El Mes de la Visibilización Autista llega a Venado Tuerto con una serie de actividades abiertas a toda la comunidad, pensadas para generar conciencia, brindar herramientas y promover la inclusión de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).

El calendario comentó este viernes 10 de abril, a las 19, con la charla “Desafíos en el neurodesarrollo: ¿Cuándo y cómo intervenir?” La propuesta contó con la participación de la Dra. Natalia Segre (psiquiatra infantojuvenil), Lic. Sabrina Michelotti (terapeuta ocupacional), Lic. Sabrina Raschetti (fonoaudióloga) y Lic. Victoria Pompei (psicopedagoga). El encuentro se realizó en la Casa del Bicentenario, ubicada en 2 de Abril y Cabral.

El jueves 16 de abril, a las 19, se realizará la charla “Autismo y educación: estrategias para el aula y experiencias”, destinada a docentes y estudiantes. Las disertantes serán la Lic. María Laura Velázquez (magister en Neuropsicología Infantil) y Andrea Viccino (docente de Educación Especial). La actividad se dictará en el IES N° 7 - Ex Normal, Estrugamou 250, y quienes lo deseen podrán inscribirse previamente para obtener un certificado avalado por Amsafe. Entre los temas a tratar se incluyen señales tempranas de autismo, comunicación y desarrollo en niños con TEA, inclusión escolar, estrategias y apoyos visuales, y experiencias en aulas de escuelas especiales.

El viernes 24 de abril, a las 19, se propone un Conversatorio Familiar, un espacio de encuentro pensado para familias, cuidadores y personas interesadas en compartir experiencias, dudas y reflexiones sobre el autismo. La actividad se desarrollará también en la Casa del Bicentenario y busca fomentar el diálogo y la construcción de comunidad.

Finalmente, el sábado 9 de mayo, a las 11, se llevará a cabo la Kermés Inclusiva en la Plaza Macacha Güemes, José Martí y Pringles, con actividades de diversión para toda la familia y la inauguración de un espacio de calma, pensado especialmente para niños y niñas con sensibilidad sensorial.

Todas las actividades son gratuitas y abiertas a la comunidad. Además, se podrá acceder a recursos como grupos de whatsapp de familias y tests orientativos de señales de alerta, para quienes necesiten información y acompañamiento.

Este sábado 11 de abril, a las 21.30, el Espacio Runciman en Venado Tuerto será escenario de una experiencia teatral única. "Margot en Barbarie", un unipersonal dramático que llega desde la vecina localidad de Rufino, promete llevar al espectador a un viaje profundo y emocional al corazón de la intimidad femenina.

Bajo la dirección y dramaturgia de Paula Bocio Bertello, con la actuación de Alma Nieto Picco, la obra pone en escena a Margot, una mujer atrapada en su mente y sus recuerdos. A través de un relato fragmentado, se revela una historia de dolor y búsqueda de liberación, donde la protagonista transita entre momentos de lucidez y desbordes emocionales. La necesidad de romper el silencio y afrontar lo reprimido está en el centro de este relato desgarrador.

El minimalismo de la puesta en escena, acompañada de un dispositivo escénico austero, resalta la fuerza del trabajo actoral y crea un ambiente cargado de tensión emocional. Los objetos en escena, simples pero poderosos, funcionan como extensiones simbólicas del mundo interior de Margot, permitiendo al público un acceso directo a su dolor y sus secretos más profundos.

"Margot habla para no callar lo que duele, lo que pesa, lo que insiste en volver", se lee en una de las líneas de la obra, una frase que resume el desgarro emocional y la necesidad de que la protagonista sea escuchada.

Con una duración de tan solo 37 minutos, "Margot en Barbarie" es una obra que exige la atención completa del espectador, retando sus emociones y pensamientos con cada palabra.

Entradas anticipadas: $12.000 (transferencia a tuyyoestamoslocos)En puerta: $15.000Afiliados a Amsafe: 50% de descuento (contactarse al 587885)

Apoyar al teatro independiente es una acción tangible: ocupar una butaca.

En coincidencia con el inicio de clases en la provincia de Santa Fe, los gremios docentes Amsafe y Sadop se movilizaron en rechazo del incremento salarial que ofreció el gobierno.

Cada sindicato comenzó la marcha en un punto distinto de la capital santafesina y contó con la participación de afiliados de toda la provincia.

Por el lado de Amsafe, la concentración comenzó en 3 de Febrero y 4 de Enero y pasó por el casco histórico hasta llegar a la puerta del ministerio de Educación (Av. Pres. Arturo Illia 1100). Sadop, en tanto, directamente convocó en el Monumento al Docente, esto es frente a la citado edificio.

La protesta se concentró frente al ministerio de Educación. Foto: Flavio Raina

El secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, destacó ante la prensa: “Nosotros dijimos que hay malestar. Hoy demostramos que los docentes empezamos a marcar una bisagra en esta historia”.

“Altísimo nivel de adhesión”, agregó el titular del gremio. “En todas las escuelas de la provincia hay docentes que hicieron paro”, sumó.

Por su parte, Pedro Bayugar de Sadop remarcó: “Creemos que es importante el acompañamiento tanto en Santa Fe como en el interior. Han estado viajando durante la noche. Nos manifestamos frente al ministerio expresando lo que hicimos en las votaciones, el rechazo a la propuesta”.

“El impacto es importante, por más que estén abiertos, no hay alumnos, no hay clases...”, agregó.

Finalmente, el gobierno de la Provincia decidió activar el mecanismo de declaraciones juradas para que los docentes que no adhieran al paro del próximo lunes, eviten el descuento del día. La decisión fue plasmada en una comunicación interna que el Ministerio de Educación envió este jueves a los directivos de cada establecimiento educativo para que éstos informen a los maestros de cada institución.

Según se plantea en la misiva enviada, "la declaración debe ser completada por todo el personal, sin importar los días y horarios en los que efectivamente preste servicios", aun cuando no deba dictar clases ese día.

Les solicitan que garanticen la apertura de los establecimientos el próximo lunes.

La cartera advierte que "en el caso de los agentes que no presenten la declaración jurada, se presumirá que no prestó servicios", y ello implicará el descuento del día y la imposibilidad de cobrar el Premio a la Asistencia Perfecta. El trámite podrá realizarse los días 2, 3 y 4 de marzo, inclusive.

El texto advierte a las autoridades de las escuelas que deberán garantizar la apertura de los establecimientos el próximo lunes, pese a la medida de fuerza.

La decisión adoptada por el gobierno se ciñe a la política adoptada por la gestión actual frente a toda medida de fuerza que se realice, sea cual fuere su naturaleza. A poco de iniciarse el mandato, el Poder Ejecutivo resolvió descontar el día a lo trabajadores que adhiriesen a los paros convocados, ya fuesen de origen provincial o nacional. La única excepción es cuando, en el marco de una medida fuerza general, también se suma el transporte.

La huelga del lunes fue resuelta tanto por Sadop como por Amsafé. Foto: Guillermo Di Salvatore.

La huelga del lunes fue resuelta tanto por Sadop como por Amsafé tras rechazar la propuesta de mejora salarial formulada por el gobierno en el ámbito de las paritarias. Es, además, en consonancia con una medida de fuerza nacional convocada por la CTERA. Para ese día está previsto el inicio formal del ciclo lectivo en la provincia de Santa Fe.

El plan de lucha docente incluye medidas de protesta en diferentes puntos de la provincia, y la instalación de una carpa blanca.

La propuesta oficial contemplaba un incremento del 12,5% promedio para el primer semestre de 2026 más un 3% que pretende corregir el desfasaje de 2025. Asimismo, un reconocimiento para personal directivo y la creación de un fondo provincial para promover la capacitación, similar al Fondo Nacional de Incentivo Docente.

(Por Mauro Muñoz) - Con el inicio de clases asomando en el horizonte, la paritaria docente sumó un nuevo capítulo con el Gobierno provincial decidido a defender su oferta salarial y con los gremios ratificando las medidas de fuerza para el 2 de marzo.

