Tras la presentación de la oferta salarial del gobierno provincial a los docentes, en el marco de la convocatoria a paritarias, este viernes se conoció la decisión de los afiliados de la Amsafe General López, que votaron en las escuelas en función de las tres propuestas surgidas en la asamblea departamental llevada a cabo el miércoles último en la sede gremial de Garibaldi 189. 

La primera moción, que planteaba jornadas de protesta fuera del horario laboral, obtuvo un respaldo del 25,60% de los votos. Esta propuesta, que incluyó actividades como charlas, reuniones con padres y la utilización de cartelería, tenía como objetivo visibilizar el malestar por la pérdida salarial y los recortes en derechos para los docentes.

La segunda moción, que proponía un paro de 24 horas el 2 de marzo y diversas actividades durante la semana del 23 al 27 de febrero, como concentraciones en Santa Fe y la instalación de una carpa blanca itinerante, recibió el apoyo del 17,91% de los votantes. Esta propuesta incluía la no asistencia a las aulas y la intensificación de las acciones de lucha.

La moción más apoyada fue la tercera, que sugería un paro en el lugar de trabajo sin la presencia de los alumnos, informando a las familias sobre la situación. Con un 49,76% de los votos, esta opción se destacó como la más popular entre los docentes, quienes decidieron continuar con la lucha para visibilizar las dificultades que atraviesa el sector.

El total de votos registrados en la jornada alcanzó los 832, sumando los 22 en blanco y las 34 abstenciones.

La decisión definitiva se tomará en la Asamblea Provincial convocada para este viernes, desde las 16, en cuyo marco los afiliados definirán si aceptan o rechazan la propuesta y qué medidas adoptan.

En trazos generales, la gestión de Maximiliano Pullaro ofreció un incremento del 12,5% para el primer semestre, más un 3% en enero que compensa el desfasaje generado en el último bimestre de 2025, como consecuencia de la inflación. Sin embargo, la oferta fue rechazada desde el vamos  por no satisfacer las demandas del sector -reclamaban más del 30%-, que denunció la pérdida del poder adquisitivo y la falta de respuestas a los reclamos históricos.

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) General López expresó su profundo malestar por la resolución del juez de Cámara Tomás Orso, quien declaró extinguida la acción penal en la causa que investigaba presuntos delitos de estafa y administración fraudulenta cometidos por exdirigentes de la delegación gremial. La denuncia había sido presentada en 2016 por el entonces delegado seccional Javier Delgado, tras detectar el retiro de cinco millones de pesos de las cuentas del sindicato en los días previos al cambio de gestión.

Delgado sostuvo que la decisión judicial “repite los argumentos de la causa de la Megaestafa Inmobiliaria 2”, en referencia a la decisión que tomó el mismo juez en relación a los tiempos procesales que transcurrieron desde la denuncia hasta la imputación.

“Hay una discusión entre la fiscalía y el Poder Judicial sobre si la audiencia imputativa interrumpe o no los plazos, pero mientras tanto, ¿qué hacemos? Pasan los años y no hay resolución”, manifestó.

La denuncia de Amsafe General López señalaba que, en los últimos días de la gestión anterior —a cargo de Alberto Maurino y Leandro Gonzalo—, se habían retirado los fondos acumulados durante años por los afiliados del departamento. En ese momento, el monto alcanzaba los 4,5 millones de pesos, lo que equivalía más 300 mil dólares, según la cotización vigente.

“Denunciamos que se habían llevado los ahorros de toda la vida de la delegación. Era el dinero de los docentes del sur santafesino, y lo hicimos porque creíamos que debía esclarecerse”, recordó Delgado.

Desde entonces, el expediente atravesó numerosos cambios de fiscales y decisiones contradictorias, que dilataron la investigación hasta el punto de su prescripción.

“Pasaron tres fiscales por la causa, distintos criterios judiciales y una absoluta falta de acompañamiento institucional. Lo que queda es que no hay verdad ni reparación posible”, cuestionó el exdelegado.

Delgado citó incluso fragmentos del fallo de Orso en los que el propio magistrado reconoció la “baja calidad institucional” del proceso judicial. “El juez termina pidiendo disculpas por cómo actuó la Justicia, pero las disculpas no alcanzan. Lo que se perdió fue el ahorro de miles de afiliados y la posibilidad de saber qué pasó realmente”, subrayó.

El dirigente también lamentó la falta de acompañamiento de la conducción provincial del gremio: “Buscamos que la conducción provincial se sumara a la denuncia, pero nunca lo hicieron. Tuvimos que presentarla a título personal, y aun así agotamos todas las instancias posibles”.

Desde Amsafe General López aguardan que el fiscal Damián Casullo presente en los próximos días un recurso de inconstitucionalidad ante la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, con el objetivo de revertir el fallo.

“El fiscal anunció en audiencia que iba a recurrir la decisión. Esperamos que lo haga cuanto antes, porque son pocos los días hábiles que tiene para hacerlo”, afirmó Delgado.

Mientras tanto, desde la seccional insisten en que el caso debe servir como ejemplo de las falencias del sistema judicial y de la necesidad de respetar los tiempos de quienes denuncian hechos de corrupción. “La justicia llega tarde, y cuando llega tarde, ya no es justicia”, concluyó.

El Instituto de Educación Superior (IES) Nº 7 “Brigadier Estanislao López” celebró con gran éxito la jornada "Estudiá en Santa Fe, oferta académica 2026", realizada este miércoles 24 en la sede de Estrugamou 250. 

La comunidad educativa del instituto agradeció en sus redes sociales a todas las personas e instituciones que hicieron posible este evento, también conocido como “Expo Carreras Regional”, el cual resultó ser una experiencia enriquecedora para todos los participantes.

