Lic. Silvana Etchepare

El empoderamiento femenino es un proceso continuo, que toda mujer debe realizar para conocerse a sí misma con el objetivo de construir su propio liderazgo, sin prejuicios, sin mandatos familiares ni sociales, sin modelos aprendidos que inspiren una sobreexigencia, inseguridad e insatisfacción por los grandes estándares que debe cumplir, por el solo hecho de haber nacido como "mujer".

Implica potenciar su autoestima, tener amor propio, sentir seguridad personal que inspire libertad y autoconfianza. Decidida a conducir su vida personal tomando las decisiones que cree correcta, siendo asertiva con sus deseos y proactiva con sus aspiraciones.

A diferencia del hombre, quien por muchos años ha gozado de un lugar privilegiado en la sociedad, la mujer lo ha sufrido y en la actualidad, y en muchas culturas lo siguen haciendo. En la Argentina misma, hay provincias muchos más progresista que otras, con esta idea. A esto lo podemos ver en la desigualdad en sus derechos, en las oportunidades no solo académicas y profesionales, siendo subestimadas en sus capacidades, relegadas a espacios insignificantes, sin tener en cuenta sus habilidades y fortalezas. A no ser consideradas como personas con necesidades y aspiraciones, con una voz capaz de expresarse y en muchos casos, silenciadas. Estos y otros malos hábitos a marginado a muchas niñas, adolescentes y mujeres a padecer hechos de violación, maltrato, negligencia, explotación atentando contra su integridad.

El empoderamiento, lejos de ser un proceso que quiera desacreditar al hombre, tiene que ser acompañado por este, ya sea dentro del matrimonio, de una relación de hermandad, de amistad etc. De acuerdo a la flexibilidad cognitiva, emocional y motivacional del hombre, se logrará relaciones sanas de pareja, de amistad entre otras. En muchos casos, se observan a mujeres exitosas profesionalmente, pero que, al no ser acompañadas por sus parejas, termina el vínculo en una separación y cuando existen hijos, en conflictos legales porque los mismos, terminan simbolizando la guerra por el poder entre los adultos. En otros casos, se observa cómo se materializa la violencia de género, la celopatía y la dependencia emocional, entre otros. Cabe aclarar, que también existen hombres que han podido desacreditar esos mandatos limitantes y hay podido transformar el rol masculino, dentro de un vínculo amoroso, ampliando su influencia familiar. Existen casos, donde ellos están más involucrados en la crianza de sus hijos, realizando en muchos casos tareas domésticas, habilitando y potenciando el existo profesional de su pareja.

El cambio de paradigma, implica un desafío para hombres y mujeres, cada uno tendrá una función diferente, ellas de llevarlo a la práctica y él, de acompañar, impulsar y facilitar dicho proceso. Se puede recurrir a procesos terapéuticos, sesiones de coaching ontológico, la lectura de bibliografía que explique qué significa este proceso y sus implicancias, dentro del vínculo de pareja el tener una comunicación asertiva, desarrollar la empatía, la paciencia y la templanza. Es importante generar un espacio a diario de meditación y reflexión, para desarmar los modelos familiares aprendidos, que juntos a los mandatos culturales, han oprimido todo impulso generador de oportunidades.

Por otro lado, no debernos olvidar, que al hombre lo educaron con el mismo modelo de crianza machista con el que educaron a la mujer, solo que él, lo ubicaron en un lugar más cómodo, por el solo hecho de haber nacido "hombre" Ahora bien, dependerá de sus capacidades cognitivas, emocionales y motivacionales desarraigarse, como la mujer, de todo lo aprendido y construir un concepto nuevo de igualdad.

Considero que tanto hombres y mujeres, deseamos un mundo mejor, con relaciones sanas, vínculos amorosos felices, familias funcionales que habiliten el desarrollo integral de sus miembros.

Mediante el decreto 270 el gobierno de la Provincia de Santa Fe decidió desobligar a las agentes del Estado el próximo 8 de marzo, en conmemoración del “Día Internacional de la Mujer” y en apoyo “a las reivindicaciones del movimiento de mujeres en todas sus manifestaciones”.

El primer artículo del decisorio expresa la adhesión a la fecha y el segundo ordena: “Dispónese que, en atención a las dimensiones y trascendencia pública que han tomado las manifestaciones y acontecimientos que llevará a cabo el referido movimiento de mujeres durante ese día, las agentes de la Administración Pública Provincial quedarán desobligadas el próximo 8 de Marzo de sus tareas habituales para facilitar su participación en las distintas actividades organizadas por el colectivo de mujeres, las organizaciones sociales y sindicales y el Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad de la Provincia; con excepción de aquellas personas que se encontraren afectadas a garantizar los servicios esenciales y la seguridad pública”.

En los considerandos, con la firma del gobernador Omar Perotti y de la ministra de Género, Florencia Marinaro, se recuerda que la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), a través de su Resolución A/RES1321142, invitó a los Estados miembros a instituir, de acuerdo a sus tradiciones históricas y costumbres nacionales, un día del año como “Día de las Naciones Unidas para los derechos de la mujer y la paz internacional”, lo que fuera hecho por la República Argentina en el año 1983;

También, que “el Movimiento de Mujeres en el país y, en particular, en la Provincia de Santa Fe, se ha caracterizado por su fuerte crecimiento, impronta, y trabajo en pos de lograr la igualdad, y por la pluralidad democrática, la multiculturalidad, y la multigeneracionalidad que lo atraviesa” y que “tal trascendente ascendencia social y política ha asentado las bases que permiten, como nunca antes, construir igualdad, concientizar sobre la real igualdad de oportunidades, la erradicación de las violencias, el enfoque de la perspectiva de género para la transversalización de las políticas públicas, entre otras”.

Los fundamentos indican que el propósito asignado a la fecha se ha “institucionalizado” como “una jornada que invita a la reflexión colectiva, visibilizando problemáticas pasadas y actuales de las mujeres, en pos de lograr garantizar la plena; efectividad de sus derechos hacia el futuro, pero comenzando en el presente” y que quienes encabezan estas luchas procuran mostrar “las desigualdades históricas que atraviesan a las mujeres e identidades feminizadas, que continúan vigentes en el presente: condiciones laborales desfavorables en relación a los hombres y menor representación en la vida pública y la toma de decisiones; tareas domésticas no remuneradas que recaen sobre las mujeres, generando una doble jornada laboral o impactando negativamente en las posibilidades de estudiar y trabajar haciéndolas encabezar las estadísticas en cuanto a precarización laboral y pobreza”. También destaca que “más allá de los aspectos económicos y sociales, las mujeres atraviesan situaciones de violencia de diferentes tipos, llegándose incluso a la más extrema, como son los femicidios, travesticidios y los transfemicidos”.

El decreto subraya que “la Provincia de Santa Fe ha decidido, como política Estado, crear el Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad -mediante la Ley N° 14.038 modificatoria de la Ley de Ministerios N° 13.920- para jerarquizar las acciones de gobierno tendientes a dar cumplimiento y plena efectividad a los derechos de las mujeres y diversidades” y que por Ley N° 13.348 la provincia de Santa Fe adhirió a la Ley Nacional N° 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que se desarrollen sus relaciones interpersonales; y por la Ley N° 13.891, a la Ley Nacional N° 27.499 de “Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que integren los tres Poderes del Estado” (“Ley Micaela”).