Este martes, el ministro de Educación, José Goity, salió a explicar mediante correo electrónico a los docentes los detalles de la propuesta, mientras el gobernador Maximiliano Pullaro reforzó públicamente que Santa Fe hizo “la mejor paritaria del país” dentro de un escenario económico nacional adverso.

Mientras, Sadop se sumó a la medida de fuerza de Amsafe, y rechazaron la lectura oficial, cuestionando la composición de los montos. Las definiciones se enmarcan en un contexto de protesta nacional protagonizada por la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera).

De cara al comienzo del ciclo lectivo, el gobierno provincial busca bajar el volumen del conflicto, ordenando la información sobre la oferta con eje en el detalle sobre el salario inicial, los complementos y las políticas que acompañan la recomposición.

Así lo expresó Goity en la carta que llegó a las casillas de los docentes santafesinos en la tarde de este martes. En el correo titulado "Información sobre la propuesta salarial docente del Gobierno de la provincia de Santa Fe", el Ministro justificó la necesidad de una comunicación directa. “Quiero ponerme en contacto directo con usted debido a que en estos días circuló información confusa que merece la pena ser aclarada”, escribió en un tono cercano.

El ministro Goity detalla la propuesta salarial a través de un correo directo a docentes, aclarando confusiones y destacando componentes como el FOPCID y el incentivo por asistencia.

En el texto, Goity detalló la composición de la planilla testigo de febrero de 2026 —con pago por complementaria en marzo— y explicó que la propuesta incluye “el mínimo garantizado, el incremento del suplemento jerárquico (...) y el fondo provincial de capacitación integral docente (FOPCID)”, precisando que este último “se pagará mensualmente a partir del mes de febrero”.

La defensa del ofrecimiento se apoyó en el contexto macroeconómico. El ministro habló de “un enorme esfuerzo” y de “momentos de muchas dificultades en el país con cierre de fábricas, pérdida de empleo, suspensiones y caída general del ingreso”. En esa línea, remarcó que el impacto llega de lleno a las provincias por la merma de recursos: “trae aparejado una caída en la coparticipación federal que en 2025 es de un 8,8% en términos reales”.

Pullaro, por su parte, reforzó ese encuadre con una mirada general sobre la coyuntura. “Es un momento difícil, en donde yo como gobernador quisiera recomponer todo lo que podría a los empleados públicos, porque entiendo que muchos no llegan a fin de mes”, dijo este martes luego de la presentación de la modernización del Autódromo Ciudad de Rafaela y el anuncio del regreso del TC a la región.

El gobernador sumó lectura política hacia adentro de la provincia, respaldando que la oferta representa el mayor margen posible cuidando las cuentas públicas: “Acá hay un gobierno que no roba un solo peso y que administra con mucha austeridad los recursos de los santafesinos”, remarcó.

El Gobierno insiste en que el eje de la propuesta está en mejorar el ingreso de los cargos de menor escala, con un esquema que combina incremento, garantizados y adicionales. Pullaro lo expresó de manera directa: “Nos planteaban con mucha justicia que no llegaban a fin de mes. Desde ese lugar entendimos que había que fortalecer el salario inicial”.

En sus declaraciones con Radio Rafaela, el gobernador afirmó que un maestro de grado sin antigüedad, con 25 horas frente al aula, “percibirá un salario base de $1.200.000”, al que se sumará “un adicional por formación docente de $100.000” y, si no registra inasistencias o tiene hasta dos faltas, otro plus que puede llevar el ingreso “cerca de los $1.400.000”.

Pullaro resaltó la importancia de iniciar el ciclo lectivo el 2 de marzo, subrayando la complejidad económica nacional, tras la presentación del Autódromo Ciudad de Rafaela y el anuncio del regreso del TC.

Goity, en la carta, presentó la misma lógica con más precisión técnica y administrativa. Apoyado en una planilla adjunta, sostuvo que “más del 90% de los maestros de grado desempeñan 25 horas reloj” y que el ingreso mínimo desde febrero para esos cargos “será de $1.300.000 -con mínimo garantizado y FOPCID, sin incluir asistencia perfecta-”, a pagar por complementaria en marzo.

Además, aclaró que “ningún docente de jornada regular, 20 horas reloj, cobrará menos de $270.000 pesos de aumento en el mes de febrero”. Y detalló dos componentes específicos de la oferta: Aumento mínimo garantizado de $170.000 a partir de febrero; y Fondo por Capacitación de $100.000 desde febrero y luego “todos los meses”.

Otro punto que la Casa Gris decidió defender con énfasis es el programa Asistencia Perfecta. Goity remarcó que “es un incentivo que está por encima del salario y que de ningún modo significa un descuento”, y lo presentó como “un reconocimiento demandado, necesario y justo” vinculado a la continuidad pedagógica. También indicó que el programa fue ampliado para contemplar a docentes con una o dos inasistencias en el año.

En paralelo, la Provincia intentó mostrar que la discusión no se agota en el recibo de sueldo. El ministro sumó referencias al Boleto Educativo —con más de 30.000 docentes activados, según indicó—, a la infraestructura escolar y a la capacitación. Sobre este último punto, sostuvo que “la capacitación docente es clave para el logro de los objetivos pedagógicos” y que se ampliará la oferta con plan de lectura, educación digital, inteligencia artificial y posgrados gratuitos para docentes del nivel superior.

Pullaro recalcó que el objetivo oficial sigue siendo que las clases comiencen el 2 de marzo. “Entendemos las protestas de los gremios y de algunos docentes autoconvocados. Las entendemos. Pero las cosas suceden en un contexto que tiene que ver con la realidad económica del país”, sostuvo.

El gobernador evitó una confrontación con la docencia, y dejó planteadas críticas al rol de dirigentes sindicales. “Muchos candidatos de los gremios fueron candidatos de otros frentes políticos. Entiendo que se planten más como opositores que como representantes de los maestros”, dijo. Y cerró con un pedido explícito: “Les pido a los maestros que el lunes vayan a trabajar, porque el esfuerzo que hizo el gobierno provincial realmente es mucho”.

Por su parte, Amsafe mantuvo una postura de rechazo y endureció su respuesta en un comunicado difundido que acompañó con la publicación del acta paritaria. Cuestionó la afirmación oficial de que Santa Fe tendría “uno de los mejores salarios docentes del país” y objetó la composición de los montos anunciados.

Así, el gremio de la docencia pública ratificó el plan de protesta, al que se sumó el sindicato de la docencia privada del Sadop en la resolución tomada en la noche de este último lunes. Mientras, ante la proximidad del inicio del ciclo lectivo, el gobierno buscó baja la conflictividad: “No queremos faltarle el respeto a nadie. Estamos haciendo un esfuerzo muy grande, es lo que podemos”, planteó el gobernador.

Consumado el rechazo de la propuesta salarial de parte de la docencia del sector público, el gobierno provincial define si activará en los próximos días el mecanismo de declaraciones juradas para que los docentes que no adhieran al paro del 2 de marzo, puedan evitar el descuento del día.

Como se sabe, por amplia mayoría – el 99,5% de los votos-, la asamblea provincial de Amsafe rechazó la propuesta formulada por la Casa Gris, y resolvió un plan de lucha que incluye la adhesión al paro nacional previsto por la Ctera para el 2 de marzo, más protestas y movilizaciones en todo el territorio, y la instalación de una carpa blanca. El próximo lunes, de hecho, está previsto el inicio formal del ciclo lectivo en la provincia.

Desde el Poder Ejecutivo y según pudo averiguar El Litoral, el procedimiento a adoptar podría ser el mismo que el instrumentado en situaciones anteriores. Esto es, descontar el día a los maestros que se sumen a la medida de fuerza. La adhesión implicará, asimismo, la pérdida del Premio a la Asistencia Perfecta. El mecanismo para evitar el descuento es, justamente, la declaración jurada.

