Este miércoles, el Gobierno de Santa Fe concretó la segunda reunión de la paritaria de la administración central con los gremios estatales donde se formalizó la oferta de incremento salarial para los empleados público provinciales.

El encuentro estuvo encabezado por los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo; de Economía, Pablo Olivares, funcionarios provinciales y representantes gremiales del sector (UPCN y ATE).

La oferta contempla en primer término “una recomposición del año 2025, del 3% correspondiente a los meses de noviembre y diciembre, donde también va a estar incluido el proporcional de aguinaldo”, indicó el ministro.

Y agregó: “El segundo punto fue la inflación esperada para este primer semestre, con el 2,6 % ya de enero consolidado, y las proyecciones que se manejan para los meses siguientes: del 2,1 %, 2,2 %, 2 % a 2 %, llegando al 1,6 % en junio. Eso totaliza un 12,5%”.

“El tercer punto -continuó Báscolo- es el mínimo garantizado, que ningún trabajador de la provincia de Santa Fe, a partir de febrero, va a tener un aumento inferior a 170 mil pesos durante los primeros seis meses. Y el cuarto punto, que también se venía trabajando, es el tema de los suplementos para los asistentes hospitalarios y los asistentes escolares”.

Cabe señalar que, tal como lo anunció el gobernador Maximiliano Pullaro en la reciente apertura de sesiones de la Legislatura provincial, el sector pasivo cobrará el aumento a los 30 días.

La mesa paritaria se reunió por segunda vez este miércoles.

La propuesta de aumento del Gobierno Provincial contempla el 12,5 % para el primer semestre del 2026 y se distribuye con los siguientes porcentajes: enero 2,6 %, febrero 2,1 %, marzo 2,2 %, abril 2 %, mayo 2 % y junio 1,6 %.

Además, se reconoce 3 % de aumento por desfasaje del segundo semestre de 2025, tomando como base los sueldos de diciembre; y se reconoce también la diferencia de la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.

De esta manera, el mínimo garantizado correspondiente a enero es de 75 mil pesos, y a partir de febrero ese mínimo garantizado será de 170 mil pesos.

A esto se le suman las mejoras para sectores especiales como asistentes escolares, que son del 100 % de su suplemento, pasando de 75 mil pesos a 150 mil pesos. De esta manera, un asistente escolar desde febrero va a cobrar, de piso, 240 mil pesos de aumento de bolsillo.

En tanto que un asistente hospitalario en el sector de salud tendrá también en sus suplementos un porcentaje de incremento del 50 % que, dependiendo del jornal horario o función, podrá superar esa cifra, llegando al 100 en el caso de enfermeros profesionales. Así, ningún trabajador cobrará menos de entre 260 mil y 310 mil pesos en promedio.

Finalmente, también se avanzó en relación a una mejora en los suplementos y guardia para los trabajadores del nuevo Sistema Penal Juvenil, pertenecientes a la Secretaría Penitenciaria y el área de la Secretaría de Niñez.

El gobierno hizo formal la propuesta de incremento. Foto: Fernando Nicola

La secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario, explicó que la propuesta es “un gran esfuerzo que hace el Gobierno de la Provincia”, comprendiendo “la situación de los empleados públicos, pero también en el contexto en que estamos trabajando esta propuesta”.

Es por ello que, “siempre está el compromiso, como lo ha explicado siempre el gobernador, de que si se produce algún desfasaje lo vamos a volver a rever y a sentarnos”.

En caso de aceptación de la propuesta por parte de los gremios, Azario manifestó que “estamos con los tiempos muy justos de la liquidación, pero sí se puede liquidar ya en febrero, lo hacemos y, si no, por planilla complementaria”. 

Una reunión “extensa” mantuvieron los gremios estatales este miércoles con el gobierno de la provincia de Santa Fe en el marco de la discusión paritaria. Fueron alrededor de tres horas en las que se pusieron a consideración una pauta salarial general con porcentuales, y sumas garantizadas que tienen un impacto importante en sectores de menores ingresos.

Se suma a esta situación algunas mejoras específicas para el sector asistencial hospitalario y asistentes escolares que son casi el 80 % del escalafón.

Además, se van a pasar a la comisión técnica cuestiones particulares que involucran, por ejemplo, al sector Enfermería, que “ya tienen alguna mejora” en la propuesta que se escuchó este miércoles.

Casa de Gobierno de Santa Fe, Foto: Fernando Nicola

En primer lugar se reconoce el desfasaje de noviembre y diciembre del 3 % sobre la base de diciembre y con el correlativo impacto en el aguinaldo.

Por otra parte, se estableció una política porcentual para el primer semestre del año relacionada con el Relevamiento de Expectativas de Mercado, con la posibilidad de revisar periódicamente si se cumple o no.

Dirigentes de los gremios estatales destacaron dos correcciones muy importantes para dos sectores muy numerosos: para el asistencial hospitalario se va a incrementar el 50 % el suplemento particular. Y para asistentes escolares el suplemento se lleva al 100 %. Esto se agrega a los mínimos garantizados.

La propuesta es semestral y se distribuye de la siguiente manera: enero, 2,6 %; febrero, 2,1; marzo, 2,2 %; abril y mayo 2, y junio, 1,6 %.

“Vamos a ir revisando para que no haya desfasaje”, anticiparon, siempre de acuerdo a la publicación del índice que hace el Banco Central de la República Argentina.

A la hora de evaluar la propuesta, los dirigentes expusieron que “hicimos el máximo esfuerzo, tanto el gobierno como los sindicatos, para lograr una política salarial”.

Roal Báscolo, ministro de Trabajo de la provincia de Santa Fe.

Por otra parte, para trabajadoras y trabajadores de áreas críticas de Justicia Penal Juvenil se va a mejorar el suplemento específico.

Las propuestas serán llevadas a las bases. Por el lado de UPCN se espera tener una definición el viernes al mediodía. En el caso de ATE, se convocará a la reunión del Consejo Provincial para definir un plenario en el que se pondrá en discusión la oferta oficial.

Dos novedades se suman al anuncio económico: en la comisión técnica se va a tratar de manera específica la situación del personal de Enfermería.

