El gobierno santafesino y los gremios de la administración pública pusieron en pausa hasta mediodía el encuentro de este lunes en el marco de las negociaciones paritarias. La reunión se inició encabezada por los ministros de Gobierno, Fabián Bastia y Economía, Pablo Olivares, y con la participación de los secretarios generales de UPCN, Jorge Molina y ATE, Marcelo Delfor.

Los referentes de UPCN y ATE también llevaron como tema prioritario el reclamo por las cesantías en distintas áreas, como el Registro de la Propiedad y el Ministerio de la Producción, de nombramientos dispuestos al final de la gestión anterior.

La propuesta transmitida por el gobierno es, en términos numéricos, similar a la que fuera formulada a los docentes, que la rechazaron y llevan adelante un plan de lucha. Esto es, un aumento del 9% para marzo, y una mejora equivalente al 7,5% pero por única vez.

Esta oferta tampoco satisfizo las expectativas de la administración central, por lo cual se estudiaban variantes en cuanto a la composición de esos incrementos, tomando en cuenta los rubros remunerativos y no remunerativos.

Olivares había anticipado la semana pasada que "lo que planteamos es la posibilidad de construir para el mes de marzo un incremento y sentarnos a dialogar de forma inmediata para un aumento para abril, a medida que podamos ir viendo qué posibilidades tenemos". Y en lo que respecta específicamente al mes de marzo, "sobre lo que se abrió la discusión es respecto de cómo componer esa mejora. Se han puesto a disposición las posibilidades de hacerlo, la flexibilidad de aplicarlo de manera tal que llegue de la mejor forma al bolsillo del trabajador, las distintas particularidades que tiene hacia dentro del escalafón de la administración pública. Y por eso nos llevamos la tarea de ver distintas posibilidades de cómo componer un incremento para para el mes de marzo".

A partir de allí, los dirigentes gremiales expresaron este lunes, antes de ingresar a la reunión, la expectativa de que se trate de una propuesta “que podamos transmitir y poner a consideración a los afiliados”, que contemple “la situación general, la pérdida del poder adquisitivo” y permita evitar una situación de conflicto.

Con ese estado de ánimo se dispuso el nuevo cuarto intermedio hasta el mediodía de este lunes, ya que la propuesta que trajo el gobierno a la mesa de discusión no se ajustaba a los parámetros pretendidos por los dirigentes sindicales, aunque todavía quedaba margen para tratar de ajustarla. “Estamos a mitad de camino”, sostuvieron los gremialistas ante la consulta periodística, aunque evitaron dar precisiones sobre los puntos en los que se cifra la posibilidad de llegar a un punto de entendimiento. “Vamos a hacer todas las consultas, hay que esperar un par de horitas”, resumieron.

El gobierno santafesino y los gremios de la administración pública se reunieron este miércoles en el marco de las paritarias de la administración pública, pero pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 25 a las 8. La reunión fue encabezada por los ministros de Gobierno, Fabián Bastía y Economía, Pablo Olivares, y participaron los secretarios generales de UPCN, Jorge Molina y ATE, Marcelo Delfor.

Antes de ingresar, Molina reiteró que si la propuesta era similar a la recibida por los gremios docentes, que actualmente tienen en curso medidas de fuerza, también sería rechazada. Ahora aguardan la formalización de una oferta “que sea trasladable” a los afiliados, del mismo modo que se discute sobre la cuestión de las cesantías en el sector público.

El dirigente sostuvo que la oferta salarial de un 9 % de aumento en realidad no debe considerarse como tal, en tanto “es en base a diciembre, y hay un sueldo en enero que ya está conformado. Entonces en realidad es un 6,6%. Y en un trimestre, un 6% es insostenible como propuesta salarial”.

Molina enfatizó que “si esa propuesta se mantiene, la respuesta va a ser similar al sector docente. Hemos dado todos los pasos necesarios para evitar el conflicto, pero si realmente el gobierno no entiende que es una propuesta insuficiente, no nos queda más remedio que la protesta y recurrir a las medidas de acción directa”.

Los referentes de UPCN y ATE también llevaron como tema prioritario el reclamo por las cesantías en distintas áreas, como el Registro de la Propiedad y el Ministerio de la Producción, de nombramientos dispuestos al final de la gestión anterior.

El gobierno provincial recibirá el mediodía de este lunes a los gremios de la administración central, UPCN y ATE, en el marco de la ronda de conversaciones paritarias. El encuentro tiene como antecedente inmediato la reunión con los gremios docentes, donde el Poder Ejecutivo no formuló aún una propuesta de incremento salarial para 2024, pero dio cuenta de la caída de ingresos a las arcas provinciales que impidieron liquidar los sueldos de enero con las actualizaciones pactadas en el acuerdo paritario anterior.

En el encuentro con Amsafe, Sadop y UDA, el ministro de Educación José Goity adelantó que “vamos a hacer todos los esfuerzos que tenemos a nuestro alcance para que los empleados públicos no pierdan tanto como están perdiendo respecto a la inflación, pero también tienen que saber cuáles son los datos reales y por eso los ponemos sobre la mesa. Hoy es real que no podemos pagar más de lo que ingresa, pero nos comprometemos que cuando los recursos crezcan por encima de los niveles de inflación, como sucede en todo proceso inflacionario, los salarios se van a recomponer en esa línea, es decir, por encima de la inflación”.