Desde la conducción del Sadop Santa Fe, en tanto, ya adelantaron que se sumarán al paro anunciado por la Central de los Trabajadores de la Educación, el próximo lunes, aún antes de definirse por la aceptación o el rechazo de la oferta salarial de la provincia.

Gobierno provincial analiza activar declaraciones juradas para evitar descuentos.

Desde el gobierno, en tanto, se aseguró que Santa Fe pagará uno de los salarios para el docente inicial "más altos del país" y se garantizó que, pese al paro, las escuelas estarán abiertas el próximo lunes.

Por el lado de los estatales, tanto UPCN como ATE aceptaron la propuesta del gobierno en sus respectivos plenarios, el viernes al mediodía.

En el caso de la paritaria de salud, en tanto, los gremios que representan a los trabajadores del sector consideraron que la oferta fue insuficiente.

La propuesta oficial plantea, en trazos generales, un aumento del 12,5% para el primer semestre del año, con un reconocimiento del desfasaje generado en el último bimestre de 2025 por la inflación, del 3%.

La paritaria docente donde se formalizó la propuesta de incremento salarial.

Pero incorpora especificidades para cada sector. En el caso de los estatales, se establecen mínimos garantizados que favorecen esencialmente a los trabajadores de menores ingresos. Por el lado de la paritaria de salud, se ofreció un incremento del 50% en el ítem "asistencial hospitalario".

Y en el caso de la docencia, se planteó la constitución de un fondo provincial similar al Fondo Nacional de Incentivo Docente, para promover la capacitación. Asimismo, se dispuso el pago de un reconocimiento adicional para personal directivo y supervisores.

En todos los casos, la oferta se plantea de manera semestral, aunque se deja abierta la posibilidad de que se reabra la discusión si la inflación se dispara de manera significativa y deja atrás los aumentos proyectados.

Mauro L. Muñoz - Leonardo Botta

La asamblea provincial de Amsafe, gremio que nuclea a la docencia pública santafesina, resolvió rechazar la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe para el semestre.

La definición incluye un plan de acción que incluye un paro para el 2 de marzo con acciones de visibilización durante la próxima semana y una carpa blanca itinerante que recorrerá los distintos departamentos de la provincia.

De acuerdo a la resolución que comunicó en la tarde de este viernes el secretario general Rodrigo Alonso, la decisión se tomó con el 99,5% de los votos por la negativa y apenas un 0,5% por la aceptación.

De esta manera, la medida de fuerza tendrá lugar en coincidencia con el inicio del ciclo lectivo, aunque el grado de adhesión se verá afectado por el Premio a la Asistencia Perfecta que impacta en el alcance de la medida.

La oferta que el gobierno llevó a la mesa docente fue similar a la de la administración central, aunque con agregados específicos para el sector educativo.

El ministro de Educación José Goity explicó que la propuesta contemplaba un 3% de compensación sobre los haberes de diciembre y un 12,5% para el período enero–junio, sujeto a revisión, desagregado por mes: 2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril; 2% en mayo; y 1,6% en junio.

Amsafe rechazó la oferta salarial del gobierno y anunció acciones que incluyen un paro el 2 de marzo cuando está previsto el inicio del ciclo lectivo.

En la exposición posterior a la paritaria, Goity enmarcó la oferta en un escenario nacional “de suma dificultad”, con pérdida de poder adquisitivo y caída de recaudación, y defendió el esquema de mínimos garantizados como una forma de priorizar los tramos más ajustados.

En ese marco, sostuvo que —tomando como referencia el cargo testigo de maestro de grado con 25 horas semanales, que explicó como mayoritario por la jornada extendida— con el garantizado y el fondo por capacitación “ningún docente que se inicia” con esa carga horaria cobraría en febrero menos de $1.300.000.

También afirmó que quienes tengan menor carga horaria no quedarían afuera del refuerzo y que ningún caso estaría por debajo de $270.000 de aumento en febrero, por la suma del garantizado y capacitación, según el esquema presentado.

Al fundamentar el rechazo, Alonso definió la propuesta como “insuficiente” y cuestionó que no incorpore una cláusula de actualización ante un eventual incremento de la inflación. En el mismo sentido, planteó que el gremio viene señalando una pérdida salarial acumulada desde diciembre de 2023, y que —según su lectura— el ofrecimiento reconoce sólo un tramo parcial de esa diferencia.

Amsafe rechazó con el 99,5% la oferta salarial del gobierno santafesino y anunció acciones del 23 al 27 de febrero y un paro el 2 de marzo. Foto: Gentileza.

Otro eje que puso sobre la mesa fue la forma en que se estructura el ingreso. Alonso sostuvo que, en su interpretación, parte del impacto se apoya en suplementos y adicionales, y que el mínimo garantizado alcanza exclusivamente a docentes activos. Además, expresó dudas sobre la continuidad y la reglamentación de la suma por capacitación: dijo que se abona inicialmente y que luego queda atada a definiciones sobre su aplicación.

Subrayó también que el rechazo también se explicó por el impacto sobre jubilados y jubiladas. Señaló, en particular, el diferimiento en el cobro de aumentos —mencionó plazos de 30 y 60 días— y volvió sobre un reclamo de tratamiento “simultáneo”. También cuestionó el aporte solidario en la caja previsional, y lo incluyó dentro de los puntos que el gremio considera pendientes en la discusión.

Por último, el secretario general de Amsafe planteó que la negociación se expresó, una vez más, a partir de una propuesta presentada por el Ejecutivo y que varios aspectos terminarían derivándose a instancias posteriores de discusión, como mesas técnicas, en temas tales como concursos y traslados.

Privados

En paralelo, el Sindicato Argentino de Docentes Particulares que representa a docentes del sector privado, definirá su postura el próximo lunes, luego de sus propias instancias internas de evaluación de la propuesta y la deliberación de sus delegados provinciales.

Por Mauro L. Muñoz

El ministro de Educación de la provincia de Santa Fe, José Goity, y el ministro de Trabajo, Roald Báscolo, mantuvieron en la tarde de este miércoles la primera reunión paritaria del año con representantes de la docencia santafesina.

En inicio de la ronda de negociaciones, autoridades y representantes gremiales conformaron las comisiones técnicas y pasaron pasaron a un cuarto intermedio con la intención de reunirse la próxima semana con una oferta salarial formal.

Tras el encuentro en la sede de la cartera laboral de la capital provincial, el ministro Goity encuadró la discusión salarial en un escenario más amplio, reconociendo que “en todo el país hay un nivel de conflicto muy importante, y eso claramente impacta en el docente santafesino. De nuestra parte, trabajamos para procurar las soluciones". Y en ese sentido recalcó: "Vamos a hacer todos los esfuerzos que se tengan que hacer”.

Consultado sobre si la idea es que el próximo miércoles ya exista una propuesta, resaltó que “el gobierno está trabajando en una propuesta, el Ministerio de Trabajo trabaja junto al Ministerio de Economía y mucho para hacer una propuesta en función de las posibilidades, pero que sea la mejor propuesta posible”.

Respecto al suplemento por asistencia, indicó: “Todas nuestras políticas están siempre en permanente revisión. Es un suplemento por asistencia que no solo lo perciben los docentes sino también los asistentes escolares, los secretarios, los directivos. Un suplemento que el resto del empleo público no tiene”.

Sumó que “el premio es un sobresueldo exclusivo para los docentes por encima del acuerdo paritario que se paga a todos los empleados públicos porque reconocemos el valor de su tarea.

Del lado sindical, el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, manifestó que esperaban en esta primera reunión una propuesta para analizar y enumeró planteos: “cláusula gatillo, acumulado del 33% de inflación, derogación del presentismo, pago automático a los jubilados, suspensión del aporte solidario, convocatoria de concurso y traslado, analizar la situación en las juntas médicas”.

Por su parte, el secretario general de Sadop, Pedro Bayúgar, sostuvo que se mantiene la vocación de negociar salario y condiciones de trabajo, pero cuestionó que “de parte del gobierno hay una actitud refractaria, que no escucha y que está en su postura”. En ese marco, volvió sobre dos puntos sensibles del temario: el presentismo, el poder adquisitivo y el funcionamiento de las juntas médicas con énfasis en la salud mental.