Y en cuanto a asistentes escolares, el gobierno confirmó que van a titularizar a las y los agentes en condición de interinos que ingresaron por escalafón para cubrir cargos vacantes.

El ministerio de Economía de la provincia anunció que el 23 de diciembre los empleados estatales tendrán depositado el aguinaldo. 

La totalidad de los empleados estatales activos y pasivos de la provincia de Santa Fe, cobrarán este martes 23 de diciembre la segunda cuota del sueldo anual complementario.

Martes 23 de diciembre:

* Personal perteneciente al Escalafón Policial y Penitenciario* Personal Activo perteneciente al resto de los Escalafones* Personal Docente de Escuelas Privadas* Todos los Pasivos* Autoridades Superiores Poder Judicial, MPA, MPD, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

En junio de 2025, los salarios mínimos dentro del Régimen de Trabajo en Casas Particulares mantienen los mismos valores fijados en mayo. Este mes, además, corresponde el pago del medio aguinaldo, o Salario Anual Complementario (SAC).

La falta de actualizaciones periódicas en las escalas salariales impacta directamente en miles de trabajadores que desempeñan tareas en viviendas familiares. Desde diciembre de 2023, momento en que Javier Milei asumió la presidencia, el proceso para modificar y ajustar estos salarios se volvió mucho menos frecuente.

Las actualizaciones espaciadas transformaron al salario mínimo en una referencia distante, lejos de las exigencias económicas actuales.

La lógica, muy en línea con el credo libertario del Gobierno, es que el mínimo vaya perdiendo relevancia en favor de negociaciones particulares casa por casa.

En la actualidad, los valores disponibles funcionan como un piso. Son montos brutos, sin considerar aportes jubilatorios, obra social, ni adicionales por antigüedad o zona desfavorable. Se publicaron oficialmente el 20 de febrero de 2025 a través de la Resolución 1/2025 en el Boletín Oficial. El último ajuste salarial se oficializó ese mes y desde entonces no hubo nuevos incrementos.

El personal que cumple tareas generales de limpieza, incluido lavado, planchado, cocina y otras labores semejantes, recibe los siguientes valores en junio de 2025:

Por hora con retiro: 2.863 pesos

Por hora sin retiro: 3.089 pesos

Mensual con retiro: 351.233 pesos

Mensual sin retiro: 390.567 pesos

Estos valores se aplican como base para aquellos trabajadores que desempeñan funciones auxiliares y están comprendidos en la quinta categoría del Convenio Colectivo, que engloba tareas domésticas tradicionales y el mantenimiento del hogar.

Quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador deben recibir el pago en modalidad “por hora”. Si la cantidad de horas semanales supera ese umbral, la liquidación pasa a regirse por el salario mensual correspondiente, siempre calculado en función del valor base y de las horas efectivamente trabajadas. En ambos casos, deben abonarse de modo proporcional las sumas establecidas.

Para las provincias consideradas dentro de la zona desfavorable –La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones en Buenos Aires– se suma un 30% adicional sobre las escalas salariales mínimas. En el caso concreto de Neuquén, el precio de la hora de limpieza en junio de 2025 aumenta así:

Por hora con retiro: 3.722 pesos

Por hora sin retiro: 4.015 pesos

Estas sumas buscan compensar las diferencias de costo de vida regionales, aunque referentes gremiales explican que la relación entre salarios y necesidades básicas sigue desfasada.

El régimen prevé cinco categorías para el personal de casas particulares. Cada una presenta diferencias específicas en los valores reconocidos y en el tipo de labor desempeñada. Las escalas vigentes siguen estos parámetros:

Con retiro: 2.863 pesos por hora / 351.233 pesos mensual

Sin retiro: 3.089 pesos por hora / 390.567 pesos mensual

Con retiro: 3.089 pesos por hora / 390.567 pesos mensual

Sin retiro: 3.454 pesos por hora / 435.246 pesos mensual

Sin retiro: 3.089 pesos por hora / 390.567 pesos mensual

Con retiro: 3.270 pesos por hora / 400.310 pesos mensual

Sin retiro: 3.585 pesos por hora / 445.613 pesos mensual

Con retiro: 3.454 pesos por hora / 430.878 pesos mensual

Sin retiro: 3.783 pesos por hora / 479.950 pesos mensual

En todos los casos, los valores corresponden al mínimo legal aceptado. Cualquier acuerdo puede contemplar cifras mayores, pero no inferiores.

En junio, los trabajadores de casas particulares reciben la primera cuota del aguinaldo y en muchos casos surge la inquietud sobre cuánto y cuándo se cobra el aguinaldo en junio 2025.

Este concepto debe ser acreditado en la fecha establecida por ley para todos los trabajadores registrados y es sumamente relevante, tanto para el personal del servicio doméstico como para sus empleadores, tener en claro la fecha exacta de pago y la manera de calcular el aguinaldo de junio.

El pago del aguinaldo de junio 2025 para el personal del servicio doméstico se realiza en la segunda mitad del mes y tiene como fecha tope el último día del mes, aunque excepcionalmente los empleadores pueden contar con unos días de gracia para abonarlo.

“El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año”, según indica la ley 27.073.

Sin embargo, las empresas o empleadores cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el viernes 4 de julio, la fecha límite del calendario de este año.

Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente (es decir, el sueldo más alto del período de enero a junio).

En caso de que las empleadas no hayan trabajado todos los meses de la primera mitad del año, percibirán un proporcional a los meses en los que sí asistieron a su puesto laboral. Para eso deberán dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por el tiempo en que estuvieron contratados.

Debido a que cada cuota del aguinaldo toma como referencia el primer o segundo semestre, según el caso, es preciso saber la fecha de inicio de actividades para realizar el cálculo exacto.

Para saber cuál es el monto que corresponde por el SAC se debe recurrir a la siguiente fórmula: el salario del empleado, dividido los 12 meses del año y multiplicado por los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.

El Convenio Colectivo establece ciertos adicionales obligatorios. Por antigüedad, corresponde desde septiembre de 2021 un pago igual al 1% por cada año trabajado, sobre el salario mensual. El porcentaje se aplica de modo acumulativo y debe liquidarse mensualmente.

Si un trabajador desempeña funciones incluidas en distintas categorías al mismo tiempo (por ejemplo, cuida niños y realiza tareas generales), la liquidación debe aplicarse según la categoría con mejor remuneración.