“Queremos destacar y agradecer profundamente el compromiso de todos los miembros de la comunidad educativa, desde los jefes de sección, docentes, estudiantes, hasta el personal administrativo y los asistentes escolares, quienes, con creatividad, dedicación y entusiasmo, dieron vida a cada uno de los espacios de esta propuesta”, enfatizaron las autoridades del IES N° 7.

En particular, se hizo mención a la colaboración prestada por la Región VII de Educación; la Secretaría de Educación de la Municipalidad de Venado Tuerto; Amsafe General López y el Centro Agrotécnico Regional (CAR). Además, se valoró especialmente el aporte de los Veteranos de Guerra de Malvinas de Venado Tuerto, quienes, una vez más, compartieron su tradicional chocolatada con los participantes de la actividad de difusión académica.

El evento contó con la participación de autoridades educativas que jerarquizaron el encuentro: el subsecretario de Educación Superior, Eugenio Fernández; la supervisora del Nivel Superior, Claudia Ortega; la delegada de la Región VII de Educación, Verónica Caporaletti; la asesora pedagógica de la Región VII, Gloria Vuyovich; y la directora de Educación de la Municipalidad de Venado Tuerto, Gisela Pouillastrou.

También fueron protagonistas los miembros del equipo directivo anfitrión: el director Daniel Guzmán y las regentes María Silvina Fusinato y Carolina Cuzmicich.

También se destacó la presencia y el acompañamiento de los institutos que se sumaron a esta jornada, fortaleciendo el sentido de comunidad educativa: Escuela Provincial de Arte (EPA) Nº 3 de Venado Tuerto; Instituto Superior Particular Incorporado “Dante Alighieri” de Venado Tuerto; Instituto Católico de Enseñanza Superior (ICES) de Venado Tuerto; Escuela Normal Superior Nº 38 de Villa Cañás; ISPI Nº 9156 “Nuestra Señora del Perpetuo Socorro” de Chañar Ladeado; Escuela Normal Superior Nº 37 “Dr. Pedro Valtier” de Alcorta; Instituto Superior Particular Autorizado (ISPA) de Mecánica Dental N° 4088; e Instituto de Seguridad Pública (ISEP) de Santa Fe.

“Cada uno de estos acompañamientos reafirma que la educación es una construcción colectiva y que, cuando diversas instituciones se unen con un mismo objetivo, el resultado es una experiencia transformadora para todos los involucrados”, subrayaron los organizadores.

Este encuentro, enmarcado en los 60 años de vida del Instituto de Educación Superior N° 7, no solo fue una muestra de la oferta académica para el ciclo 2026, sino también una confirmación de que la educación es un motor de futuro, de desarrollo y de comunidad.

La docencia pública nucleada en la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) de General López optaron por el rechazo a la oferta presentada por el gobierno provincial, a la vez que convoca a a un cese de tareas el jueves 21 y el miércoles 27, próximo.

Al igual que las demás seccionales, en el departamento los maestros tuvieron sus asambleas para definir las mociones, que en la región eran dos y ambas iban contra la propuesta de aumento escalonado del 7% para el segundo semestre, ofrecido por el gobierno.

Los docentes públicos regionales se inclinaron por la moción 1 que además de rechazar la propuesta por “insuficiente”, llama a la desobligación de tareas de 2 horas por turno el jueves 21 con acciones de protesta en las escuelas. E igual  medida para el miércoles 27, de 10:30 a 14:30 con movilizaciones locales.Esta moción fue votada por 80,72% de los educadores.

En tanto la moción 2, que Exigía una nueva oferta y hacer jornadas de protesta en los lugares de trabajo, obtuvo el 12,21% de los votos.  Asimismo, hubo 59 abstenciones y 10 votos en blanco.

En las exigencias con lo votado, los docentes buscan:

El resultado de cada seccional -son 19 en total- se contabilizará el jueves, a partir de las 10, en la asamblea provincial del gremio (Rivadavia 3279), cuando darán a conocer la definición final.

Tras la asamblea de Amsafe General López que puso en análisis la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial a los gremios, los docentes del sur-sur debieron definieron dos mociones: una que rechazaba la propuesta “por insuficiente” y llamaba a jornadas gremiales en el lugar de trabajo el martes 13 y movilizaciones locales (Moción 1) y otra que convocaba a un paro de 24 horas (Moción 2).

El resultado tras la votación en las escuelas fue por la moción 1 en rechazo de la oferta “porque el 8% ofrecido está lejos de recomponer el salario docente que viene de perder 4,5% en el 2025 y el 27% desde enero del 2024”, señalan los educadores en su argumento.

Además, entienden que lo ofrecido “es otro golpe a los jubilados docentes ya que no cobrarán la garantía de bolsillo, lo que se suma a la pérdida con la paritaria anterior, al aporte solidario y al cobro de aumento a 60 días”.

Sumando que “las asignaciones familiares siguen congeladas en la vergonzosa cifra de $5.000 por hijo. Y la imposición del presentismo extorsivo nos obliga a ir a trabajar enfermos”.

Ante esto, desde el gremio docente exigen “porcentajes de actualización claros. Ningún docente debe estar bajo la línea de pobreza. Cobro del aumento simultáneo para los jubilados. Basta del robo del ‘aporte solidario’. Pago de la deuda de enero 2024 actualizada por inflación. Defensa de nuestra obra social. Basta de recortes y maltratos a los afiliados del lapos. Y basta de presentismos, incorporación de esa suma al salario de todos los docentes”.

Esta moción fue elegida por el 65,78 por ciento de los votantes y será puesta a consideración este viernes en la asamblea provincial que determinará si aceptan o no la propuesta presentada.

La propuesta de recomposición salarial del Gobierno de la provincia para el sector docente es un 8% de aumento repartidos entre abril (3%), mayo (2,6%) y junio (2,4%), con un mínimo de aumento garantizado de 75 mil pesos. Además, se otorgará una compensación por única vez a quienes no hayan alcanzado un 9,5% de incremento en el primer trimestre.