Como se había anticipado, el Ejecutivo reabrió la discusión salarial con los gremios por la mañana con los gremios estatales. Las primeras reuniones se dieron a 24 horas de conocerse el índice de inflación provincial de enero, que difundirá el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos, tras el dato del 2,9% informado por el INDEC en medio de la polémica por la renuncia de su titular y la decisión de suspender el cambio de metodología en la medición.

El compromiso del gobierno provincial es que “las clases comience con normalidad”, mientras se evalúa cómo cerró el 2025 en términos salariales y si hay que corregir “eventuales desfasajes” entre inflación y aumentos otorgados.

Bajo esa lógica se pasó la discusión para la semana próxima, a la espera de que haya sobre la mesa una propuesta salarial para que los gremios puedan evaluar antes del inicio del ciclo lectivo 2026 previsto para que comience el próximo 2 de marzo.

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) llevó este miércoles su reclamo a las puertas del Ministerio de Educación de la provincia. Encabezada por el secretario general Rodrigo Alonso, la conducción provincial presentó una nota formal exigiendo la inmediata publicación e incorporación de todas las vacantes correspondientes a cargos directivos.

Según indicaron, la falta de publicación afecta directamente al proceso de traslados y pone en riesgo la transparencia de los concursos de ascenso que dependen de esas vacantes como base de cálculo.

AMSAFE exigió al Ministerio de Educación la publicación urgente de vacantes para ascensos

En la nota entregada al ministro, AMSAFE remarcó que “resulta indispensable que dichas vacantes sean puestas a disposición en forma completa, pública y oportuna”, respetando los principios de equidad e igualdad que rigen la función pública.

Además, advirtieron que cualquier omisión o demora afectaría el derecho de participación de cientos de docentes que atravesaron procesos de formación, evaluación y elaboración de orden de mérito.

AMSAFE exigió al Ministerio de Educación la publicación urgente de vacantes para ascensos

La presentación estuvo acompañada por un relevamiento detallado de vacantes en toda la provincia, elaborado por las delegaciones departamentales junto a la Comisión Directiva Provincial.

Desde AMSAFE enfatizaron que este reclamo es parte de una estrategia mayor en defensa de la carrera docente y los derechos laborales, reafirmando su compromiso con la transparencia en los procedimientos de ascenso y traslado.

(Por Mariela goy) - En medio de los reclamos de los gremios docentes por la reapertura de la paritaria, el ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, aseguró que el Gobierno provincial reconocerá el "descalce salarial" y que lo hará "con la transparencia y la honestidad con la que venimos trabajando desde el inicio de la gestión".

La respuesta del funcionario llegó luego de que el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) presentara este lunes una nota ante el Ministerio de Trabajo reclamando la "inmediata convocatoria a paritaria del sector docente".

En el escrito, el gremio recordó que la negociación colectiva fue cerrada "por decreto" tras el rechazo de la propuesta oficial en el segundo semestre, y exigió una recomposición que recupere el poder adquisitivo de las y los trabajadores.

A lo largo de octubre, también el gremio Amsafe -que nuclea a la docencia pública-, venía reclamando públicamente que el sector sufre una pérdida acumulada "de entre 28 y 33 puntos porcentuales, lo que equivale a un tercio del salario real de maestras, maestros y jubiladas/os docentes".

Consultado sobre el reclamo gremial y las palabras de Maximiliano Pullaro de hace más de una semana, Goity respondió: "El gobernador fue muy contundente y muy claro. Esta es una provincia que no miente, que no hace demagogia. Las cosas que decimos, las hacemos. Y el gobernador ya dijo que se va a reconocer el descalce salarial".

Unos 2 mil docentes, muchos de ellos profesores de Educación Física participan del congreso en Rosario. Foto: Gentileza

"Cada vez que vamos a una negociación, tomamos el compromiso de preservar el salario en términos de los índices inflacionarios. Por supuesto que se va a compensar, porque eso fue lo que hicimos hasta ahora y porque tomamos la palabra y la vamos a cumplir", añadió.

El ministro explicó que, aunque no se está en una instancia formal de paritaria por salario, el Gobierno trabaja en los mecanismos para compensar la pérdida. Consultado sobre si esa compensación saldrá por decreto o se llamará a paritarias, Goity señaló que la definición "dependerá de cuestiones técnicas de los ministerios de Economía y de Trabajo", pero aseguró "que la decisión política ya está tomada".

"Algunos pueden estar más o menos de acuerdo, pero lo que nosotros decimos lo hacemos, con mucha honestidad y de cara a los compromisos que asumimos", remarcó.

En otro tramo de la conferencia de prensa, Goity vinculó el debate salarial con la necesidad de revalorizar la carrera docente. "Muchos hicieron creer que lo único que importa es el salario y que el mérito no importa. Pero los docentes que tenemos en nuestra provincia son excelentes, y nosotros vamos a trabajar para que se capaciten, tengan los mejores salarios posibles y recuperen la confianza en la enseñanza y los aprendizajes", afirmó.

En ese sentido, confirmó que en 2025 se abrirán concursos y titularizaciones para los niveles inicial, primario y especial, y que continuará el proceso de ascenso a cargos directivos, anuncio que hizo hace unos días a El Litoral. "Eso genera jerarquía, autoestima y mejora el sistema educativo. La manera de beneficiar a los chicos es que los docentes se capaciten y estén convencidos de que son los mejores", expresó.

Las expresiones de Goity fueron en el marco de la apertura del 2do Congreso "Santa Fe en Movimiento" que reúne este martes y miércoles, en el Centro de Convenciones Metropolitano, de Rosario, a gran cantidad de asistentes, entre ellos, muchos profesores de Educación Física. Allí el funcionario recibió una silbatina y abucheos al subir al escenario. Al momento de hablar, hizo alusión a "ejercer el silencio, el respeto y la tolerancia, porque no podemos transmitir valores si no los ejercemos personalmente".

Luego, con la prensa, no esquivó la pregunta de los periodistas pero minimizó el hecho. "La verdad que detenerse en eso no tiene ni sentido, ni tampoco vamos a perder tiempo", dijo. Y remarcó que "acá tenemos 2 mil docentes y profesores de educación física que trabajan en la escuela y en los clubs y esto está por encima de cualquier cosa. Acá están recibiendo formación de excelencia".

"Vivimos en un país donde discutimos el malestar y no todo lo que hacemos bien. Nosotros tenemos un enorme potencial como sistema educativo y como provincia, y no debemos perderlo de vista", remató.

El Instituto de Educación Superior N° 7 de Venado Tuerto, en su 60° aniversario, organiza las 1° Jornadas Educativas Regionales, una serie de conferencias que reúnen a destacados profesionales en el ámbito educativo. Las jornadas se llevarán a cabo los días miércoles 8 y jueves 9 de octubre y serán una oportunidad para reflexionar sobre temas fundamentales en la formación docente y los procesos de enseñanza.

Este miércoles 8, a las 18.30, Andrea Alliaud, doctora en Ciencias de la Educación por la Universidad de Buenos Aires, dará la conferencia titulada “Las biografías de ayer interpretadas desde el hoy”, en la que abordará cómo las biografías históricas y educativas pueden ser leídas desde la perspectiva actual, lo que invita a repensar las prácticas pedagógicas y su evolución a lo largo del tiempo.

Y el jueves 9, también a las 18.30, será el turno del Dr. Jorge Steiman, profesor en Ciencias de la Educación, quien presentará la conferencia “Pensar la clase”. En esta charla, el especialista reflexionará sobre las dinámicas y estructuras de las clases, destacando la importancia de repensar la labor docente y el rol activo de los educadores en la actualidad.