Los ciudadanos de Suiza aprobaron este domingo en referendo la creación de un aguinaldo para los jubilados y rechazaron aumentar de 65 a 66 años la edad del retiro laboral, informó la prensa local.

El otorgamiento de un aguinaldo a partir de 2026 obtuvo las dos mayorías necesarias: la de votos, al haber conseguido 58,2%, y la de cantones, en 15 de las 26 regiones, según el portal de noticias Swissinfo.

En cambio, 74,7% de los votantes rechazó la iniciativa de llevar de 65 años a 66 la edad mínima requerida para jubilarse.

El referendo contó con una participación de 58% del padrón, que el portal calificó como reflejo del "enorme interés" que suscitó.

"El pacto social en nuestro país sigue funcionando; este es un mensaje maravilloso para todos aquellos que trabajaron toda su vida", celebró el presidente de la Federación Suiza de Sindicatos, Pierre-Yves Maillard, en declaraciones a la televisora estatal RTS.

"Estamos haciendo algo por la gente normal", dijo el parlamentario socialdemócrata Samuel Bendahan, y agregó que en un país rico como Suiza "todo el mundo debería poder beneficiarse de la prosperidad".

Quienes defendían la creación del aguinaldo sostenían que era accesible, necesaria y urgente, en contraposición con los partidos de centroderecha y las principales organizaciones empresariales, que la juzgaron poco sólida desde el punto de vista financiero.

El gobierno y el parlamento se opusieron oficialmente a la iniciativa.

El Ejecutivo argumentó que el aguinaldo costará poco más de 4.500 millones de dólares anuales, lo que podría generar un aumento de los impuestos y una amenaza a la estabilidad financiera del sistema de seguridad social.

Por otra parte, la iniciativa para aumentar la edad de jubilación se inscribe en los esfuerzos que varios países de Europa llevan adelante con el fin de encontrar soluciones al problema generado por el envejecimiento de la población.

Los ciudadanos suizos rechazaron repetidamente las iniciativas para aumentar la edad de retiro, que no cambió desde que se introdujeron las pensiones estatales en 1948.

Los votantes en contra del aumento de la edad de jubilación afirman que las personas mayores ya tienen problemas para encontrar trabajo, y que el aumento podría empeorar la situación.

La esperanza de vida en Suiza es actualmente una de las más altas del mundo. Según la Oficina Federal de Estadísticas de Suiza, un varón suizo nacido en 2022 puede esperar vivir 81,6 años y las mujeres, 85,4 años.

El ministro de Economía, Pablo Olivares, anunció que el pago del aguinaldo a los agentes provinciales se realizará antes de las Fiestas de Fin de Año. Fue durante un contacto con los medios de prensa en el hall de Casa de Gobierno, y luego de haber mantenido una reunión con el gobernador Maximiliano Pullaro para monitorear la economía provincial y el impacto de los anuncios del gobierno nacional.

Olivares sostuvo que pese a las dificultades y el déficit con que se recibió la Provincia, “queremos llevar tranquilidad, ya que se me ha instruido para maximizar todos los dispositivos financieros que tiene al alcance el gobierno provincial para abonar los aguinaldos que corresponden al segundo semestre de este año, y que los trabajadores públicos y los pasivos de la caja de jubilaciones de la provincia puedan contar con él antes de las fiestas”, y contó que “en el día de mañana (por el viernes) vamos a dar a conocer el cronograma de los días en que se abone”, sentenció.

En otro orden, y al ser consultado por la continuidad del programa Billetera Santa Fe, Olivares explicó que “el compromiso de la Provincia es que los beneficios continúen y puedan expandirse”, y recordó que “durante la transición hemos pedido información sobre quiénes son las personas que utilizan el subsidio, pero no la tuvimos. Es decir, hasta este momento, la provincia no sabe si está siendo utilizada por narcotraficantes, por personas que están en situación prófuga o por personas que residen en otras provincias y la utilizan en zonas limítrofes”.

Luego, graficó que “el subsidio de Billetera Santa Fe representa hoy para la Provincia lo que podría invertirse en construir una escuela por mes o una ruta por año”. Y continuó: “Estamos trabajando para que el agente financiero y los privados puedan expandir los beneficios a los usuarios y la provincia de Santa Fe se pueda abocar a entender qué usuarios están en sectores socialmente prioritarios para poder adecuar políticas de ingresos orientadas a ellos”, confirmó Olivares.

Respecto de la continuidad del Boleto Educativo Gratuito, el funcionario contó que “es un tema que planteamos con el gobernador: se trata de un derecho que se ha garantizado y que tiene ver con la asistencia y la provisión de un servicio esencial como es la educación, y por lo tanto la provincia de Santa Fe va a hacer todo el esfuerzo posible para garantizar su mantenimiento”, sostuvo.

Además, el ministro Olivares adelantó que “en los próximos días enviaremos a la Legislatura el proyecto de Ley Tributaria”. “La provincia hará un esfuerzo para tratar que los mayores recursos que obtenga no tengan que caer sobre los sectores que producen y que, al mismo tiempo, los contribuyentes cumplidores tengan incrementos por debajo de la inflación y acompañados por el crecimiento del salario”, aseveró Olivares. También confirmó la continuidad de la estabilidad tributaria Pyme.

El ministro de Economía, Sergio Massa, le garantizó este miércoles a los gobernadores que contarán con la plata necesaria para pagar salarios y aguinaldos de diciembre.

"Recibí a los gobernadores para garantizar que las provincias tengan los fondos que permitan el pago de sueldos y aguinaldos de diciembre", dijo Massa.

Recibí a los gobernadores para garantizar que las provincias tengan los fondos que permitan el pago de sueldos y aguinaldos de diciembre.Serán transferidos por la Nación del Fondo de Aportes del Tesoro Nacional no utilizados en este ejercicio y del pago de una deuda actualizada… pic.twitter.com/Khx2WRUbc7

Anunció que los fondos "serán transferidos por la Nación del Fondo de Aportes del Tesoro Nacional no utilizados en este ejercicio y del pago de una deuda actualizada del Consenso Fiscal del 2018, sin afectar de esta forma al Presupuesto 2024".