El ministro de Economía, Pablo Olivares, hizo una proyección de lo que significa la oferta para la primera parte del año. "Ningún trabajador docente va a tener un incremento inferior a 145 mil pesos en el semestre, comparado con diciembre del año pasado, finalizando los cargos que están en el piso de la pirámide salarial, con un porcentaje aproximadamente entre el 22 y el 25% de aumento semestral", destacó.

En horas de la tarde de este martes, delegados y docentes de todo el departamento General López se reunirán en asamblea para evaluar la propuesta del gobierno provincial de aplicar un aumento del 18 por ciento en los salarios del mes de marzo y volver a reunirse en mesa paritaria a partir de la segunda quincena de abril.  

A partir de este encuentro surgirán las mociones para que los docentes puedan votar y expresarse. “Entre esta noche, en las escuelas nocturnas, y mañana, será la votación para llevar el día jueves la opinión de nuestros docentes a la asamblea provincial que se desarrollará el día jueves para definir la respuesta que se le dará al gobierno provincial”, adelantó el secretario general de Amsafe General López, Javier Delgado.

Según el dirigente, “estamos en una situación crítica en líneas generales y eso se demuestra en las propuestas que viene haciendo el gobierno provincial, con varios incumplimientos”, resaltando que la oferta que se recibió este lunes responde al 18 por ciento de aumento, pero en relación a los salarios del mes de diciembre, es decir que representa un 12 o 13 por ciento en comparación con los últimos haberes. “Si uno toma la inflación de enero, febrero y la que puede llegar a ser de marzo, estamos hablando de un 45 por ciento aproximadamente, estamos bastante lejos”, completó. 

Consultado sobre la restitución del plan Hora 25 y los concursos de titularización, que también fueron parte de la negociación paritaria, Delgado respondió: “Lamentablemente lo que no se ha recuperado es el Fonid que implica un 10 por ciento de nuestros salarios. Sí vemos con buenos ojos que se retome la Hora 25 pero está faltando este otro aporte que forma parte de las negociaciones entre el gobierno santafesino con Nación. Esperábamos una postura firme como la que tuvo el gobernador Maximiliano Pullaro para que no se le cobre retenciones a la producción”.

Delgado aseguró que la extensión del conflicto termina impactando negativamente en el bolsillo de los docentes, pero “sabemos que, si no resistimos y la docencia no hubiera mostrado esta predisposición a la lucha, tendríamos salarios mucho más bajos de los actuales”. Y añadió: “Hay desgaste por parte de los trabajadores, sin embargo, es una lucha justa que apunta a no firmar una rebaja salarial”. 

Por último, el secretario de Amsafe señaló: “Los dirigentes de todos los gremios, incluido el nuestro, están propiciando la aceptación, mostrando conformidad a diferencia del resto de los docentes, siendo esta una variable importante al momento de la votación, aunque el resultado estará este jueves”.

La próxima semana estará signada por medidas de fuerzas en materia de educación. Y es que los docentes de escuelas de gestión privada llevarán adelante una medida de fuerza a nivel nacional convocada por la CGT el lunes, que se sumará al decidido a nivel provincial para jueves y viernes, mientras que los docentes públicos de Santa Fe se reunirán este lunes 3, desde las 14, para acordar los días de paro de 48 horas ya votados en asamblea general.

De esta manera, los docentes nucleados en Sadop irán al paro tres días la próxima semana, ya que el próximo lunes adherirán al reclamo convocado por la CGT nacional y luego, ante la falta de convocatoria del gobierno provincial, seguirán con la medida de 48 horas ya establecida con anterioridad. Por su parte, las escuelas de gestión pública tendrán clases normalmente el primer día de la semana y se reunirán en horas de la tarde para decidir los días de la medida de fuerza, que extraoficialmente trascendió, podrían ser miércoles y jueves.

En diálogo con Sur24, el delegado de Amsafe General López, Javier Delgado, manifestó que “nuestra situación es muy delicada, como la de todos los asalariados en este país”, remarcando que “nos ha pasado algo histórico, y es que ya hace muchos años venimos perdiendo poder adquisitivo por el proceso inflacionario. Todos sabemos que la inflación en los últimos meses se acentuó, pero no solo nos ha sucedido eso, sino que hemos recibido una rebaja nominal de nuestro salario al no tener los fondos nacionales, que es una decisión política del gobierno nacional, pero el gobierno provincial no solo no ha tenido una política para cuidar a los docentes ante la rebaja nominal por la quita de esos fondos nacionales, sino que también nos adeudan plata de la paritaria del 2023, nos adeudan plata de lo que fue la inflación de noviembre y diciembre, que estaba firmado en un acuerdo homologado por el Ministerio de Trabajo”. 

Para el delegado del gremio docente del sur provincial, “la situación es muy alarmante, porque no llegamos a fin de mes, y remarco las dos responsabilidades, el gobierno nacional por hacer una rebaja nominal, el gobierno provincial por no darnos lo que nos debe”.

Cabe destacar que el último viernes, el ministro de educación de Santa Fe, Jose Goity, anunció que la próxima semana los docentes serán convocados a una nueva reunión paritaria. 

Sumado al desacuerdo con los gobiernos nacional y provincial, la delegación de Amsafe General López también manifestó el descontento con la Comisión Directiva Provincial del gremio docente, por “no definir la fecha el jueves o el viernes. Lo postergaron para el lunes, y es lamentable. Hay mucho enojo en los afiliados por la falta de definición, nos parece totalmente irresponsable”, sentencio Delgado. 

En medio de esta situación, el Ministerio de Educación de la provincia presentó la semana pasada un estudio en el que se señaló que en los últimos cuatro años el ausentismo de la docencia santafesina se incrementó un 10 %, ubicándose actualmente en el 25,3 %. Además, que durante 2023 el costo del ausentismo equivalió a dos meses completos de masas salariales del sector.

