesala de un nuevo paro convocado por la Federación de Trabajadores Municipales de la provincia de Santa Fe (Festram). En esta oportunidad, la medida de fuerza será de 72 horas y se extenderá desde este martes hasta el jueves.

“Ante el reiterado reclamo de los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe solicitando el aumento de las asignaciones familiares, reclamo que continúa siendo desoído por el gobernador Omar Perotti, y ante la imposibilidad legal de poder acordar esto en la mesa paritaria, exigimos al gobernador atender las necesidades de nuestros trabajadores e incremente las asignaciones”, comienzo el comunicado.

“El gobernador debe dejar de negarse a escuchar estos reclamos, y debe asumir las responsabilidades y facultades de su cargo, dejando de trasladar todo el peso de ellas a los gobiernos locales, quienes ya no saben cómo afrontarlos, llegando al punto de que son todos los santafesinos los que terminan sufriendo su falta de gestión, al tener que vivir la falta de servicios ocasionado por los reclamos y paros de los empleados”, agrega.

Más adelante, precisa: “Para los intendentes y presidentes de comunas, es importante el bienestar de nuestros empleados, y hemos ratificado nuestra voluntad de diálogo permanente, como así también atendimos la pérdida del salario como consecuencia del proceso inflacionario que azota a nuestro país, acompañándolos con incrementos que se equiparan a los índices de precios. ¨Por lo tanto, entendemos que no puede el gobernador demorar más el incremento de las asignaciones familiares a nuestros trabajadores, más aún sabiendo que son beneficios que alcanzan a los más preciados de nuestros empleados, su familia”.

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Por último, exclamaron: “Exigimos al gobernador proceda también a transferir en forma inmediata a los gobiernos locales los saldos de coparticipación del año 2022, que nos adeudan, ante la enorme dificultad que están teniendo los intendentes y presidentes comunales para poder abonar los sueldos”.

A las 10 de este jueves, tal como había anunciado la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (Festram), comenzó el corte total de tránsito en la intersección de rutas 33 y 93, en Firmat.

La medida consiste, además de la protesta, en un paro de actividades y movilizaciones en distintos puntos de la bota en protesta por las notorias diferencias en la percepción de Asignaciones Familiares de los municipales de la ciudad de Rafaela respecto al resto de los municipios y comunas y por las reiteradas denuncias de los afiliados por la obra social Iapos. “Esto es provocado por el gobernador Omar Perotti, quien dos días antes de cerrar la paritaria dio un ‘guiño’ al intendente de Rafaela, donde él también fue mandatario, con un aumento de las Asignaciones Familiares”, expuso a Sur24 el secretario general de la Asociación Trabajadores Municipales de Venado Tuerto (ATM), Juan Arigoni desde el corte, añadiendo que “mientras nosotros estamos cobrando menos de 600 pesos por hijo en concepto de ayuda escolar, ellos lo llevaron a más de 6 mil pesos; un aumento del 1000%”. 

Tabla de Asignaciones Familiares distribuida en laprotesta. Foto: Sur24

Además, Arigoni informó que “el jueves tuvimos una reunión con el secretario de Integración y Fortalecimiento Institucional, José Luis Freyre, y con gente de la secretaría de Gobierno para no llegar a este conflicto, que sabemos cómo empieza, pero no cómo termina; lamentablemente no tuvimos una respuesta favorable. Ellos quieren de cada comuna tenga autonomía y nosotros no queremos eso; si es para Rafaela, que sea para todos”.     

Paro de municipales: Arigoni responsabiliza al gobierno provincial y garantiza guardias mínimas en los servicios

Otro de los motivos del paro de los municipales de Santa Fe es el funcionamiento de la obra social Iapos. Sobre este particular, el gremialista subrayó que “llegamos a un acuerdo salarial y enseguida nos aumentaron la obra social, con una prestación que deja mucho que desear. El grupo familiar está pagando 17 mil pesos; tenemos compañeros que no llegan a fin de mes y te piden el abono, la orden más un plus de entre 3 mil y 4 mil pesos que no corresponde. Es algo que tiene que regularizarse desde Provincia y no mandar al empleado a confrontar con médicos y pediatras”. 

El corte es total, con expeción de camiones con hacienda, embarazadas, transporte de medicamentos, ambulancias y personas con turnos. Foto: Sur24

El cortre de tránsito a la altura de Firmat es total, con excepción de camiones de hacienda, transporte de medicamentos, mujeres embarazadas y personas con turnos, y será hasta las 12 del mediodía, a la espera de una convocatoria al diálogo para poder destrabar el conflicto.  