Los mandatarios venían reclamando mecanismos de compensación tras una serie de cambios en el sistema impositivo y solicitaron que se decida antes del traspaso de mando a la gestión del presidente electo, Javier Milei.

Participaron de la reunión con Massa, entre gobernadores en ejercicio y electos, los mandatarios Mariano Arcioni (Chubut), Osvaldo Jaldo (Tucumán), Gustavo Sáenz (Salta), Arabela Carreras y Alberto Weretilneck, saliente y electo de Río Negro, respectivamente; Sergio Ziliotto (La Pampa), Osvaldo Jalil (Tucumán), Axel Kicillof (Buenos Aires), Claudio Poggi (San Luis), Leandro Zdero (Chaco) y Sergio Ziliotto (La Pampa).

También Omar Gutiérrez y Rolando Figueroa, mandatarios saliente y electo de Neuquén, respectivamente; Alicia Kirchner (Santa Cruz), Ignacio Torres (Chubut); Gustavo Melella (Tierra del Fuego), Gerardo Morales (Jujuy); Gerardo Zamora (Santiago del Estero), Omar Perotti y Maximiliano Pullaro, saliente y electo de Santa Fe; Rogelio Frigerio (Entre Ríos), Gustavo Valdés (Corrientes), Ricardo Quintela (La Rioja) y Alfredo Cornejo (Mendoza). También se sumó a la reunión el ministro del Interior, Eduardo 'Wado' De Pedro.

Por Ivana Fux y Luis Rodrigo

"Miren, miren... miren la carita". El gobernador electo Maximiliano Pullaro había recibido una pregunta sobre el pago del aguinaldo a los empleados del Estado y estaba por pasarla a Pablo Olivares, el economista que ha elegido para esa y otras tareas en ese ministerio, cuando no pudo evitar el comentario.

Siempre expresivo en sus gestos, pero también claro al hablar, Olivares advirtió de sobrepique tras el pase: "Los compromisos salariales son importantes, pero no son los únicos". Antes de ese remate, que se precipitó cuando se le recordó que el ministro de Economía saliente Walter Agosto había dicho que queda lo necesario para pagar aguinaldos, el hombre de confianza de Pullaro para los temas económicos había puesto en juego otras obligaciones del Estado: "Recién al asumir tendremos datos de primer mano y podremos ver las obligaciones pendientes. No es solo aguinaldo, también hay que atender pagos a contratistas y a municipalidades y comunas, que llevan más de un año pendientes. Durante la semana en que asumimos tendremos esas precisiones", indicó.

Respecto de si existe alguna fecha prevista para una convocatoria a paritarias, Olivares repasó conceptos conocidos sobre qué son esas instancias de discusión entre empleados y empleadores, que no vienen nada mal en tiempos tan disruptivos a nivel nacional. Dijo que las paritarias son "el mecanismo legal y autónomo, que el gobierno ha tomado siempre como un compromiso", valoró.

Un periodista le recordó a Olivares que el gobernador saliente, Omar Perotti, dijo que "les dejamos una provincia mejor que la que recibimos" y pidió una reflexión. "La provincia no es solamente el saldo de una cuenta. La situación económica y financiera, que es importante por supuesto, pero creo que el gobernador sobreestima ese aspecto", comentó. Y de inmediato enumeró lo que los presupuestos llaman bienes de capital, los activos de un patrimonio. Palabras más o menos, expresó que la provincia es también el estado de las rutas, el estado y el funcionamiento de los servicios en hospitales y de las escuelas, de los móviles de la policía y de otras obligaciones en seguridad.

"Respeto la visión del gobernador saliente, pero entiendo que es un reduccionismo muy fuerte plantear como se ve la Provincia sólo en una planilla, de un estado de caja", señaló.

El hoy asesor en la Legislatura, que fue viceministro de Economía durante el gobierno de Miguel Lifschitz, se prepara para el panorama complejo que se presenta a nivel nacional. Mientras dialogaba con la prensa, en declaraciones públicas el presidente electo Javier Milei anunció que habrá "estanflación": inflación, pero con una caida aún mayor de la actividad y el empleo. Y la semana pasada la definición "obra pública cero", que tantas veces dijo el líder de La Libertad Avanza, comenzó a tener sus efectos en el empleo.

En ese contexto, un periodista acertó: "¿Estos son tiempos en que se anuncian privatizaciones, qué va a pasar con la EPE, con Aguas?" y el futro ministro Olivares respondió: "No es un tema que me compete estrictamente (porque ambas estarán bajo la órbita de otra cartera). Entendemos que son dos servicios que históricamente la provincia ha tomado, más allá de una experiencia de Aguas de una etapa terminada. Entendemos que se pueden administrar correctamente desde el Estado", confirmó.

Por César Rodríguez

Mientras en varias provincias del país los gobernadores salientes o, principalmente, los electos, han manifestado su preocupación por las dificultades que afrontarán al asumir para pagar los aguinaldos de los trabajadores (cuestión que debe hacerse efectiva una semana después o incluso antes), el Gobierno de la Provincia de Santa Fe confirmó que deja los fondos necesarios para hacer frente a este derecho de los empleados disponibles en una cuenta, para que las nuevas autoridades puedan disponer de ese dinero en la fecha de pago prevista.

Así lo confirmó el propio ministro de Economía de la provincia, Walter Agosto, quien de esta manera traslada una tranquilidad a las nuevas autoridades que asumirán el próximo 10 de diciembre, a la vez que una certeza a los trabajadores del Estado en cuanto a que recibirán en tiempo y forma sus remuneraciones.

La cuestión antes descripta no es menor, ya que fueron varias las provincias que ya han hecho públicas sus dificultades para poder abonar el aguinaldo de manera completa en diciembre.

Uno de los casos más resonantes fue el de la provincia de Chubut, donde el gobernador electo, Ignacio Torres, directamente advirtió que no va a poder pagar los aguinaldos debido a que la rebaja del Impuesto a las Ganancias le restó fondos de coparticipación.

“Chubut no va a poder pagar los aguinaldos producto de la irresponsabilidad de Massa. Hay otras provincias en esta situación”, advirtió Torres en declaraciones al programa Si pasa pasa por Radio Rivadavia. El dirigente de Juntos por el Cambio consideró que “hay sobrada jurisprudencia” para cuestionar ante los tribunales la ley que establece la eliminación del tributo para casi todos los salarios.