El informe asegura que, solo en 2023, el costo del ausentismo fue de $100 mil millones, lo que equivalió a dos meses de salarios del sector.

“El ministro (José Goity) tendría que dar gracias que el sistema educativo está funcionando con los salarios que tenemos, en lugar de fijarse en el ausentismo”, expresó Javier Delgado, agregando que “igual nosotros no tenemos nada que esconder; que auditen todo lo que tengan que auditar, pero insisto que, en lugar de fijarse en eso, tendría que dar gracias que estamos trabajando sin llegar a fin de mes, en lugar de atacarnos con esos números que también son dudosos”.

En la mañana de este miércoles, una vez conocida la oferta del gobierno provincial a los docentes públicos en el marco de la negociación paritaria, los distintos gremios del sector comenzaron con las consultas a sus bases y, en el caso de Amsafe, sus 19 delegaciones impulsaron asambleas a los efectos de aprobar mociones que ya están siendo votadas por los docentes en las escuelas, en tanto que la decisión última se adoptará en la asamblea extraordinaria provincial de este viernes 23.

Cabe recordar que el gobierno provincial ofreció este martes por la tarde completar un 43,4 % de aumento a los docentes para los primeros meses de 2024. El porcentaje está constituido por un 14 % de incremento que se pagó en el mes de febrero; el 22,4% que se liquidará en las próximas semanas -ambos correspondientes a la paritaria 2023-, y un 7 % más, que se pagará con el salario de marzo.

En este marco, la asamblea de afiliados llevada a cabo en la sede de la Amsafe del Departamento General López, Garibaldi 139, dio lugar a sendas propuestas, que coinciden en el no inicio del ciclo lectivo el lunes 26 de febrero, aunque discrepan en las metodologías de protesta.

La moción 1 establece rechazar la propuesta salarial provincial y se pronuncia por el no inicio de clases y el paro de 72 horas durante las dos primeras semanas (26, 27 y 28 de febrero, y 6, 7 y 8 de marzo). También la movilización a Santa Fe el día 26 y actividades departamentales la segunda semana; proponer un fondo de lucha para acompañar las medidas de fuerza; cláusula gatillo automática; aumento de las asignaciones familiares y de la ayuda escolar por hijo; defensa de la Caja y del 82% móvil; defensa del Iapos; no al recorte de servicios; creación de cargos y horas que el sistema necesita; aumento de las partidas de copa de leche y comedor; no a la quita del Plan 25; repudio al despido de Franco Casasola y reincorporación ya; y tomar la posta en la lucha por la ley Vanesa (que perdió estado parlamentario la semana pasada) y exigir una ley que brinde protección a docentes y las infancias en las situaciones de denuncia de abuso. 

La moción 2 impulsa el no inicio con paro de 48 horas el 26 y 27 de febrero, en coincidencia con Ctera y otros sindicatos provinciales. También movilización provincial a la ciudad de Santa Fe el 26 de febrero, junto a las organizaciones sindicales estatales de la provincia de Santa Fe; exigir una nueva propuesta paritaria y en caso de no recibir una nueva propuesta, nuevo paro de 48 horas, dando flexibilidad para coordinar esas fechas con otros sindicatos provinciales y nacionales; realizar acciones locales, departamentales y regionales; mantener el estado de alerta, movilización y asamblea permanente; adherir y participar de las actividades del 8M; recomposición salarial para activos y jubilados; resolución de los concursos pendientes; solución a las problemáticas de Iapos; creación de cargos y horas; sumarse a las asambleas barriales; y concurso de artística en secundaria y superior.

El delegado de la Amsafe de General López, Javier Delgado, habló con Sur24 y subrayó que “en las asambleas de todos los departamentos se está dando un rechazo unánime a la propuesta provincial. Acá surgieron dos mociones que establecen el no inicio de clases, difiriendo en que la primera sostiene tres días de paro en cada una de las dos primeras semanas, y la otra, sendos paros de 48 horas”. 

Más adelante observó que “en las asambleas se impuso el sentido común, interpretando lo que los docentes van a votar en las escuelas. No hay margen para otra cosa con una oferta del 7% para 2024, que ni siquiera cubre la mitad de enero”.

Este miércoles se votó en las escuelas del departamento entre el rechazo (con paro de 48 horas) o la aceptación de la propuesta salarial deslizada por el gobierno provincial el martes, que ronda el 100% de aumento. Las mociones surgieron de la asamblea departamental realizada luego de conocida la oferta, y mañana se decidirá en Santa Fe.

Dicha votación, con un total de 2110 sufragios, determinó que el 89,62% de los docentes (1891) rechazaran la oferta (moción 1), mientras que la moción 2, de aceptación de la propuesta, tuvo 200 votos, 14 de abstenieron y 5 fueron en blanco.

Cabe recordar que en la reapertura de las paritarias de este martes, la Casa Gris formuló una propuesta del 51% de aumento con relación a valores de febrero 2023, según el siguiente detalle: agosto, 25%; septiembre, 7%; octubre, 7%; noviembre, 6% y diciembre, 6%. Con estos porcentuales, la Paritaria 2023 cerraría con un total anual del 100,11 %. 

Además, se incluyen cláusulas de revisión automática (gatillo), en los meses de octubre y diciembre próximos. 

Asimismo, la propuesta oficial contempla trasladar la política salarial definida al sector pasivo del Escalafón Docente en la misma forma y condiciones establecidas para el sector activo.

Este jueves se hará la asamblea provincial donde se presentan las mociones de los distintos departamentos y ahí se verá la decisión final. En caso de que la mayoría vote la moción 1 (rechazo) se llevará a cabo un paro de 48 horas.