Ambas conferencias se desarrollarán en las instalaciones del IES N° 7, en Estrugamou 250. La entrada será libre y gratuita para los estudiantes de la casa y afiliados a Amsafe, con certificación de asistencia y acreditación del item 4 (Decreto 3029).

Mariela Goy

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) confirmó su adhesión al paro nacional docente convocado por Ctera para el martes 14 de octubre, en reclamo de financiamiento educativo, restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y mejoras salariales. En la antesala de esa medida, este martes 8 se realizará una jornada provincial y nacional de protesta, con clases públicas, radios abiertas y actos en Santa Fe, Rosario y Reconquista.

"El plan de lucha que llevamos adelante tiene dos momentos: este 8 de octubre, con una jornada de protesta nacional y provincial, y el 14 de octubre, con un paro nacional y movilización a Buenos Aires", explicó Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial.

El dirigente remarcó que el reclamo se centra en la falta de recursos y el incumplimiento de la ley de financiamiento educativo. "Esa ley establece que debe destinarse el 6% del Producto Bruto Interno a la educación, pero hoy sólo se está asignando el 0,78%. Necesitamos más recursos: para mejorar salarios, infraestructura escolar y condiciones de trabajo, y para garantizar formación gratuita y en servicio para los docentes", señaló.

Alonso también apuntó contra la política salarial de la provincia. "Vemos con preocupación que el gobierno de Santa Fe cerró la paritaria por decreto, sin discusión ni negociación colectiva. Desde diciembre de 2023, los docentes santafesinos perdimos más del 30% del poder adquisitivo y pasamos de ser la 4º provincia con mejor salario docente a la 14º. Es evidente que hubo una decisión de ajustar en el salario de las trabajadoras y los trabajadores", cuestionó.

"Vemos con preocupación que el gobierno de Santa Fe cerró la paritaria por decreto", dijo Rodrigo Alonso. Crédito: El Litoral

Sobre la jornada de este martes, el dirigente detalló que habrá acciones en todos los departamentos y tres actos regionales. "En Reconquista, a las 18.30; en Santa Fe, a las 18 con una volanteada y banderazo en la esquina de bulevar y Rivadavia; y en Rosario, desde las 9 de la mañana. Vamos a tener clases públicas, caravanas, radios abiertas, firmas de petitorios y conferencias de prensa, para visibilizar el malestar docente y exigir mejores condiciones laborales y previsionales", explicó.

Finalmente, Alonso estimó que la movilización del 14 será masiva: "Esperamos la participación de miles de docentes de todo el país. Vamos a exigir que el gobierno nacional y los gobiernos provinciales pongan la mirada en una mejor educación. Y eso sólo será posible si hay recursos para las escuelas públicas y para los trabajadores de la educación".

Este jueves 25 de septiembre, el gremio de la docencia pública santafesina (Amsafe) realizó un plenario de delegados seccionales con la participación de representantes de los 19 departamentos de la provincia. La reunión definió por unanimidad "la continuidad del plan de lucha docente frente a la falta de respuestas del gobierno provincial y en el marco del ajuste nacional".

Según se informó en un comunicado, el encuentro dio cumplimiento a lo resuelto por la asamblea provincial del pasado 14 de agosto, que facultaba al plenario y a la comisión directiva a tomar decisiones en caso de no ser convocados a paritaria.

Entre las resoluciones se encuentran la realización de acciones locales en escuelas y comunidades educativas, la adhesión a las medidas convocadas por Ctera a nivel nacional y la preparación de un paro nacional docente con movilización, cuya fecha será definida en conjunto con otras organizaciones sindicales. También reiteró que se mantiene en estado de alerta, movilización y asamblea permanente.

Este jueves se reunieron los delegados de las 19 seccionales con el mandato de la última asamblea. Foto: Gentileza

El secretario general del sindicato, Rodrigo Alonso, confirmó que "se definió por unanimidad darle continuidad al plan de lucha de Amsafe, con acciones locales y departamentales -clases públicas, caravanas, actividades en plazas y en los semáforos-, siempre con el objetivo de visibilizar los reclamos y exigir al gobierno de la provincia que mejore el salario, las condiciones de trabajo y la situación previsional de las trabajadoras y trabajadores de la educación".

El dirigente señaló, además, que "también se definió participar activamente de las actividades resueltas por los secretarios generales de Ctera, que incluyen la continuidad del plan de lucha nacional con acciones a partir del 6 de octubre y con un paro con movilización a fecha a determinar".

Los principales puntos que Amsafe sostiene en su comunicado son: aumento salarial que recupere el poder adquisitivo, derogación del presentismo, pago simultáneo de haberes a jubilados y activos, convocatoria a concursos y traslados, restitución del Fonid y financiamiento adecuado para infraestructura, comedores escolares y programas socioeducativos.

"Vamos a seguir exigiendo que se mejore el salario, que se dé marcha atrás con el presentismo, que las compañeras y compañeros jubilados perciban los aumentos de manera simultánea, que se garantice la convocatoria a concursos y traslados en los distintos niveles y modalidades. Es necesaria una recomposición salaria. Que de una vez por todas el salario le empiece a ganar a la inflación y que se mejoren las condiciones previsionales", añadió Alonso.

Este miércoles, la Facultad Regional Venado Tuerto de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) llevó adelante una jornada de movilización para expresar su respaldo a la Ley de Financiamiento Universitario y repudiar el veto presidencial, a pesar de que la Cámara de Diputados dela Nación había rechazado dicho veto minutos antes con más de dos tercios de los votos (ahora resta el pronunciamiento de la Cámara alta). La concentración, que reunió a un buen número de estudiantes, docentes, graduados e investigadores, tuvo lugar sobre la avenida Laprida al 600, frente a la sede de la universidad, donde también se dieron cita referentes de los ámbitos sindical, comercial e industrial.

A partir de las 17.30, la jornada comenzó con una clase pública impartida por Matías Ferreyra, joven ingeniero, doctor e investigador oriundo de Chañar Ladeado y egresado de la UTN Venado Tuerto. La clase ante los alumnos con sus pupitres en medio de la avenida, sirvió de introducción a una serie de oradores, entre los que se destacaron el ingeniero, doctor e investigador Leandro Prevosto; la delegada de Amsafe General López, Silvia Buzzi; la psicopedagoga Lara Morro y el docente Oscar Villarreal. El cierre estuvo a cargo del decano de la institución, Ing. Jorge Rena.

Matías Ferreyra no sólo abordó temas específicos de su área, sino que, en el cierre, recordó el Decreto 29.337 de 1949 sobre la Gratuidad Universitaria, destacando que "el engrandecimiento y el progreso de un pueblo dependen en gran parte de su grado de cultura", enfatizando que el Estado debe garantizar la enseñanza universitaria gratuita para asegurar que el talento no se vea limitado por las condiciones económicas. "La educación universitaria debe ser gratuita porque la pobreza o la riqueza de las familias no puede ser un obstáculo para que la Nación pierda a sus mejores talentos", concluyó.

Por su parte, Leandro Prevosto resaltó la necesidad de priorizar el financiamiento de la ciencia y la tecnología. "El Gobierno prefiere recortar el presupuesto para educación y ciencia, mientras reduce impuestos a la riqueza", criticó. Y señaló que, en el contexto actual, los docentes universitarios perdieron alrededor del 40% de su poder adquisitivo. Además, advirtió que el presupuesto de Ciencia y Tecnología se encuentra en mínimos históricos, incluso inferiores a los niveles de inversión previos a la crisis económica de 2001.

En su intervención, Silvia Buzzi, delegada de Amsafe General López, advirtió que el ataque a la universidad no es aislado, sino parte de una política que también afecta a la educación primaria y secundaria. "Es fundamental la unidad de todos los docentes para defender la educación pública", subrayó.

La psicopedagoga Lara Morro, por su parte, destacó la importancia de la universidad para el acceso a la educación de personas con discapacidad, resaltando, agradecida, que "la universidad abre las puertas para que los jóvenes con los que trabajo puedan acceder a la misma calidad educativa que todos los demás".