Torres consideró que el presidente Alberto Fernández debería compensar por medio de un DNU a las provincias por los fondos que perdieron en la decisión del peronismo llevada a cabo en medio de la campaña electoral.

En tanto, la semana pasada, Axel Kicillof pidió autorización a la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires para tomar deuda con intención de cancelar los próximos vencimientos, finalizar obras públicas y pagar a proveedores y a empleados.

De la misma manera se movieron el tucumano Osvaldo Jaldo, que anunció una reducción del 13% del presupuesto provincial para el año entrante, y el catamarqueño Raúl Jalil, quien cursó un pedido de la Corte Suprema para aumentar el caudal de recursos.

También a nivel NaciónA su vez, el presidente electo Javier Milei evitó confirmar el pago de la totalidad del medio aguinaldo de diciembre a los empleados estatales, al defender la necesidad de aplicar un "fuerte ajuste fiscal" tras asumir el 10 de diciembre próximo.

La declaración puso en alerta a los gremios de estatales (UPCN y ATE), que vienen alertando sobre los intentos de ajustar por el lado de los sueldos de empleados públicos.

En el marco de su objetivo de ir equilibrando las cuentas públicas, muy deficitarias, Milei también apuntó a la enorme deuda del Banco Central. Dijo que está diseñando una estrategia para solucionar el tema de las Leliqs, y que también avanzará con un "fuerte ajuste fiscal para llevar la situación al equilibrio".

En este marco, fue consultado sobre si está garantizado el pago del medio aguinaldo de diciembre, y no dio una respuesta certera al respecto. "Recortarán lo que tienen que recortar", ratificó sobre su posición de ajuste. Y advirtió que "hay que ir hacia el equilibrio fiscal. Queremos alcanzar en el primer año de gobierno el equilibrio fiscal".

Las ventas minoristas pymes descendieron por sexto mes consecutivo en junio, al ubicarse 3,6% por debajo del mismo mes de 2022, en la medición a precios constantes. El primer semestre del año cierra así con una baja de 1,8% interanual. También en la comparación mensual, se vendió 0,9% menos en junio que en mayo. Así surge del Índice de Ventas Minoristas Pymes de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), elaborado en base a un relevamiento mensual entre 1.241 comercios minoristas del país, realizado del 3 al 7 de julio. El mercado está ofreciendo pocas opciones de cuotas sin interés como otros tiempos, y eso frena compras de valores más elevados, que repercuten sobre todo en el sector indumentaria, perfumerías y electrodomésticos. Una tendencia que en el comercio se viene observando, es el mayor peso de los servicios en la canasta de consumo, especialmente vinculados a ocio, recreación, que le resta ventas a bienes.

Análisis sectorial

Seis de los 7 rubros medidos tuvieron caídas anuales en sus ventas durante el mes de junio. La mayor retracción la sintió en Textil e Indumentaria (-9,6%) y el único ramo en alza fue Farmacias (+3,9%), aunque con dificultades en la reposición de algunas drogas específicas.

Alimentos y bebidas

Las ventas retrocedieron 4,1% anual en junio, a precios constantes y acumulan una caída de 1,4% en el primer semestre del año frente al mismo periodo de 2022. Sin embargo, en la comparación intermensual, apenas subieron un 0,1%. Las empresas consultadas reportaron faltantes de azúcar, aceite, arroz, variedades de fideos, quesos y fiambres, entre otros productos. En las ciudades donde se registra un consumo por encima del promedio nacional, los almacenes pymes se vieron afectados por las ofertas de las grandes cadenas de supermercados. En tanto, en provincias como Santa Fe y Entre Ríos, las billeteras virtuales lanzadas por los gobiernos locales intentan impulsar un alicaído consumo. Estas herramientas dan descuentos de hasta 30% en alimentos y bebidas en un listado de comercios donde la presencia pyme crece. “La gente está acudiendo más a los supermercados buscando mejores precios”, dijo la dueña de una despensa en la ciudad de Pergamino, Provincia de Buenos Aires. “No se puede tener gran variedad de productos porque los proveedores no nos entregan. Nos faltan frutos secos, leches vegetales, mermeladas, y toda la gama de productos veganos”, comentaron desde una pyme de la localidad de San Martín en el conurbano bonaerense.

Bazar, decoración, textiles para el hogar y muebles

Las ventas bajaron 4,7% anual en junio, a precios reales, y 2,7% en la comparación mensual. En el primer semestre llevan una baja de 2,2% frente al mismo periodo del 2022. Los negocios siguen buscando variantes para vender, incorporando otros productos o haciendo promociones, en un mercado donde el consumo está frenado para productos que no son de primera necesidad. En junio se observaron muchos altibajos, con momento donde parecía que las ventas se recuperaban y otros donde se congelaban completamente. “Las ventas tuvieron dos picos en el mes, por el Día del Padre y cuando se cobró el aguinaldo. El resto de los días se vendió muy poco” (Bazar de la ciudad de Salta). “No hay mucha venta, la gente no está gastando y los productos aumentan todos los días” (Colchonería de la ciudad de Rosario, Provincia de Santa Fe).

Calzado y marroquinería

Hubo un declive del 0,4% anual en junio, a precios reales, y del 1% en la comparación mensual. En el primer semestre acumulan una caída de 0,7% frente a los mismos meses del año anterior. Lo que mejor se vendió fue el calzado deportivo. En cambio, no tuvo un buen mes el calzado invernal femenino, básicamente botas, donde se miró poco, se consultó poco y se compró poco. Las promociones de algunos bancos y por el Día del Padre favorecieron la venta del mes, aunque no lograron cambiar la tendencia. “Como reponemos menos mercaderías, no estamos teniendo problemas de abastecimiento. Igual nos sorprendió el bajo nivel de ventas por el Día del Padre, esperábamos mucho más”, relataron desde un comercio de San Salvador de Jujuy. “El Día del Padre y la semana de frío, nos salvaron el mes. Junio fue bueno para nuestro negocio”, expresaron desde una tienda de calzados de Paraná, en Entre Ríos.