El gobierno santafesino reanudó en la mañana de este martes la discusión paritaria con los gremios del Estado, comenzando por la mañana con los referentes sindicales que representan a los trabajadores de la administración central (ATE y UPCN), y continuó en horas del mediodía con los del sector docente (Amsafe, UDA, Sadop y AMET).

En este marco de Paritaria Docente, la Casa Gris formuló la siguiente propuesta: 51% de aumento con relación a valores de febrero 2023, según el siguiente detalle: agosto, 25%; septiembre, 7%; octubre, 7%; noviembre, 6% y diciembre, 6%. Con estos porcentuales, la Paritaria 2023 cerraría con un total anual del 100,11 %. 

Además, se incluyen cláusulas de revisión automática (gatillo), en los meses de octubre y diciembre próximos. 

Asimismo, la propuesta oficial contempla trasladar la política salarial definida al sector pasivo del Escalafón Docente en la misma forma y condiciones establecidas para el sector activo.

Pocos minutos después de oficializada la oferta, Sur24 dialogó con el delegado de la departamental General López de la Amsafe, Javier Delgado. En primer lugar, el gremialista señaló que, en líneas generales, se observa una “recepción positiva” a la propuesta, tanto de los sindicatos de la administración central, como de la docencia. Sin embargo, advirtió que los maestros “no queremos seguir perdiendo poder adquisitivo” y esta oferta de la Provincia plantea para el año una sumatoria del 100%, “cuando ya está muy claro que la inflación de 2023 superará el 120%”, más aún con la estimación de julio, que se prevé muy cercana al 8%.

“Todo hace presumir que la inflación seguirá alta en los próximos meses, sobre todo con esta última devaluación fiscal, y con estos datos a la vista, consideramos que lo más razonable es establecer una cláusula gatillo automático para todo el tramo, desde ahora hasta fin de año, en lugar de establecer porcentajes mensuales fijos”, puntualizó Delgado a los efectos de empatarle mes a mes a la inflación. “Como esa cláusula no figura en la propuesta, salvo en dos meses, la comisión directiva departamental tiene sus reparos, pero los que van a definir son los docentes con su voto a lo largo de este miércoles en las escuelas, en tanto que el jueves se realizará la asamblea provincial”, completó el dirigente.

Este lunes se reanudan las paritarias entre el gobierno de la provincia de Santa Fe y los gremios estatales.

Las negociaciones salariales comenzaran con los empleados de la administración central (UPCN) este mediodía y con docentes por la tarde.

Los encuentros tendrán como objetivo definir los incrementos salariales para este segundo semestre del año, con una inflación que sigue en ascenso.

En diálogo con Sur24, el secretario general de la Asociación de Magisterio de Santa Fe (Amsafe), Javier Delgado, repasó los puntos esenciales del pedido que sostienen desde la delegación con sede en Venado Tuerto.

“Lo que nosotros estamos remarcando como delegación – informó Delgado- es que hemos perdido entre 8 y 10 puntos respecto a la inflación, y a lo que apuntamos es, más allá del porcentaje, a una cláusula gatillo que sea una herramienta que no nos permita perder tanto”.

Además, desde el gremio docente remarcan que, “si bien el gobierno provincial habló de que hubo una cláusula gatillo, fue media rara y no fue real, por eso hemos perdido entre 8 y 10 puntos”, y sostuvo que “a eso estamos apuntando”.

Se reanudan las negociaciones salariales en Santa Fe con docentes y estatales

En ese sentido, Delgado sostuvo que “sabiendo ya que la inflación interanual, está dando el 120%, y más allá de ese porcentaje, deberíamos tener en cuenta el tema de la cláusula gatillo para no cobrar aumentos por tramos muy distanciados, que después nos dejen muy por detrás, como pasó en el primer semestre. Lamentablemente se comprobó, este departamento (General López) rechazó la propuesta de principio de año de la paritaria y era por esto; nos dejó un saldo de 8 o 10 puntos como pérdida”.

La posibilidad de incorporar un mecanismo de actualización automática pareciera ser uno de los ejes centrales de la discusión que se retomará esta semana. Ello evitaría cerrar acuerdos “cortos” y revisiones prácticamente de modo permanente. Asimismo, alertaron sobre la necesidad de contar con un aumento significativo de arranque para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.

La Delegación General López de la Asociación de Magisterio de Santa Fe (Amsafe), en conjunto con sus pares de los departamentos Rosario, Caseros y Belgrano, solicitaron la “inmediata reapertura de paritarias” ante la disparada inflacionaria en el marco de la corrida cambiaria de los últimos días. En tal sentido, reclamaron el adelanto del tramo del 10% de mayo a abril, advirtiendo que los maestros “no pueden esperar tanto tiempo” para cobrar sus salarios con aumento.

Cabe recordar que el acuerdo paritario vigente contempla el 40% de incremento salarial, segmentado en tres tramos: 22% en marzo, 10% mayo y 8% en junio, incluyendo una cláusula de revisión en mayo.

Sin embargo, a estas alturas se puede decir que se cumplieron los augurios del referente sureño del gremio docente, Javier Delgado, quien en su momento alertó que el porcentaje de aumento salarial propuesto por la Casa Gris era “insuficiente” y que la inflación iba a ganar la carrera al cabo de unos pocos meses.

En cuanto al pedido, describió que “el tramo del 10% de mayo se cobraría en junio y recién entonces alcanzaríamos el 32%”, y agregó que la propuesta es adelantar dicha actualización para abril, a los efectos de cobrarlo en los haberes de mayo.

Por su parte, el delegado de Amsafe Rosario, Juan Pablo Casiello, en declaraciones al diario La Capital, señaló este jueves que “le pedimos a la conducción provincial del gremio (Amsafé) que eleve el pedido al Ministerio de Educación para reabrir la paritaria, porque esperar al 3o de junio con estos valores nos resulta una barbaridad”, insistió para explicar que, más allá de la cláusula de revisión pactada en caso de que la inflación supere el porcentaje de aumento acumulado respecto al escalón de mayo, “esa actualización se cobraría en junio, con lo cual ya estaríamos por demás de atrasados respecto a la inflación estimada”.