Oscar Villarreal, docente de la UTN, fue más allá al señalar que la Ley de Educación Nacional y la Ley de Ciencia y Tecnología están siendo atacadas, con propuestas de derogación de artículos clave por parte del gobierno libertario. "Nos enfrentamos a una lucha difícil, pero es crucial defender el financiamiento de la educación y la ciencia", expresó Villarreal.

En su discurso de cierre, el Ing. Jorge Rena, decano de la UTN Venado Tuerto, ofreció una reflexión profunda sobre el papel fundamental de la universidad pública en el desarrollo social, científico y económico del país. Enfatizó que la UTN, a lo largo de sus 53 años de historia, logró posicionarse como un pilar clave en la formación de profesionales altamente capacitados y en la investigación de vanguardia, a pesar de las dificultades económicas que enfrentan las instituciones públicas.

Rena destacó que la universidad no solo es un centro de formación de ingenieros y técnicos, sino también un motor de investigación e innovación que, mediante sus grupos de investigación, contribuye a la solución de problemáticas globales. "Hoy tenemos investigadores que están desarrollando tecnologías de punta a nivel mundial", expresó, mencionando especialmente a los jóvenes científicos formados en la UTN que continúan trabajando en el país, contribuyendo al desarrollo científico y tecnológico con proyectos de gran impacto.

"Lo que hemos logrado es fruto del trabajo de muchas generaciones. Son 53 años de historia que nos permitieron formar un cuerpo docente, un grupo de investigadores y un equipo de trabajo que se consolidó gracias al apoyo de toda la comunidad", subrayó el directivo, aludiendo a la importancia del compromiso colectivo para el sostenimiento de la educación pública. Asimismo, resaltó que los logros alcanzados en términos de investigación no son producto de esfuerzos individuales, sino de una cooperación constante entre docentes, no docentes, estudiantes y la comunidad en general.

En su discurso, Jorge Rena también hizo un llamado a recordar que la UTN, en sus inicios, comenzó con un enfoque que, aunque modesto, creció a lo largo de los años gracias al trabajo constante y a la vocación de quienes transitaron sus aulas. "El proceso de la universidad es largo, es el resultado de muchos años de trabajo, de lucha y de compromiso con los jóvenes, que son los que le dan vida a la institución. Es un proceso de tiempo que requiere dedicación, constancia y un apoyo institucional continuo", señaló.

El decano también dedicó palabras a los jóvenes investigadores que hoy en día ocupan cargos relevantes dentro de la universidad y que, a pesar de las adversidades, pudieron concretar proyectos que posicionan a la UTN Venado Tuerto en la vanguardia del conocimiento científico en la región y en el mundo. "El trabajo de nuestros jóvenes investigadores, como el de Matías Ferreyra, muestra lo que somos capaces de lograr con la educación pública y gratuita. No solo en formación académica, sino también en la producción de conocimientos aplicados que buscan soluciones concretas a los problemas que enfrenta nuestra sociedad", añadió.

Más adelante, recordó los duros momentos vividos por la universidad en términos de financiamiento, haciendo referencia a las dificultades económicas que se viven en el país y a cómo la comunidad de la UTN consiguió sobreponerse a estas circunstancias con esfuerzo y dedicación. "Nosotros no vamos a responder con agresión, vamos a responder con trabajo. La universidad siempre será un lugar de reflexión y de propuesta, no de confrontación. Es el ejemplo de quienes nos precedieron y el ejemplo que debemos dejar para las generaciones futuras", concluyó el decano.

“Gracias a ustedes, no solo sobrevivimos, sino que seguimos creciendo. Sin el apoyo de toda la comunidad y de las instituciones que nos respaldan, esto no sería posible. Sin la educación pública, los jóvenes de nuestra ciudad y región no tendrían la oportunidad de formarse en nuestras aulas. La universidad es de todos, es un bien común, y por ello debemos defenderla con todo lo que tengamos”, cerró, convocando a la marcha por las calles de la ciudad que culminó en el Concejo Municipal, como muestra de la unidad en la defensa de la educación pública.

(Por Mariela Goy) - El Ejecutivo provincial oficializó a través del Boletín Oficial de este jueves, el incremento del 7% para el segundo semestre de 2025, que se aplicará en forma escalonada entre julio y diciembre. La medida, establecida a través del Decreto N° 1896 -con fecha de miércoles 3-, también alcanza a jubilados, pensionados y suplentes, e incluye sumas mínimas garantizadas y la actualización de determinados ítems como el "estado docente".

La decisión se tomó luego de que los gremios Amsafe y Sadop rechazaran en asamblea la última propuesta presentada en la paritaria e iniciaron un plan de acción que este miércoles por la noche culminó con una marcha de las antorchas tanto en la ciudad de Santa Fe como en las cabeceras de los distintos departamentos. Allí el gremio había reiterado su reclamo de que los aumentos y modificaciones salgan por acta paritaria y no por decreto, tras el rechazo.

Pese a esa negativa, la Casa Gris resolvió avanzar con la suba argumentando que "es necesario sostener la política salarial" y que la oferta ya había sido aceptada en otros sectores estatales, entre ellos, UPCN y ATE, de la administración central. De hecho, el decreto que implementa el aumento para esos sindicatos ya se conoció un día antes.

Como se recordará, el ministro de Educación, José Goity, aseguró en agosto que "el aumento se va a pagar por decreto, porque no podemos esperar a poder hacer esa actualización salarial; los docentes la necesitan. Lo que no quita que vamos a seguir debatiendo este y otros temas como lo hicimos desde que asumimos". Antes, también el ministro de Gobierno, Fabián Bastia, había señalado lo mismo.

El aumento del 7% se calculará sobre el sueldo básico y otros ítems vinculados, tomando como referencia los haberes de junio de 2025. Se liquidará en tramos: 1,5% en julio y agosto; 1% en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. A la vez, el decreto fija montos mínimos garantizados de bolsillo: $40.000 desde julio, $70.000 desde octubre por cargo en el escalafón docente, con ajustes proporcionales para horas cátedra en los niveles secundario y superior.

También se actualizan adicionales como el adicional Estado Docente, el Reconocimiento a la Función Docente, y bonificaciones por antigüedad, movilidad y material didáctico (según decretos previos). También se dispone que "el incremento se traslada de manera proporcional a jubilados, pensionados y suplentes".

El 26 de julio se realizó la última marcha de las antorchas en Santa Fe. Crédito: Manuel Fabatía

Los gremios Amsafe y Sadop habían advertido que el aumento del 7% resulta insuficiente y no acompaña la inflación proyectada para la segunda mitad del año. Sin embargo, desde el gobierno provincial remarcaron que el decreto garantiza que "ningún docente cobre por debajo de los mínimos establecidos" y que el impacto se traslade de manera directa a jubilaciones y pensiones.

Asimismo, Goity había dicho en su momento, que la decisión no implicaba cerrar el canal de diálogo con los sindicatos: "Nunca hemos rehuido a la discusión ni al debate, pero también tenemos una responsabilidad. Vamos a seguir discutiendo, nunca lo dejamos de hacer, pero tenemos que tomar decisiones".

(Por Mariela Goy) - El ministro de Educación provincial, José Goity, ratificó este miércoles que el incremento salarial para los docentes de la provincia se aplicará a través de un decreto, pese al rechazo de los gremios en la mesa paritaria. De esta manera, confirmó lo que hace un par de días había adelantado el ministro de Gobierno santafesino, Fabián Bastia.

"El aumento se va a pagar por decreto, porque no podemos esperar a poder hacer esa actualización salarial; los docentes la necesitan. Lo que no quita que vamos a seguir debatiendo este y otros temas como lo hicimos desde que asumimos", afirmó el funcionario, en una conferencia de prensa posterior a la apertura de sobres para la refacción del "Colegio Nacional Simón de Iriondo" de la ciudad de Santa Fe.