Farmacia

Las ventas subieron 3,9% anual en junio, pero descendieron 2,3% mensual, siempre a precios constantes. En el semestre suman un aumento interanual de 6,9%. Las farmacias vienen sufriendo el retaceo de mercadería y las demoras en los pagos de las obras sociales, pero compensan con otros productos y accesorios que suman al negocio. Hubo mucha promoción por redes sociales, no solo de nuevos artículos, sino de campañas preventivas de diferentes enfermedades para atraer consumos. “Hay algunos productos puntuales que están en falta desde hace un mes y medio aproximadamente y no se regularizan las entregas, pero en junio nos fue bien” (Farmacia de la ciudad de Santiago del Estero). “Las ventas están amesetadas, hay faltantes de insumos y entonces las droguerías no entregan medicamentos” (Farmacia de Godoy Cruz, en Mendoza).

 Perfumería

En junio, a precios constantes, las ventas bajaron 2,9% anual, 0,7% mensual, y 0,6% en el acumulado del primer semestre del año. El rubro tiene mucha competencia de las farmacias, incluso en las ciudades más pequeñas, que cada vez más incorporaron productos de perfumerías. Quienes se dedican a los dos rubros, señalan que las utilidades vienen por la parte de la farmacia exclusivamente. “Muchos de los productos de perfumería y peluquería son importados y no ingresan al país o bien están a precio dólar. El negocio está en crisis”, explicaron desde una perfumería de la ciudad de La Rioja. “El mes fue muy malo, el Día del Padre no ayudó en el aumento de las ventas de nuestro comercio. Los alquileres y servicios subieron mucho y hubo poco movimiento todo el mes”, concluyeron desde una perfumería de la Ciudad de Buenos Aires. Ferretería, materiales eléctricos y materiales de la construcción

Las ventas declinaron un 2,2% anual y 0,3% mensual en junio. En el acumulado de los primeros seis meses del año se mantienen sin cambio frente a igual semestre del 2022. El sector sigue con muchos problemas de abastecimiento de productos importados y nacionales. Los empresarios reclaman que los precios del rubro suben al ritmo del dólar “blue” pero no bajan con esa misma dinámica. “Todos los productos están cotizando a precios dólar informal”, coinciden. Otra problemática es el acortamiento de los plazos de pago a proveedores que, junto a la falta de stock, afecta el volumen de facturación. “Las ventas del mes estuvieron muy bajas y el invierno es nuestra temporada alta, estamos preocupados”, advirtió un empresario de una casa de aberturas de la ciudad de Córdoba. “Esperábamos un repunte en las ventas, sobre todo siendo un año electoral, y en junio vendimos menos que el año pasado”, contaron desde una ferretería y venta de materiales eléctricos de Resistencia, Chaco.

Textil e indumentaria

Las ventas bajaron 9,6% anual en junio y 1,6% mensual, así llevan en lo que va del año un desplome del 10% frente a igual periodo de 2022. Los comercios sostienen que hubo poca clientela activa en el mes y que los precios tuvieron un fuerte salto entre mayo y junio. Si bien el Día del Padre ayudo a quienes venden productos vinculados a ese día especial, en general, la nueva temporada viene con demoras. “Cada vez son más rápidas las modificaciones en las listas de precios, antes era una vez por mes y ahora mínimo son dos”, explicaron desde una casa de indumentaria de Bahía Blanca, en Provincia de Buenos Aires. “Las entregas de mercadería se regularizaron, pero esperábamos más ventas con el cambio de temporada. Por el momento se vende, pero debería haber más movimiento”, aclaró el encargado de un local en la ciudad de La Rioja.

El gobierno de la provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Economía, informó este jueves cómo será el cronograma de pago para los empleados públicos. Como es habitual, el operativo arranca con los agentes policiales.

Lunes 3 de julio 2023

Martes 4 de julio 2023

Miércoles 5 de julio 2023

Jueves 6 de julio 2023

Viernes 7 de julio 2023

Desde la cartera económica se informó que los haberes de junio incluyen un aumento del 9,11 %, en línea con lo acordado en el ámbito paritario con los diferentes gremios. Dicho aumento también será percibido en simultáneo por el sector pasivo.

Bajo el concepto de prima por presentismo, aquellas familias que hayan contratado personal doméstico deberán pagar el equivalente a la cuarta parte del medio aguinaldo que comprende los servicios brindados de enero a junio de este año.

Por el tipo de cualidad que se remunera (presentismo), es necesario que para su cobro no se hayan registrado faltas durante el período mencionado, aunque no se computarán aquellas por enfermedad debidamente certificada (con certificado médico ingresado a BPS o BSE), o licencias como duelo, estudio, o matrimonio, e incluso aquellas ausencias por huelgas decretadas por PIT-CNT o el propio sindicato, no serán motivo de pérdida del beneficio.

Los empleadores tienen plazo hasta el 30 de este mes para depositar la suma correspondiente, que al ser una partida salarial deberá aportar a la seguridad social e IRPF si correspondiera.

Al momento de acreditar el pago, el BPS calculará en forma automática los aportes a realizar, por lo que los empleadores no deben realizar ningún trámite adicional. Para esto se valuarán las facturas de aportes mensuales, agregándose la del mes de junio.

Si no correspondiera el pago de la prima, debe notificarse al BPS vía declaración entre el 1° y el 30° de junio. Para tal fin, las faltas del trabajador deberán estar documentadas en los recibos de sueldo entre junio y diciembre del corriente año. El trámite debe hacerse de forma online, a través de la aplicación BPS Trabajo Doméstico o vía página web del banco.

Según lo establecido en el convenio colectivo del sector, el pago de la partida es obligatorio si el trabajador reúne las calificaciones. Por ejemplo, en caso de cobrarse el sueldo mínimo ($25.541) corresponderá un medio aguinaldo de $ 12.708,5 y una prima por presentismo de $ 3.177, sumando un total extra de $15.885. Cabe destacar que todos los montos son expresados de manera nominal, por lo que variarán luego de los aportes correspondientes.