Este jueves se conocía que el Jardín Nº 353 del barrio Alejandro Gutiérrez había vuelto a sufrir un hecho de inseguridad, contabilizando al menos ya cinco de características parecidas.

También en el inicio de la semana el Colegio Nº 483 “El Industrial” de la ciudad fue noticia por el ingreso de intrusos durante la madrugada.

Los desconocidos forzaron uno de los accesos al Taller de la institución y se alzaron con un cuantioso botín, compuesto en su mayor parte por herramientas correspondientes a distintas secciones.

Robaron de madrugada en el remodelado Taller del Colegio Industrial

En tanto el repetido hecho que sufrió el Jardín ubicado en Urquiza y Salvadores fue este jueves (feriado) cuando ingresaron rompiendo chapas del techo para llevarse elementos de griferías, instaladas recientemente, informó la directora de la institución a La Nueve Venado.

Cabe recordar que en octubre de 2022 desconocidos ya habían robado una mesada de mármol, las bachas de acero y las canillas.

Venado Tuerto: roban mesada, bachas y canillas en un Jardín de infantes

A su vez entre 2019 y 2020, en reiteradas oportunidades malvivientes ingresaron al edificio del Jardín del barrio Alejandro Gutiérrez y en una de ellas se robaron importante material audiovisual de (20 tablets, un proyector, una notebook, equipo de audio como parlantes y micrófonos inalámbricos).

En este contexto de hechos de inseguridad, desde Amsafe General López expresaron: “Repudiamos el robo ocurrido en el Jardín N°353 hoy por la madrugada. Días atrás habían robado en el Colegio Industrial 483 también de Venado Tuerto. Reafirmamos el compromiso colectivo en defensa de cada uno de nuestros compañeros y alumnos. Exigimos a las autoridades ministeriales que arbitren los medios necesarios para evitar y/o afrontar estas situaciones tan preocupantes para docentes, alumnos y la comunidad educativa”.

En 2020, la comunidad educativa fue acompañada y “abrazada” por el gremio de docentes regionales por idénticos motivos.

“Desde Amsafe General López, nos solidarizamos con toda la comunidad educativa del Jardín que en menos de dos meses sufrió tres robos. Llamamos a las autoridades del Ministerio de Educación a garantizar en forma urgente y efectiva la integridad del edificio escolar y la tranquilidad de los docentes y las familias de la escuela”, decían en ese momento, aunque a tres años de aquel entonces los hechos se siguen sucediendo.

Ante los sucesivos días con altas temperaturas, desde Amsafe General López habían solicitado el lunes de esta semana a la Región VII de Educación que suspendan o reduzcan el dictado de clases. La respuesta a dicho reclamo gremial, que abarca a las escuelas públicas de la región, llegó este miércoles y desde la sede regional del Ministerio de Educación habilitan al cuerpo directivo a “suspender parcial o totalmente las clases cuando existan situaciones excepcionales”, dice la nota difundida por el gremio docente.

“Frente a la extensa y sostenida ola de calor que azota al país, nos dirigimos a Ud. para expresar nuestra preocupación por la situación que se está atravesando en el interior de las escuelas. Con temperaturas que rondan los 38° y con una escasa amplitud térmica que intensifica la situación día a día, es imposible enseñar y aprender”, señalaba el texto de la nota enviada a la delegada regional Marcela Cinalli.

“Advertimos sobre los riesgos sanitarios que desencadenan las altas temperaturas, el malestar y el bajo rendimiento del proceso educativo. En la emergencia reclamamos la suspensión o reducción del dictado de clases en los horarios en los que la temperatura hace imposible el trabajo en las escuelas”, agregaban al pedido.

Vale destacar que en el inicio de la semana algunas escuelas venadenses decidieron desobligar a los padres de enviar a sus hijos a clases debido al extremo calor, más que nada en horario vespertino, cuando la temperatura es aún más agobiante promediando los 40ºC de térmica.

Con los días de calor aún presentes, aunque ya sin alerta por temperaturas extremas para este miércoles y jueves, llegó la respuesta de la Región VII, indicando que “de acuerdo a lo manifestado por usted en la nota de fecha 13 de marzo de 2023, se le informa que de acuerdo al Art. 53 Inc. a) del Dcto. 456/86, el equipo directivo está plenamente habilitado para suspender parcial o totalmente las clases cuando existan situaciones excepcionales, ya que tiene la autonomía necesaria para disponer acciones concretas en cada institución en particular, dando debida cuenta a Supervisión”.

Y destaca que “siempre se prioriza que las y los estudiantes, sus docentes y asistentes escolares puedan desempeñar sus actividades en un espacio cuidado, atendiendo en la medida de sus posibilidades todas las situaciones, con el fin de evitar resentir el normal desenvolvimiento de sus funciones en un entorno seguro”.

Ola de calor: Perotti recomendó que cada escuela defina si dar clases o no

En este mismo sentido, días atrás el gobernador de la provincia, Omar Perotti, sugirió que la definición sobre si dar clases o no en medio de la ola de calor, corresponde a cada director en contacto con el supervisor. “Cada escuela tiene la capacidad de saber evaluar las condiciones en la que está y sus características para poder estar dando clases o no”, dijo ante una requisitoria periodística desde Puerto General San Martín.

Tras la votación en las escuelas públicas regionales, el distrito General López decidió este viernes que están en desacuerdo con la nueva propuesta del gobierno provincial y un 74,02% se volcó por un paro de 48 horas para la próxima semana y otro de 48 para la siguiente. Esta determinación quedará en manos de la asamblea provincial del gremio docente mayoritario de Santa Fe, que este sábado dará a conocer su decisión final. Con las votación de las bases, decide si acepta o no la oferta de Casa Gris.