En la mesa paritaria docente, los funcionarios provinciales marcaron que “cuando hablamos del aumento de la masa salarial, nos referimos a las consecuencias de las decisiones del gobierno anterior y gremios, que acordaron el ingreso de 13.000 nuevos empleados públicos, muchos de los cuales eran funcionarios políticos. Nos dejaron una bomba de tiempo activada”, se aclaró.

La posición expresada por el gobierno no fue bien recibida por los representantes de los gremios docentes, quienes consideraron que "la Provincia está dinamitando el camino al 26 de febrero", en alusión a la fecha fijada para el inicio de clases y la improbabilidad de que ello pueda producirse en tiempo y forma. Y adelantaron la intención de formular presentaciones judiciales alegando el incumplimiento del acuerdo paritario 2023.

Al respecto, el propio gobernador Maximiliano Pullaro aclaró que “vamos a pagar sueldos en función de cómo crecen los ingresos de la provincia. Vamos a poner los números arriba de la mesa y llegar al mejor acuerdo que podemos pagar. Porque de nada sirve acordar y el mes que viene esgrimir que la recaudación bajó y que no se puede sostener ese acuerdo”, explicó.

En ese sentido, el titular del Ejecutivo recordó que “el año pasado tuvimos una inflación del 215%; un incremento de la masa salarial del 156%; un aumento de salarios de un 134%; y un incremento de recursos del 122%. Es decir, los recursos crecieron muy por debajo de la inflación”, precisó.

En relación con la propuesta concreta que se les hará a los gremios, Pullaro indicó que va a tener que ver con “el incremento de recursos, con lo que podemos pagar; si hacemos lo contrario, vamos a tener un conflicto en muy poco tiempo. Y a esto lo planteamos por dos motivos: primero, porque hubo un alto nivel de inflación producto de un gobierno irresponsable que se basó en la emisión monetaria y nos llevó a los niveles más altos de inflación; y segundo, porque hubo un incremento de la masa salarial ya que el gobierno anterior dejó 13.000 personas más en Planta Permanente del Estado. El gobierno saliente y los gremios sabían que, con el aumento de la masa salarial en los últimos seis meses, se estaba incumpliendo con la Ley de Responsabilidad Fiscal. Hubo una bomba de tiempo que todos sabían que iba a explotar en enero”, manifestó.

La posición del gobierno es resistida por los gremios docentes y ya mereció también presentaciones administrativas de los sindicatos de la administración central, exigiendo la liquidación de haberes con los incrementos resultantes de la actualización acordada en la paritaria 2023.

El Litoral La primera reunión del año de la paritaria central de la Administración Pública Provincial dejó como saldo la puesta en marcha de la Comisión Técnica para discutir y resolver distinto tipo de problemas planteados por el sector gremial, y la expectativa de que en la próxima semana ya se pueda poner en discusión un oferta concreta de aumento salarial de parte del gobierno provincial. Participaron del encuentro el ministro de Economía, Walter Agosto; el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri; el secretario de Recursos Humanos y de la Función Pública, Guillermo Mateo, y representantes de los gremios estatales ATE y UPCN, encabezados por sus secretarios generales Jorge Hoffmann y Jorge Molina respectivamente. Ambos gremios insistieron en la necesidad de que en los próximos días se presente la propuesta salarial para ser puesta en consideración, enfatizaron la necesidad de sostener el criterio de que el poder adquisitivo de los trabajadores no sea dañado por el proceso inflacionario, y coincidieron en la conveniencia de sostener una cláusula de revisión de lo que en primera instancia se acuerde para los próximos meses. “Nos declaramos en sesión permanente para evaluar el tema salarial, de forma tal que ni bien tengamos algún avance nos vamos a convocar, sin necesidad de fijar fecha de antemano”, resumió Pusineri al término del encuentro. Y añadió que “hay una mirada más macro puesta en la paritaria nacional docente, que esperamos que se resuelva de una manera más rápida. Ahí se fija una expectativa para todo el año, y no solo Santa Fe, sino todas provincias que están en proceso de paritaria están con la mirada ahí”. http://videos.santafe.gov.ar/VIDEOS%202021%20-%202022/2022%20FEBRERO/2022-02-17/2022-02-17%20Pussineri.%20Reuni%C3%B3n%20paritaria%20con%20gremios.mp4 El funcionario ratificó que, tal como reclaman los gremios, “la expectativa nuestra es tener la oferta lo antes posible. Lo que necesitamos es algún elemento que permita objetivar la propuesta”, y en atención a ello se aguarda el resultado de la paritaria nacional docente. Antes de ingresar, el referente de UPCN, Jorge Molina, disparó un porcentaje que supera la pauta básica del 40 % calculada inicialmente por el gobierno, y que dio pie a las consultas periodísticas posteriores: “El año pasado definimos una política salarial del 52 % de aumento, contra una inflación del 50,9 %. Este año vamos a trabajar sobre los números que se están manejando. Tenemos un número fijo y firme, que es el de la inflación de enero, y una proyección anual del 55 %, mayor a la pauta que estaba en el presupuesto y a lo que en primera instancia sugiere el gobierno (aunque también se habla de cláusula de revisión)”. En ese sentido, Jorge Hoffmann manifestó que “el pedido de ATE es que el salario este año este marcadamente por encima de la inflación. También insistimos en que se agilice el pase a planta permanente, específicamente el de los trabajadores/as de salud que se viene desarrollando de manera más lenta”. La discusión paritaria, iniciada este miércoles con los gremios docentes, tendrá continuidad este viernes con el sector de Salud, que ya anticipó planteos por el 60 % de aumento.