Como se recordará, mientras los gremios de la administración central aceptaron la oferta salarial de paritarias de 7% para el semestre, los sindicatos docentes -Amsafe y Sadop- la rechazaron e iniciaron acciones de protesta, aunque sin paros. Las mismas ya se están llevando adelante y consisten en concentraciones provinciales y actividades de lucha en los distintos departamentos.

Goity destacó que el gobierno provincial mantuvo una política de actualización permanente desde el inicio de la gestión. "Dijimos cuando asumimos que íbamos a hacer un esfuerzo importante por sostener la educación pública y el poder adquisitivo de los salarios de los estatales, particularmente de los docentes. Lo hicimos aumentando y generando actualizaciones salariales todos los meses desde que asumimos", señaló.

El ministro recordó, además, que los docentes perciben adicionales que no se aplican en el resto de la administración pública: "No solo sostuvimos incrementos salariales todos los meses, sino que incorporamos otros ítems como el premio a la asistencia, que no tienen todos los empleados estatales, pero que sí tienen los docentes hace bastante tiempo. Está claro el esfuerzo que hace el pueblo y el gobierno santafesino para sostener los recursos educativos".

El incremento del 1,5 % retroactivo a julio se va a abonar por planilla complementaria, luego del cronograma de sueldos de agosto, mes en el que también se va a aumentar otro 1,5% y que ya se va a abonar con la mejora, según fuentes consultadas por El Litoral. En tanto, para los meses restantes hasta fin de año las subas serán de un 1% por cada uno.

Además, la propuesta salarial tiene "mínimos garantizados" para los sueldos más bajos de la escala, lo cual les permite a esos cargos contar con el incremento de forma adelantada. En ese sentido, desde julio regirá un piso garantizado de incremento de $40.000 (que el gobierno pagará por planilla complementaria este mes) y a octubre, ese aumento mínimo garantizado será de $70.000.

Goity subrayó que la decisión no implica cerrar el canal de diálogo con los sindicatos: "Nunca hemos rehuido a la discusión ni al debate, pero también tenemos una responsabilidad. Vamos a seguir discutiendo, nunca lo dejamos de hacer, pero tenemos que tomar decisiones".

Ante las críticas gremiales sobre la falta de escucha en la mesa paritaria, respondió: "Que no los escuchamos no es cierto porque tenemos la obligación de escuchar a todo el mundo y de hecho lo hacemos. Que después tengamos coincidencia o que lo planteado no sea totalmente resuelto no quiere decir que no haya escucha, la escucha siempre está".

Por último, puso el acento en la continuidad de las clases. "No puede ser que se plantee como un mérito no hacer paro. Acá lo importante es que los chicos estén en la escuela, que aprendan, y ese es nuestro compromiso. Para eso pagamos salario y por eso estamos muy comprometidos con mejorar las condiciones de los docentes, con capacitación, mejores aulas, escuelas y salarios", concluyó.

Este martes por la tarde y la noche tuvieron lugar las asambleas departamentales del gremio que nuclea a la docencia pública, Amsafe. En los dos que mayor cantidad de sufragios reúne -La Capital, Rosario y General López-, surgieron distintas mociones acerca de los pasos a seguir luego de que el gobierno provincial presentara su oferta de aumento salarial semestral el pasado lunes.

En el extremo sur, hubo dos propuestas: rechazar la oferta por considerarla absolutamente insuficiente; cese de tareas de 2 horas por turno el 21/8 con acciones de protesta en las escuelas; y cese de tareas el miércoles 27/8 de 10:30 a 14:30 con movilizaciones locales. Y rechazar la propuesta; exigir una nueva y hacer jornadas de protesta en los lugares de trabajo.

En el departamento La Capital, las opciones son cuatro y todas tienen como premisa rechazar el incremento ofertado en la paritaria. Una de ellas propone hacer “escuelas en asamblea” los días 18 y 25 de agosto, con acciones diarias por turno y quite de colaboración, además de participar en la marcha de los banquitos, concentraciones y de declarar el estado de alerta y movilización. La moción 2 plantea un “paro parcial con cese de actividades” el 21 de agosto (en consonancia con la jornada nacional de lucha), y en la semana del 25 al 29 de este mes, acciones y asambleas por turno con “paro parcial con ceses de una hora”. La moción 3, propone un paro provincial el martes 19 de agosto con movilizaciones y adhesión a jornada nacional del día 21. La moción 4, es similar y dispone un paro el 19 con movilización a las plazas centrales en cada delegación.

En tanto, en Rosario también todas las mociones son de rechazo pero dos de ellas proponen realizar paro: parcial (como cese de tareas de 11 a 15 y de 18.30 a 21.30 el jueves 21 de agosto y semana posterior de una hora) o total por 24 horas el 19 de agosto.

El resultado de cada seccional -son 19 en total- se contabilizará el jueves, a partir de las 10, en la asamblea provincial del gremio (Rivadavia 3279). Habrá que esperar para conocer el resultado final.

La propuesta fue formulada este lunes por la tarde en el marco de la mesa paritaria que tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo de la provincia. El Ejecutivo ofreció al sector de la docencia un aumento escalonado del 7% para el segundo semestre del año: un 1,5 % para julio, otro 1,5% para agosto, y para los meses restantes hasta fin de año un 1% por cada uno.

Además, la oferta salarial tiene “mínimos garantizados” para los sueldos más bajos de la escala, lo cual les permite a esos cargos contar con el incremento de forma adelantada. En ese sentido, desde julio regirá un piso garantizado de incremento de $40.000 (que el gobierno pagará por planilla complementaria este mes) y a octubre, ese aumento mínimo garantizado será de $70.000.

Ya con una propuesta salarial sobre la mesa, los gremios estatales y docentes de la provincia de Santa Fe ingresan en la instancia de deliberación para terminar resolviendo si la aceptan o rechazan. Las valoraciones positivas de los dirigentes tanto de UPCN como de ATE permiten arriesgar o avizorar un aval de los sindicatos. Sin embargo, deberá aguardarse que se expidan los afiliados.

En el caso de UPCN, los trabajadores votarán desde este martes hasta el mediodía del miércoles para proceder allí al recuento de votos, y resolver la convalidación o desestimación de la oferta. En el caso de ATE, el plenario se realizará también el jueves.

Desde ambas organizaciones sindicales admitieron que demandó un camino trabajoso construir la propuesta que terminó siendo oficializada por el gobierno, aunque rescataron que se incorporaron nuevamente pisos garantizados para favorecer, esencialmente, a los trabajadores de menores ingresos.

Del mismo modo, destacaron la posibilidad de someter el acuerdo a una revisión, en caso de que el desfasaje entre inflación y aumentos sea considerado significativo. Dicha instancia es considerada crucial, atento a que se desconoce cuál será el devenir de la economía argentina después de las elecciones legislativas nacionales previstas para octubre.

Como informara El Litoral, la propuesta que formuló el gobierno implica un siete por ciento de incremento para todo el semestre comprendido entre julio y agosto. Como viene sucediendo en las últimas negociaciones, las mejoras se plantean de manera escalonada: 1,5% en julio, igual porcentaje en agosto y desde allí, uno por ciento por mes hasta diciembre.

Casa de Gobierno de la provincia de Santa Fe. Crédito: Archivo El Litoral.

Asimismo, se contempla un mínimo garantizado de 40 mil pesos para el primer trimestre, y de 70 mil para el segundo. Según se explicó, dichas sumas permitirán que los agentes de sueldos más bajos vean incrementado el porcentaje de aumento, y dicho guarismo ascienda en el primer trimestre hasta el 5%.

Por otra parte, se anunció que para el personal hospitalario representado por la administración central, se jerarquizará un incentivo que se dispuso en 2021 durante la pandemia, en tanto que para los asistentes escolares se extenderá el equivalente al 60% del incentivo a la Asistencia Perfecta.

En el caso de los docentes, la respuesta generada una vez conocida la oferta, fue adversa. Las valoraciones de los dirigentes tanto de Amsafe como de Sadop fueron coincidentes en el sentido de plantear que la mejora es insuficiente, y no guarda razonabilidad con los índices de inflación que se proyectan.