Los docentes del departamento agremiados a Amsafe debían votar entre dos mociones, surgidas de una asamblea previa. La primera, que obtuvo mayoría, llamaba a “rechazar la propuesta por considerarla insuficiente” y propone un paro por 48 y 48 horas. La segunda, que contó con el apoyo del 25.40% de las voluntades, aceptaba la oferta difundida por el gobierno. Un 0,57% de los maestros votaron en blanco.

Docentes: General López dirime entre una moción de paro y otra de aceptación

Ahora la decisión final será comunicada este sábado tras la asamblea provincial que fue convocada para las 8 de la mañana. En el caso de los docentes del sector privado, el plenario de delegados está previsto para el próximo lunes.

La nueva oferta del gobierno consiste en un 40% de incremento a pagar en tres tramos: el primero del 22% en marzo, el segundo del 10 en mayo y el restante del 8 en julio. Se prevé, además, una suerte de cláusula gatillo en mayo y una reapertura de la discusión el 31 de julio.

Se ofreció, asimismo, un monto de diez mil pesos por cargo a cobrar en marzo en concepto de material didáctico; y se convino exceptuar de Ganancias una media docena de ítems del salario para evitar mayores descuentos. Finalmente, se incorpora una mejora del 3% correspondiente a fondos nacionales.

Al salir del encuentro paritario, la ministra de Educación santafesina, Adriana Cantero advirtió que un maestro de grado inicial como mínimo recibirá $ 166.500 en sus haberes correspondientes a marzo, pero que “a ese salario se agregan las horas del Plan 25 que significa según cada caso entre 10 y 20 mil más”. Destacó que cuanto mayor es la responsabilidad del maestro también lo es su ingreso: los cargos directos de las remuneraciones de marzo “llegarán a $ 380 mil y en los de julio a 478 mil”.

Imagen de archivo

Este jueves, tras la asamblea para analizar lo propuesto por el gobierno en medio de la paritaria docente y una vez concluidas las dos semanas de paro concretadas por la docencia. De acuerdo a los conversado en la gremial de Amsafe de General López, los afiliados votarán este viernes entre una moción de rechazo con paro y otra de aceptación.

Moción 1: Rechazar la propuesta por considerarla insuficiente. Paro por 48 y 48 horas.

Exigimos:

Moción 2: Aceptar la propuesta.

Seguir exigiendo:

Así, este viernes se conocerá lo definido por la regional y el sábado en asamblea provincial de Amsafe se resolverá si aceptan o no la propuesta.

Santa Fe ofrece 166.500 pesos para un maestro inicial

Este jueves, Los ministros de Educación y Trabajo de la provincia de Santa Fe, Adriana Cantero y Juan Manuel Pusineri dieron a conocer la nueva propuesta de la administración provincial, especificando en los números en los que quedarían las escalas de los salarios de los docentes. Adriana Cantero expresó que un maestro de grado inicial como mínimo recibirá $ 166.500 en sus haberes correspondientes a marzo, pero que “a ese salario se agregan las horas del Plan 25 que significa según cada caso entre 10 y 20 mil más”. Destacó que cuanto mayor es la responsabilidad del maestro también lo es su ingreso: los cargos directos de las remuneraciones de marzo “llegarán a $ 380 mil y en los de julio a 478 mil”. Cuando se le preguntó si había un “plan b” ante un eventual rechazo de las bases docentes, respondió: “prefiero pensar que los docentes van a aceptar. Claramente mejora el poder adquisitivo de sus salarios”. Destacó que la “nueva propuesta integral” es “una construcción entre pares”, en una negociación y “cuando ofrecimos lo mismo que la paritaria nacional la respuesta que recibimos no fue seguir conversando sino cuatro días de paros”, lamentó.

Tal como estaba anunciado, este martes y miércoles los gremios docentes de Santa Fe irán al paro tras la ausencia de una nueva propuesta salarial po parte del gobierno provincial. 

Además, los docentes agremiados a Amsafe harán efectivas movilizaciones a las regionales del Ministerio de Educación en reclamo de mejoras salariales. 

En comunicación con Sur24, el delegado de Amsafe General López, Javier Delgado, informó que las concentraciones y movilizaciones se darán “en todos los departamentos de la provincia”  

La jornada de protesta de los docentes coincide con la movilización de estatales prevista en Rosario y que afirman, será multitudinaria. 

En Venado Tuerto la concentración será a las 10.30 en la regional ubicada en Rivadavia y Casey y se espera que se convoquen docentes de todo el departamento.  

Santa Fe: los gremios docentes no fueron citados y ratifican el paro de martes y miércoles

En cuanto a los ejes del reclamo, Delgado expresó: “no queremos ningún docente bajo la línea de pobreza; basta de reformas sin consulta, como la de nivel secundario y lo que fue la extensión horaria del nivel primario. Nos parece bien que haya más horas en las escuelas, pero no bajo la modalidad precaria que los gobiernos nacional y provincial lo están haciendo”.

Javier Delgado, Amsafe General López.

Además, el delegado de Amsafe General López manifestó que “también se reclamará por los jubilados, ya que no todos han cobrado estaba pautado en la última acta paritaria”. 

Cabe recordar que los gremios docentes de Santa Fe habían destacado que la única posibilidad de levantar los paros definidos para esta semana era que el gobierno de Omar Perotti realice una nueva propuesta salarial que supere a la inicial, pero esto no ocurrió por lo que martes y miércoles no habrá clases en las escuelas santafesinas.  

“Queremos dar una respuesta muy contundente a los dichos del gobierno de que, si levantábamos el paro ellos hacían una nueva propuesta y lo que habían votado más de 30 mil docentes era que la segunda semana se hacía y la única forma de no materializar esas segundas 48 horas de este martes y miércoles era si ellos nos hacían una propuesta, pero eso no pasó por lo que se lleva a cabo la medida”.           