“Esperamos poder llegar a resolver esta situación a través del diálogo y no tener que llegar a tener otro conflicto que sea mayor al que estamos teniendo hoy. 

De la movilización en la intersección de las rutas 33 y 93 participa la delegación sudoeste de Festram, contando con presencia de representantes de Rufino, Venado Tuerto, Firamt como anfitrión, Casilda y Roldán”.     

Prestación de servicios en Venado 

Desde el Gobierno de Venado Tuerto informaron que, debido a la medida de fuerza de la Festram para la jornada del jueves 30 de marzo, los servicios municipales en la provincia santafesina se prestarán en la modalidad de guardia mínima y sin actividad administrativa. Detallando cómo serán las prestaciones durante la jornada de lucha: 

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó el aumento de 15,53% para las asignaciones familiares, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y otras prestaciones alcanzadas por la Ley de Movilidad de la Seguridad Social. 

El incremento alcanza no sólo a los trabajadores registrados sino también a los titulares de la Ley de Riesgos de Trabajo, de la prestación por Desempleo, los monotributistas, los veteranos de guerra y los beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), del régimen de pensiones no contributivas por invalidez y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor. 

El porcentaje de aumento es igual al que la ANSES otorgó para las jubilaciones y pensiones alcanzadas por la ley de movilidad de la seguridad social. 

Asignación por Hijo del sistema SUAF: 8.471 pesos 

Asignación Universal por Hijo (AUH): pasará de 7.332 a 8.471 pesos 

Asignación Universal por Embarazo (AUE): pasará de 7.332 a 8.471 pesos 

La ayuda escolar anual será de $ 7.100. 

Las asignaciones por hijo y prenatal, que se determinan por rango de ingresos familiares (IGF) para activos, desempleados, veteranos de Malvinas y jubilados y pensionados, serán las siguientes a partir de diciembre: 

IGF hasta $ 131.208: $ 8.471. 

IGF entre entre $ 131.208,01 y $ 192.432: $ 5.713.. 

IGF entre $ 192.432,01 y $ 222.170: $ 3.454. 

IGF entre $ 222.170,01 y $ 316.731: $ 1.780. 

El trámite para cobrar la AUH se realiza en Anses, desde la plataforma Mi Anses, donde se puede visualizar el estado del trámite de solicitud del beneficio. 

Para cobrar la AUH las personas deben cumplir ciertos requisitos para ser elegibles. El beneficio les corresponde a personas desocupadas, en trabajos informales, servicio doméstico o monotributistas sociales. 

Ser argentinos, vivir en el país y tener DNI actualizado. En el caso de extranjeros o naturalizados, tener 2 años de residencia y documento. 

Los hijos o hijas deben ser menores de 18 años y solteros. En el caso de un hijo con discapacidad, no hay límite de edad. 

Por otra parte, las fechas de cobro de SUAF y de AUH se determinan a partir del último número del DNI del beneficiario y, en cada caso, la ANSES informa una fecha límite para cobrar. 

ANSES informó que las asignaciones familiares registrarán un aumento de 100% a partir del mes de noviembre, el cual se percibirá a través de un segundo pago complementario para trabajadores/as registrados/as. La medida beneficia a 164.181 asalariados/das y totaliza una inversión social en la provincia de $ 1.148 millones.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe Juan Manuel Pusineri, ratificó el aumento resaltando que “con Nación tenemos un trabajo conjunto y un compromiso de recuperar el poder adquisitivo del salario. Hace meses que venimos planteando un esquema en el cual el salario debía ganarle a la inflación y que el consumo interno favorezca la actividad económica, creando un círculo virtuoso”.

El funcionario aseguró que “el gobernador Omar Perotti ha tenido desde siempre un firme compromiso de apostar por el trabajo y la producción. Hoy asistimos a un escenario en que el empleo y la actividad crecen. Ese crecimiento hay que apuntalarlo con distintas acciones que se desarrollan tanto desde el orden nacional como el provincial y que están relacionadas con incentivos a las empresas y con salarios que se recuperan.”

Los beneficiarios son trabajadores/as que perciben sus salarios por ingresos familiares de hasta 115.000 pesos. El cobro se realiza de manera automática, y no requiere de la realización de ningún trámite.