El gobierno provincial comenzará a abonar este miércoles la primera cuota del aguinaldo 2023 a activos y pasivos de la provincia de Santa Fe, de acuerdo al siguiente cronograma:

1. Todos los Pasivos.

2. Personal perteneciente al Escalafón policial.

1. Personal Activo perteneciente al resto de los Escalafones.

2. Personal Docente de las Escuelas Privadas.

1. Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

En el marco de los pagos de jubilaciones y pensiones correspondientes al mes de junio de 2023, la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) recordó que algunos bancos en Argentina mantienen la exigencia del trámite de Fe de Vida para poder cobrar las prestaciones.

La Fe de Vida es un documento que algunos bancos solicitan a los beneficiarios de ANSES como requisito para retirar sus haberes. Esto aplica principalmente a jubilados y pensionados que superan los 80 años. Los beneficiarios deben presentar la documentación que acredite que se encuentran vivos en sus respectivas entidades crediticias, certificando así que su cuenta está habilitada para el cobro.

Si bien este trámite no es obligatorio por parte de ANSES, las entidades bancarias implementaron esta medida, también conocida como “supervivencia”, como una forma de garantizar la validez de los pagos y evitar posibles irregularidades.

En la lista de bancos que mantienen la exigencia de la Fe de Vida se encuentran el Banco Macro, el Banco de Santiago del Estero, el Banco Industrial, el Banco Patagonia, la Compañía Financiera Argentina, el Banco Galicia, el Banco Columbia, el Banco BBVA, el Nuevo Banco del Chaco, el Banco de Corrientes, el Banco de Formosa, el Banco Comafi, el Banco Provincia de Neuquén, el Banco de La Rioja, el Banco Chubut, el Banco Itaú y el Banco de Tierra del Fuego.

Por otro lado, existen entidades bancarias que no requieren este trámite para el cobro de jubilaciones, como el Banco Nación, el Banco de la Provincia de Buenos Aires, el Banco de Córdoba, el Banco de La Pampa, el Banco de San Juan, el Banco de Santa Cruz, el Banco de Santa Fe, el Banco de Entre Ríos, el Banco Piano y el Banco Supervielle en Córdoba.

Cabe destacar que la ANSES estableció la obligatoriedad de implementar un proceso virtual o automático de validación por parte de los bancos, con el objetivo de evitar la necesidad de trámites presenciales y simplificar el acceso al cobro de las jubilaciones y pensiones.

Los jubilados y pensionados deben tener en cuenta esta información al momento de cobrar sus haberes, asegurándose de cumplir con los requisitos exigidos por su entidad bancaria correspondiente. El trámite de Fe de Vida es necesario en aquellos bancos que lo solicitan, mientras que en otros no es necesario realizarlo de manera mensual, ya que se gestiona de forma automática.

El ministro de Economía, Sergio Massa, anunció que en la primera cuota del sueldo anual complementario, los salarios brutos de hasta $ 880 mil quedarán exentos del impuesto a las Ganancias. La medida beneficiará a más de medio millón de trabajadores y trabajadoras de todo el país.

En este sentido, el Proyecto de Decreto que aumenta la exención del inciso z del artículo 26 de la Ley de Impuesto a las Ganancias implica que los sueldos anuales complementarios estarán exentos del impuesto a las ganancias si la remuneración mensual del trabajador no supera los $ 880 mil brutos, lo que equivale a 10 veces el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Se trata de un beneficio extraordinario por única vez para los trabajadores que pagan el impuesto a las Ganancias, con el objetivo de que recompongan el poder adquisitivo y proyectando que esta mejora del salario de bolsillo se traduce en mayor consumo y actividad económica

La medida beneficia a 513 mil trabajadores y trabajadoras de todo el país que se encuentran sujetos a retenciones del impuesto a las Ganancias y registran salarios brutos mensuales de entre $ 506.230 y $ 880.000. En este sentido, más del 50% de los trabajadores que hoy pagan el impuesto a las Ganancias están alcanzados por el beneficio.

La medida anunciada por Massa implica una mejora de bolsillo promedio por empleado que supera los $ 110 mil ($ 112.600), y un incremento sobre el sueldo mensual promedio de bolsillo del 26%.

En el caso del aguinaldo, la retención del impuesto se va calculando mes a mes. Por esto, la medida propone devolver lo retenido para estos salarios en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas, junto con el cobro de las remuneraciones mensuales devengadas en los meses de junio y julio. Para ello, los empleadores deberán exponer la devolución en un renglón separado del recibo de sueldo, identificando claramente el beneficio de la medida.

Desde el ministerio de Economía difundieron el cuadro de cómo están distribuidos esos 513 mil trabajadores que están alcanzado por este nuevo beneficio.

Encabeza la lista la provincia de Buenos Aires con 176.872, le sigue CABA con 110.285 y cierra el podio Santa Fe con 42.576.

Luego aparece Córdoba con 33.575; un escalón por debajo Neuquén con 29.477.

El dólar blue continúa su carrera alcista y opera con una suba de $4, para ofrecerse al récord de $359.

Durante la jornada anterior, la cotización de la divisa “libre” trepó $10 y, en lo que va de diciembre, ya acumula una suba de $42. Ahora, la brecha entre el dólar oficial mayorista y el blue se estira a 103,4%.

También siguen al alza las cotizaciones financieras: el contado con liquidación se vende a $352,87 y el Bolsa o MEP, a $344,91. El dólar minorista cotiza a un promedio de $184,55; el ahorro a $301,13 y el turista, $366,24.

El Banco Central terminó la rueda anterior con compras por US$ 144 millones en el mercado de cambios, la segunda más alta del mes; en lo que va de diciembre, acumula un saldo positivo de US$ 1.059 millones.

La Secretaría de Agricultura fijó este miércoles la fecha y el horario de cierre de la segunda edición del denominado “dólar soja”, que deberán tener en cuenta los productores que liquiden divisas en los últimos días de esta iniciativa. El beneficio concluirá el viernes próximo.

El dólar blue mantiene su tendencia alcista y alcanza un nuevo récord al cotizar a $352, 6 pesos por encima del cierre de este lunes.

De esta forma el valor de la divisa informal superó el pico de cotización de $ 350 que había tocado en su operación el 27 de julio, para finalmente cerrar esa jornada en $ 336.

A principios de noviembre comenzó a recalentarse y desde hace dos semanas experimenta fuertes subas jornada tras jornada.