Más de 2.200 docentes nucleaos en Amsafe General López rechazaron la propuesta salarial realizada por el Gobierno provincial y votaron distintas modalidades de medida de fuerza. La noticia se conoció en la mañana de este viernes y deja en claro el camino que seguirán gran parte de las seccionales, lo que desembocará en el no inicio del ciclo lectivo el próximo miércoles 1° de marzo.

Los datos oficiales indican que hubo 1.845 votos rechazando la oferta salarial e impulsando un paro de 48 horas y otro de 72 a la semana siguiente. Mientras que 375 docentes le bajaron el pulgar a la propuesta, aunque optaron por dos medidas de fuerza de 48 horas. Por último, hubo 36 votos en blanco, sin contar con mociones para acepar el aumento.

Reunión

La ministra de Educación, Adriana Cantero, y el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, habían presentado el miércoles la propuesta salarial provincial a representantes de sindicatos del sector docente. La misma consiste en un aumento del 17,5% para el mes de marzo, 8% en el mes de mayo y 8% en el mes de julio, con dos revisiones en los meses de mayo y de julio.

Los ministros Pusineri y Cantero en la reunión con referentes de los gremios docentes.

Tras el encuentro, Cantero explicó que “la paritaria nacional hizo el esfuerzo de poner un fondo de garantías para que no haya en el país ningún maestro que en su sueldo inicial cobre menos de $ 130.000 y el salario que ofrece Santa Fe para un maestro inicial es de 161.000 pesos”.

Este miércoles 22, docentes agremiados a Amsafe General López analizaron en asamblea la propuesta del gobierno provincial, en medio de la paritaria docente.

Paritaria docente: la Provincia propuso un 33,5% de aumento en tres tramos

La decisión que surge de este encuentro es que los maestros de la región voten entre dos mociones y ambas llevarían a no iniciar las clases el 1 de marzo como está previsto en el calendario oficial.

Siendo la delegación sureña del gremio mayoritario de docentes públicos, una de las más combativas, se dispuso:

Moción 1: Rechazo a la propuesta a la propuesta por considerarla insuficiente. Paro por 48 y 72 horas.

Exigimos:

-Aumento de salarios. Ningún techo a las paritarias.

-Clausula de indexación automática.

-Equiparación de as asignaciones familiares con Nación.

-Que cada peso que va a los/as docentes en actividad vaya también a jubilados/as.

-Defensa de IAPOS y de la caja de Jubilaciones.

-Defensa del 82% móvil del total del salario de los y las docentes en actividad.

-No a las reforma del nivel primario y secundario impuestas en forma autoritaria por el Ministerio de Educación.

-No a los recortes y vaciamiento en Adultos.

-No a la precarización laboral.

-Inversión real en presupuesto educativo (infraestructura y cargos).

-No al Impuesto a las Ganancias aplicado al salario; el salario no es ganancia.

-Inversión para Escuelas de Arte.

-Modificación de la carga horaria de los cargos de base en secundaria (6 hs. cátedra diarias).

Moción 2: Rechazo a la propuesta. No inicio. Paro de 48 horas los días 1 y 2 de marzo. Paro por 48 horas los días 7 y 8 de marzo, sujeto a la llamada del gobierno para una nueva propuesta.

La oferta salarial oficial dada a conocer este miércoles contempla un incremento del 33,5% para los maestros en relación a los haberes percibidos en el mes de febrero. Esa suba fue contemplada en tres tramos, a saber: 17,5% para marzo, 8% para mayo y otro 8% para julio. Cabe señalar que habrá dos instancias de revisión, una en mayo y la otra en julio.

Este jueves los docentes públicos regionales elegirán qué moción será la ganadora y el días viernes la asamblea provincial de Amsafe será la que defina si rechaza o acepta la oferta.

Los docentes nucleados en Amsafe General López y en la UDA rechazaron el Decreto firmado por el Gobernador Omar Perotti el cual marca que la administración pública provincial no adhiere al feriado nacional definido por el Poder Ejecutivo Nacional para este martes.

En consecuencia, instaron a los afiliados a no concurrir a sus puestos de trabajo.

Lo cierto es que desde la media tarde del lunes se generó un desconcierto en distintos sectores de la sociedad, con el objetivo de saber si eran o no alcanzados por la medida presidencial.

Este martes, la administración pública santafesina trabajará de manera “normal”

Comunicado de Amsafe General López

Rechazamos la actitud absolutamente irresponsable de las autoridades provinciales que pretenden desconocer un decreto nacional y generan confusión hacia la comunidad educativa y toda la sociedad.

En este marco y no habiendo ninguna normativa distinta al Decreto que vale para todo el territorio nacional entendemos que ningún docente debe asistir mañana (por hoy martes) a las escuelas

Este martes será feriado nacional para recibir a la selección argentina

UDA aclara que el DNU tiene fuerza de Ley nacional y la provincia no puede desconocerlo

La UNIÓN DOCENTES ARGENTINOS Seccional Santa Fe informa a sus afiliados ante el desconcierto que generó el cruce entre Nación y la provincia de Santa Fe a partir del Decreto de Necesidad y Urgencia que ordena ‘feriado nacional’ que el mencionado tiene fuerza de Ley, escapando de la órbita del Estado santafesino la posibilidad de ignorarlo.

Por ende, esta organización sindical, y siendo que a esta hora no se ha expedido la Comisión Bicameral Permanente del Congreso de la Nación al respecto contradiciendo el mandato presidencial, comunica a las/os docentes que NO DEBEN CONCURRIR A TRABAJAR obedeciendo el mandato normativo superior.

Para finalizar, advierte que nos vimos obligados a comunicar a las/os docentes la situación ante la confusión que se generó en la comunidad educativa.