Pedro Bayúdar, de Sadop, y Rodrigo Alonso, de Amsafe.

Sobre esa base, no se descarta un nuevo escenario de conflicto que se terminará de configurar este jueves, cuando deliberen tanto los maestros del ámbito público como privado.

Mariela Goy

En un reinicio de la paritaria con representantes del gobierno provincial, los gremios docentes manifestaron su "preocupación" por los números y la posición del Gobierno en materia salarial. Si bien los funcionarios provinciales aseguraron que el próximo martes presentarán una propuesta de aumento, dijeron que "los incrementos de bolsillo estuvieron por encima de la inflación en el segundo trimestre".

Por el lado de los sindicatos, Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe, fue categórico al salir del encuentro realizado este martes a la tarde, en el Ministerio de Trabajo: "Fue una reunión donde en verdad salimos muy preocupados. Primero porque lo que nosotros notamos es que no hay una voluntad para discutir temas que tienen que ver con el salario, con las condiciones de trabajo, con la situación previsional, con las cuestiones pedagógicas".

Según Alonso, el punto de partida del gobierno es equivocado: "Creo que es muy difícil empezar una discusión cuando la patronal insiste en que el salario le ganó a la inflación. Nosotros vemos que hay inflación y vemos que la plata no nos alcanza. Y perdimos, y está claro que perdimos".

Pedro Bayúdar, de Sadop, y Rodrigo Alonso, de Amsafe, se fueron disconformes con la primera reunión. Foto: Archivo

Desde Sadop Santa Fe, el secretario general Pedro Bayúgar señaló que el gobierno no muestra voluntad real de negociar: "Quedamos en que nos reunimos nuevamente el martes que viene, estimo que a la misma hora que hoy, y esa es la prueba contundente de que no hay voluntad de acuerdo de parte del Gobierno".

Para el dirigente, en otras épocas había una dinámica distinta: "Las mesas técnicas, las mesas de debate, que en otro tiempo funcionaron, ahora no existen. El ministro de Economía, Pablo Olivares, participaba de las paritarias en otros gobiernos y con él se podía construir una propuesta. Ahora nada de eso va a ocurrir acá. Nos vamos a volver a ver el martes sin ninguna negociación en el medio".

Por su parte, el ministro de Economía, Pablo Olivares, sostuvo: "Hemos hecho un diagnóstico. Por supuesto, siempre hay miradas diferentes. Lo que hemos enfatizado y pusimos sobre la mesa son los incrementos salariales que se otorgaron el último trimestre. Sumando los porcentajes y los componentes del aumento mínimo garantizado, en todos los cargos testigos los incrementos de bolsillo estuvieron por encima de la inflación en el segundo trimestre".

En ese sentido, señaló que "la realidad nos terminó dando la razón" frente al rechazo gremial de la propuesta anterior: "Decían que iba a estar por debajo de la inflación, pero terminó siendo superior. Posiblemente eso genere sensaciones de frustración cuando la otra parte ha tenido razón".

También indicó que durante el encuentro se expuso "la situación de las finanzas de la provincia, las perspectivas del primer semestre y lo que esperamos del segundo", y se ratificó la "voluntad de seguir construyendo una propuesta salarial".

En tanto, su par de Educación, José Goity, subrayó que el gobierno tiene la responsabilidad de "conducir el sistema educativo" y recordó que más allá del debate salarial, "hay políticas educativas que necesitan ser discutidas".

Pablo Olivares, ministro de Economía, y José Goity, titular de Educación en la provincia, participaron de la paritaria. Foto: Archivo

"Los que llevan adelante la tarea educativa todos los días en las aulas lo hacen con un compromiso del cual yo, como ministro, estoy orgulloso. Esos son los docentes", expresó. Y agregó: "Muchas veces el problema es que hay una agenda que se construye desde ciertos niveles dirigenciales, legítima, pero acotada. Nosotros tenemos que plantear políticas educativas que orienten a los aprendizajes".

En ese marco, lamentó la falta de receptividad por parte de los gremios para debatir iniciativas como "la evaluación, la alfabetización o la capacitación docente". Consultado sobre si considera que los sindicatos no representan a los docentes, respondió: "Los sindicalistas tienen un tipo de representación, pero es parcial; representan parcialmente al docente y a la sociedad. Nosotros tenemos que velar por los intereses del conjunto de la sociedad, y ese interés son los aprendizajes".

Goity también adelantó que el martes próximo habrá una nueva propuesta salarial: "Desde que asumimos, siempre hubo propuestas de incremento, y todas fueron mejores que las anteriores. Es nuestra obligación ofrecer la mejor propuesta posible, no porque haya una demanda, sino porque es lo que corresponde".

Alonso también cuestionó la falta de cumplimiento del acta paritaria firmada en 2024: "No sabemos por qué motivo hay un acta que llamaba a convocatoria, concurso y traslado en nivel inicial, primario y modalidad especial que no ha sido validada por el gobierno. Y no hay más concurso de titularización en estos niveles, ni hay traslado. Estamos sumamente preocupados por eso".

Asimismo, el dirigente de Amsafe apuntó contra el sistema de presentismo impulsado por la gestión provincial: "El presentismo es gravísimo. Se pone como palabra clave el esfuerzo, como si una compañera embarazada o un enfermo oncológico no se esforzara por no asistir a la escuela. Eso daña la salud de los trabajadores y el proceso de enseñanza-aprendizaje".

Otro tema que generó malestar fue la demora en los aumentos para jubilados: "Es vergonzoso que estén percibiendo los incrementos a los 60 días".

Por su lado, Goity defendió el reconocimiento económico para quienes asisten regularmente: "¿Quién hace la diferencia en la educación? El docente. ¿Y dónde? En el aula. Entonces hemos llevado adelante una política que premia al docente, cosa que no hacemos con otros trabajadores de la administración pública".

"El 80% de los docentes cobra regularmente el premio por asistencia. Puede pasar que un mes no lo cobren, pero al siguiente sí. Esto no es un problema de los docentes, es un problema de los dirigentes gremiales", enfatizó.

Finalmente, remarcó el esfuerzo en infraestructura escolar: "Este gobierno realiza una inversión inédita. Los invito a recorrer las escuelas y ver cómo en todas se están haciendo mejoras. No es lo mismo enseñar en una escuela que se llueve que en una que no. Falta un montón, sí, pero estamos trabajando en esa dirección".

El gobierno de la provincia de Santa Fe convocó a reuniones paritarias el próximo martes 29 de julio a representantes gremiales de empleados estatales y docentes.

En el caso de los estatales, el encuentro se dará en horas de la mañana en la Casa de Gobierno, mientras que los docentes se reunirán en la tarde en la sede del Ministerio de Trabajo santafesino.

La convocatoria para ATE Santa Fe se publicó oficialmente este viernes por la mañana. “En el marco de la Negociación Paritaria del personal de la Administración Pública Provincial, correspondiente al año 2025, en un todo conforme a lo que establece la Ley Nº 10.052 - modificada por la Ley 12.750 - convóquese a las partes a una reunión para el día 29 de julio 2025 a las 8:15 hs”, indica parte del comunicado.

“La misma tendrá lugar en el Ministerio de Gobierno e Innovación Pública, sito en el segundo piso de Casa de Gobierno de la ciudad de Santa Fe. Habilítense días y horas. Arbítrense los medios necesarios para su inmediata notificación”, agrega el texto bajo firma del ministro Roald Báscolo.

Respecto a la reunión de representantes del gobierno de Maximiliano Pullaro junto a AMSAFE, desde el gremio confirmaron su presencia este martes 29 y remarcaron que presentarán sus demandas “con firmeza y unidad”.

Entre los puntos de reclamo anunciados mediante un comunicado oficial de los representantes de los docentes provinciales se destacan “salario que supere la inflación, respeto a los derechos previsionales, concursos y traslados, condiciones dignas de trabajo y una obra social que funcione para las y los trabajadores”.