Fuentes vinculadas al mercado financiero adjudican esta situación a la demanda por la proximidad de vacaciones y el pago del aguinaldo, que lleva a los ahorristas a refugiarse en una moneda dura para proteger poder adquisitivo.

En la misma línea se mueven las cotizaciones bursátiles. El Contado con Liquidación sube 1,5% a $ 339,83 y el MEP avanza 1,6% a $ 332.84.

Mientras el “blue” se dispara, en el inicio de las operaciones el dólar oficial y el negociado en el Banco Nación no registraba variaciones y permanecen en $ 182,82 u $ 182,50, respectivamente. En tanto, el mayorista sube 0,7% a $ 176.06.

El gobierno provincial, a través del Ministerio de Economía, informó que este jueves 15 de diciembre se efectuarán los pagos de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) a las pensiones sociales (ley N° 5110), expresos por razones políticas (ley N° 13.298), madres de víctimas del terrorismo de Estado (ley N° 13.330) y excombatientes de Malvinas.

Walter Agosto señaló que mientras se suceden las reuniones paritarias para acordar los incrementos salariales de diciembre, que ya cuentan con un aumento de 5% previsto con anterioridad, el gobierno entiende necesario cumplimentar en tiempo y forma el cronograma de pagos correspondiente a esta época del año.

De este modo, el ministro de Economía de Santa Fe destaco que en el plazo de 23 días hábiles el gobierno provincial habrá finalizado el pago de sueldos y jubilaciones de noviembre, diciembre y aguinaldo.

En otro orden, Agosto informó que el gobierno provincial ha finalizado el proceso de coparticipacion a municipios y comunas de títulos públicos nacionales recibidos por la Provincia, en el marco de los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. A la fecha, indicó Agosto, se han transferido títulos públicos por un monto de $ 18.150 millones y más de $ 450 millones en efectivo por los títulos de corto plazo cuyos vencimientos ya se han producido. Solo quedan dos localidades que aún no han suscripto el convenio respectivo con el gobierno provincial, que finalizarán los trámites durante esta semana. De esta manera destacó el ministro, los municipios y comunas de la Provincia al contar con la tenencia efectiva de los títulos ya han comenzado a percibir directamente los servicios de intereses y amortización de la cartera transferida, pudiendo disponer libremente de los recursos.

Aguinaldo de diciembre: cuándo se cobra y cómo se calcula

Por su parte expresó, con lo dispuesto por la Ley N° 14.176 el Gobierno provincial prevé transferir un monto del orden de 1000 millones de pesos a gobiernos locales.

Cabe recordar que estos recursos corresponden al programa de obras menores y que la reciente norma legal sancionada por la legislatura estipuló que el 50% de dichos fondos, que tenían como destino financiar gasto de capital, ahora pueden ser utilizados para gasto corriente.

También se informó que, en el marco de la ley de Financiamiento Educativo, se ha suscripto la norma legal por la que se asignan recursos por $665 millones a los municipios de Santa Fe, Rosario y Rafaela. Dichos fondos tienen como destino la inversión en edificios escolares, proyectos de intervención e inclusión socioeducativa que garanticen el derecho a la educación, fortalecimiento y financiamiento de equipos territoriales educativos y promoción y financiamiento de recursos tecnológicos.

Confirman bono de fin de año para algunos empleados de comercios

El ministro recordó que se encuentra vigente hasta el 30 de diciembre de 2022 el Régimen de Regularización Tributaria implementado por Ley 14.069, por el cual se establecen beneficios para los contribuyentes que se presenten espontáneamente a declarar construcciones no registradas en el Servicio de Catastro e Información Territorial.

La adhesión a este mecanismo de regularización tiene el beneficio para los contribuyentes, que la declaración de construcciones no registradas en el catastro provincial no tendrá efectos tributarios para periodos fiscales anteriores al 2020. Es decir que independientemente de la antigüedad de la deuda el contribuyente sólo pagará como máximo el equivalente del impuesto inmobiliario de los últimos dos años, sin multas, intereses ni accesorios. La misma podrá cancelarse a través de un anticipo del 20% y el saldo en hasta doce cuotas mensuales.

Es importante señalar que los municipios y comunas también se beneficiarán, ya que las nuevas valuaciones incrementarán la coparticipación del impuesto inmobiliario que reciben los gobiernos locales.

Los trabajadores registrados y quienes ya no están en actividad y reciben una jubilación o pensión, este mes de diciembre deben cobrar el medio aguinaldo o SAC (Salario Anual Complementario). El cálculo del aguinaldo 2022 en la Argentina se realiza de manera tradicional, sin cambios respecto a años anteriores.

Por otro lado, salvo que desde el Ministerio de Economía o desde el de Desarrollo Social se decida algo al respecto, el aguinaldo tampoco es un beneficio para las personas que cobran planes sociales como el Potenciar Trabajo.

El monto que le corresponde a cada empleado se obtiene al dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año o un proporcional en el caso de las personas que hayan trabajado menos tiempo.

Según establece la Ley de Contrato de Trabajo, el SAC será abonado en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.

Este año la fecha coincide con un día domingo, por lo tanto, el pago del aguinaldo se realizará el lunes 19 de diciembre.

Se oficializó el aumento del Salario Mínimo: de cuánto será el incremento

Es importante saber que el empleador cuenta con unos días de gracia para el pago del aguinaldo de diciembre de 2022 y podrá prorrogar hasta el viernes 23 de diciembre.

El medio aguinaldo corresponde a la mitad de la mejor remuneración que el trabajador obtuvo entre los meses de julio y diciembre.

Entonces ese mejor salario de los últimos seis meses que se divide a la mitad para calcular el aguinaldo no es solo el dinero que se percibió en el bolsillo, sino otros factores contabilizados en el recibo de sueldo que se pueden equiparar a un monto en dinero.

Estos ítems que modifican el cálculo de aguinaldo son los siguientes:

Conceptos que no entran en el cálculo de aguinaldo, por más que estén en el recibo de sueldo son los beneficios sociales, licencias sin goce de sueldo, licencia por maternidad, etc.

A su vez, los jubilados y pensionados cobrarán la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) a partir de diciembre. Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por los trabajadores dentro de cada uno de los semestres. Los montos a cobrar quedan conformados de la siguiente manera: